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互联网企业薪酬体系

张颖
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管理一般管理学8.1万字

更新时间:2019-08-15 10:36:40 最新章节:第四节 弹性福利的实践

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书籍简介

互联网企业需要的人才尤其是核心人才,与传统企业相比显然是不同的;应用于互联网企业的薪酬体系肯定也有别于一般的薪酬体系。因此,互联网企业的薪酬体系构建需要针对性的指导。《互联网企业薪酬体系》按照全新的方式梳理了薪酬管理的流程和重点工作,提出了关于互联网企业薪酬管理的新观点和新方法。全书用实例演示了互联网企业岗位评估和职级体系构建、绩效管理体系构建、薪酬体系构建、奖金设计、福利体系构建等内容,可帮助互联网企业从零开始做好薪酬体系构建工作。本书适合互联网企业管理人员尤其是人力资源管理人员阅读。
品牌:人邮图书
上架时间:2016-11-01 00:00:00
出版社:人民邮电出版社
本书数字版权由人邮图书提供,并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行

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