完结共51章
倒序
封面
版权信息
关于本书
第一章 导论
第一节 写作背景与写作意义
第二节 国内外研究现状述评
第三节 研究方法
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案例分析
第二章 公职人员岗位风险管理的基本问题
第一节 公职人员岗位分类概述
第二节 公职人员岗位风险的内涵、特征与类别
第三节 风险管理的基本理论
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案例分析
第三章 公职人员岗位风险的成因分析
第一节 公职人员岗位风险成因的经济学分析
第二节 公职人员岗位风险成因的政治学分析
第三节 公职人员岗位风险成因的文化学分析
第四节 公职人员岗位风险成因的心理学分析
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案例分析
第四章 公职人员岗位风险识别研究
第一节 公职人员岗位风险识别的意义、目标
第二节 公职人员岗位风险识别的方法体系
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案例分析
第五章 公职人员岗位风险评估研究
第一节 公职人员岗位风险评估的内涵、意义
第二节 公职人员岗位风险评估的程序
第三节 公职人员岗位风险评估的常用方法
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案例分析
第六章 公职人员岗位风险控制研究
第一节 公职人员岗位风险控制的内涵及其模式
第二节 公职人员岗位风险控制的主要方法
第三节 国外公职人员岗位风险控制的经验与启示
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案例分析
第七章 公职人员岗位风险管理的新趋势
第一节 国际反腐趋势
第二节 世界主要国家和地区关于公职人员岗位风险管理新制度
第三节 世界主要国家和地区关于公职人员岗位风险管理的新实践
第四节 中国公职人员岗位风险管理的最新态势
第五节 中国公职人员岗位风险管理的未来走向
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案例分析
参考文献
附录一 《公职人员职业风险心理评估手册》
附录二 联合国反腐败公约（节选）
后记
更新时间：2019-07-17 12:07:22