嘉兴市人才发展蓝皮书（2015）

第五部分

第四部分

第三部分

第二部分

第一部分 个人基本信息

嘉兴市人才工作调查问卷

第四部分

第三部分

第二部分

第一部分 个人基本信息

嘉兴市人才工作调查问卷

第五部分

第四部分

第三部分

第二部分

第一部分 个人基本信息

嘉兴市人才工作调查问卷

第五部分

第四部分

第三部分

第二部分

第一部分 个人基本信息

嘉兴市人才工作调查问卷

第五部分

第四部分

第三部分

第二部分

第一部分 个人基本信息

嘉兴市人才工作调查问卷

第五部分

第四部分

第三部分

第二部分

第一部分 个人基本信息

嘉兴市人才工作调查问卷

附件 嘉兴市人才工作调查问卷

（五）充分重视重点人才队伍工作暴露出的具体问题

（四）完善嘉兴市人才社会保障体系

（三）提升人才服务业（机构）服务效能

（二）努力破除嘉兴市人才流动的体制和机制障碍

（一）全面优化嘉兴市人才生态环境

三、嘉兴市人才工作政策建议

（四）嘉兴市以住房保障为核心的社会保障服务有待完善

（三）嘉兴市人才服务机构服务有待提升

（二）嘉兴市人才流动机制有待进一步完善

（一）嘉兴市人才自然生态环境有待优化

二、嘉兴市人才工作面临的挑战

（三）嘉兴市自身发展现实需要

（二）嘉兴市经济和社会发展所处的国内环境展望

（一）嘉兴市经济和社会发展面临的国际环境扫描

一、嘉兴市人才工作所处环境分析

第三篇 嘉兴市人才工作面临的挑战及政策建议

（五）得天独厚的地理区位优势助推嘉兴市人才生态环境建设成效明显

（四）底蕴丰富的社会文化环境为嘉兴市人才生态建设提供有力支撑

（三）打造有助于“大众创业，万众创新”的社会氛围成效显著

（二）嘉兴市人才高地建设效果突出

（一）嘉兴市重点人才工程、专项人才政策成效显著

七、“十二五”以来嘉兴市人才生态环境建设成效

（五）嘉兴市社会工作人才工作总结

（四）嘉兴市社会工作人才发展状况

（三）用人单位人力资源管理实践：社会工作人才的评价

（二）嘉兴市人才生态环境：社会工作人才的评价

（一）抽样情况介绍

六、嘉兴市社会工作人才队伍建设专题研究报告

（五）嘉兴市新农村建设人才工作总结

（四）嘉兴市新农村建设人才发展状况

（三）用人单位人力资源管理实践：新农村建设人才的评价

（二）嘉兴市人才生态环境：新农村建设人才的评价

（一）抽样情况介绍

五、嘉兴市新农村建设人才队伍建设专题研究报告

（五）嘉兴市高技能人才工作总结

（四）人才发展状况

（三）用人单位人力资源管理实践：高技能人才的评价

（二）嘉兴市人才生态环境：高技能人才的评价

（一）抽样情况介绍

四、嘉兴市高技能人才队伍建设专题研究报告

（五）嘉兴市专业技术人才工作总结

（四）嘉兴市专业技术人才发展状况

（三）用人单位人力资源管理实践：专业技术人才的评价

（二）嘉兴市人才生态环境：专业技术人才的评价

（一）抽样情况介绍

三、嘉兴市专业技术人才队伍建设专题研究报告

（五）嘉兴市企业经营管理人才工作总结

（四）嘉兴市企业经营管理人才发展状况

（三）用人单位人力资源管理实践：企业经营管理人才的评价

（二）嘉兴市人才生态环境：企业经营管理人才的评价

（一）抽样情况介绍

二、嘉兴市企业经营管理人才队伍建设专题研究报告

（五）嘉兴市党政人才工作总结

（四）嘉兴市党政人才发展状况

（三）用人单位人力资源管理实践：党政人才的评价

（二）嘉兴市人才生态环境：党政人才的评价

（一）抽样情况介绍

一、嘉兴市党政人才队伍建设专题研究报告

第二篇 嘉兴市重点人才队伍建设专题研究报告

（三）六支重点人才队伍工作成效

（二）高层次人才工作成效

（一）人才工作总体成效

二、嘉兴市“十二五”期间人才工作成效

（五）坚持“人才以用为本”原则，构建全方位服务体系

（四）立足“错位差异发展”定位，提升人才发展平台

（三）加大“统筹推进发展”力度，实施重大人才工程

（二）强化“高端引领发展”作用，创新完善人才政策

（一）秉承“人才优先发展”理念，健全党管人才机制

一、嘉兴市“十二五”期间人才工作主要内容

第一篇 嘉兴市“十二五”期间人才工作主要内容及成效

（二）匿名问卷独立调查

（一）档案数据查阅

二、研究设计及调研过程

一、研究背景

绪论

前言

编委会

“十二五”期间社会工作人才

“十二五”期间新农村建设人才

“十二五”期间高技能人才队伍

“十二五”期间专业技术人才

“十二五”期间企业经营管理人才

“十二五”期间党政人才队伍

