完结共27章
倒序
封面
版权信息
内容简介
前言 核心：创造共享价值
第1章 个体价值崛起
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强个体的出现
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个人的价值
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解除创造力的束缚
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第2章 组织管理的四大命题
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四大命题的界定
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四大命题的新内涵
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第3章 组织的新属性
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平台属性
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开放属性
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协同属性
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幸福属性
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第4章 激活组织
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激活文化
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与对的人在一起
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第5章 激活领导力
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成为变革领导者
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授权信任
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超越复杂性
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结语 走向“水样组织”
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附录A 对话《中国企业家》
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附录B 十问海尔
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作者简介
更新时间：2024-09-11 18:00:38