完结共46章
倒序
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前言
第一章 第四次工业革命对劳动者的影响
谷歌公司实现企业使命的机制
工业革命引起的劳动力转移
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第四次工业革命对白领的影响
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第四次工业革命对蓝领的影响
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随着劳动方式发生变化，企业设计也会随之改变
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专栏 术语解说
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第二章 人类在与人工智能共存的时代中所扮演的角色
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人工智能的优势领域与劣势领域
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人与人工智能共存
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未来的工作蓝图
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索尼互动娱乐有限公司的创新机制
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第三章 人类在与人工智能共存中实现进化
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人的能力
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自我管理时代
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通过继续教育获得的能力
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人力资源技术
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专栏 如何成为中层管理者
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第四章 业务将随着人工智能而不断变化
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德国制造业公司：S社
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业务的内容和工作方式日新月异的时代
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专栏 人工智能能够撬动整个组织吗？
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场景1：企业内部的非自主型人才
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场景2：企业内部自主型与非自主型人才共存
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场景3：企业内部的自主型人才
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场景4：企业外部的非自主型人才
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专栏 多样性与创新之间的关系
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专栏 人事评价日趋多元化，无法进行横向比较
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第五章 适合企业的数字化转型模式
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数字化转型案例研究
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笔者们对本章各自的想法
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成功模式1：“数码土著”“破坏性创新者”
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成功模式2：通过平台构建自己生态系统的企业
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成功模式3：具有鲜明特征并在行业内脱颖而出的企业
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成功模式4：受政策支持、占主导地位、形成高端品牌竞争优势、能推动自我转型的数字化转型1.0企业
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专栏 普及企业文化的机制
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第六章 你需要回答的关键问题
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帮助你找到合适的对策
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帮你绘出未来蓝图的7个问题
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致谢
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关于内容
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封底
更新时间：2023-12-14 17:47:00