版权信息

封面

封面

版权信息

“十二五”期间党政人才队伍

“十二五”期间企业经营管理人才

“十二五”期间专业技术人才

“十二五”期间高技能人才队伍

“十二五”期间新农村建设人才

“十二五”期间社会工作人才

编委会

前言

绪论

一、研究背景

二、研究设计及调研过程

（一）档案数据查阅

（二）匿名问卷独立调查

第一篇 嘉兴市“十二五”期间人才工作主要内容及成效

一、嘉兴市“十二五”期间人才工作主要内容

（一）秉承“人才优先发展”理念，健全党管人才机制

（二）强化“高端引领发展”作用，创新完善人才政策

（三）加大“统筹推进发展”力度，实施重大人才工程

（四）立足“错位差异发展”定位，提升人才发展平台

（五）坚持“人才以用为本”原则，构建全方位服务体系

二、嘉兴市“十二五”期间人才工作成效

（一）人才工作总体成效

（二）高层次人才工作成效

（三）六支重点人才队伍工作成效

第二篇 嘉兴市重点人才队伍建设专题研究报告

一、嘉兴市党政人才队伍建设专题研究报告

（一）抽样情况介绍

（二）嘉兴市人才生态环境：党政人才的评价

（三）用人单位人力资源管理实践：党政人才的评价

（四）嘉兴市党政人才发展状况

（五）嘉兴市党政人才工作总结

二、嘉兴市企业经营管理人才队伍建设专题研究报告

（一）抽样情况介绍

（二）嘉兴市人才生态环境：企业经营管理人才的评价

（三）用人单位人力资源管理实践：企业经营管理人才的评价

（四）嘉兴市企业经营管理人才发展状况

（五）嘉兴市企业经营管理人才工作总结

三、嘉兴市专业技术人才队伍建设专题研究报告

（一）抽样情况介绍

（二）嘉兴市人才生态环境：专业技术人才的评价

（三）用人单位人力资源管理实践：专业技术人才的评价

（四）嘉兴市专业技术人才发展状况

（五）嘉兴市专业技术人才工作总结

四、嘉兴市高技能人才队伍建设专题研究报告

（一）抽样情况介绍

（二）嘉兴市人才生态环境：高技能人才的评价

（三）用人单位人力资源管理实践：高技能人才的评价

（四）人才发展状况

（五）嘉兴市高技能人才工作总结

五、嘉兴市新农村建设人才队伍建设专题研究报告

（一）抽样情况介绍

（二）嘉兴市人才生态环境：新农村建设人才的评价

（三）用人单位人力资源管理实践：新农村建设人才的评价

（四）嘉兴市新农村建设人才发展状况

（五）嘉兴市新农村建设人才工作总结

六、嘉兴市社会工作人才队伍建设专题研究报告

（一）抽样情况介绍

（二）嘉兴市人才生态环境：社会工作人才的评价

（三）用人单位人力资源管理实践：社会工作人才的评价

（四）嘉兴市社会工作人才发展状况

（五）嘉兴市社会工作人才工作总结

七、“十二五”以来嘉兴市人才生态环境建设成效

（一）嘉兴市重点人才工程、专项人才政策成效显著

（二）嘉兴市人才高地建设效果突出

（三）打造有助于“大众创业，万众创新”的社会氛围成效显著

（四）底蕴丰富的社会文化环境为嘉兴市人才生态建设提供有力支撑

（五）得天独厚的地理区位优势助推嘉兴市人才生态环境建设成效明显

第三篇 嘉兴市人才工作面临的挑战及政策建议

一、嘉兴市人才工作所处环境分析

（一）嘉兴市经济和社会发展面临的国际环境扫描

（二）嘉兴市经济和社会发展所处的国内环境展望

（三）嘉兴市自身发展现实需要

二、嘉兴市人才工作面临的挑战

（一）嘉兴市人才自然生态环境有待优化

（二）嘉兴市人才流动机制有待进一步完善

（三）嘉兴市人才服务机构服务有待提升

（四）嘉兴市以住房保障为核心的社会保障服务有待完善

三、嘉兴市人才工作政策建议

（一）全面优化嘉兴市人才生态环境

（二）努力破除嘉兴市人才流动的体制和机制障碍

（三）提升人才服务业（机构）服务效能

（四）完善嘉兴市人才社会保障体系

（五）充分重视重点人才队伍工作暴露出的具体问题

附件 嘉兴市人才工作调查问卷

嘉兴市人才工作调查问卷

第一部分 个人基本信息

第二部分

第三部分

第四部分

第五部分

嘉兴市人才工作调查问卷

第一部分 个人基本信息

第二部分

第三部分

第四部分

第五部分

嘉兴市人才工作调查问卷

第一部分 个人基本信息

第二部分

第三部分

第四部分

第五部分

嘉兴市人才工作调查问卷

第一部分 个人基本信息

第二部分

第三部分

第四部分

第五部分

嘉兴市人才工作调查问卷

第一部分 个人基本信息

第二部分

第三部分

第四部分

嘉兴市人才工作调查问卷

第一部分 个人基本信息

第二部分

第三部分

第四部分

第五部分