求职简单：1500次场景再现，找工作不难

细思几孔

3.通用“大魔形”

2.职场三状态

1.职场资产配置

第十章　后记·职场大模型

细思几孔

3.绕不开的工具理性

2.招师爷

1.招“救世主”

第九章　工具理性指导下的病态招聘

细思几孔

3.解决方案

2.面对裁员应知应会

1.裁员基本法：“双近效应”

第八章　为什么被裁员的总是你

细思几孔

3.“高管”不会说的黑化能力

2.高敏的高管

1.你好，应届生

第七章　“油腻”的应届生与高敏的高管

细思几孔

3.长安十二时辰

2.中年“裸替”

1.换道失速

第六章　被动创业的中年职场江湖

细思几孔

3.资深者的黑化趋势

2.资深者的温室效应

1.资深者的“高位截瘫”

第五章　职业高原期的“新参者”和“案内人”

细思几孔

3.只要我不醒来世界就不存在

2.我的成功可以“复制”

1.你愤怒说明你心虚

第四章　爬升阶段别被“自我”压垮

细思几孔

3.隐入烟尘

2.过度的宜人性

1.阿庆嫂的杀破狼

第三章　从开始就做个“强硬”的人

细思几孔

3.好的主妇就是好的管理者

2.跟对人

1.学历约等于职场原生家庭

第二章　学历的玻璃笼子

细思几孔

3.我不想不想长大

2.大学累了4年缓冲一下

1.说走就走的旅行约等于不靠谱

第一章　第一份工作不能输

细思几孔

4.头脑清晰

3.又纯又欲

2.情绪稳定

1.经济适用

楔子二　什么样的人能够“入职”

细思几孔

3.一些常见却无法说透的规则

2.关于猎头

1.关于面试官

楔子一　面试的传说与事实

序言　暗战江湖

推荐序

作者简介

版权信息

封面

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1.关于面试官

2.关于猎头

3.一些常见却无法说透的规则

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楔子二　什么样的人能够“入职”

1.经济适用

2.情绪稳定

3.又纯又欲

4.头脑清晰

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第一章　第一份工作不能输

1.说走就走的旅行约等于不靠谱

2.大学累了4年缓冲一下

3.我不想不想长大

细思几孔

第二章　学历的玻璃笼子

1.学历约等于职场原生家庭

2.跟对人

3.好的主妇就是好的管理者

细思几孔

第三章　从开始就做个“强硬”的人

1.阿庆嫂的杀破狼

2.过度的宜人性

3.隐入烟尘

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第四章　爬升阶段别被“自我”压垮

1.你愤怒说明你心虚

2.我的成功可以“复制”

3.只要我不醒来世界就不存在

细思几孔

第五章　职业高原期的“新参者”和“案内人”

1.资深者的“高位截瘫”

2.资深者的温室效应

3.资深者的黑化趋势

细思几孔

第六章　被动创业的中年职场江湖

1.换道失速

2.中年“裸替”

3.长安十二时辰

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第七章　“油腻”的应届生与高敏的高管

1.你好，应届生

2.高敏的高管

3.“高管”不会说的黑化能力

细思几孔

第八章　为什么被裁员的总是你

1.裁员基本法：“双近效应”

2.面对裁员应知应会

3.解决方案

细思几孔

第九章　工具理性指导下的病态招聘

1.招“救世主”

2.招师爷

3.绕不开的工具理性

细思几孔

第十章　后记·职场大模型

1.职场资产配置

2.职场三状态

3.通用“大魔形”

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