中外旧约章补编(清朝)(国家社科基金后期资助项目)在线阅读
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中外旧约章补编(清朝)(国家社科基金后期资助项目)

郭卫东
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政治中国政治41.6万字

更新时间:2020-03-13 14:14:38 最新章节:参考文献

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书籍简介

条约产生于国际间的战争与和平、联系与交往的需要,是当事主体间的法律约定。本书以王铁崖所辑《中外旧约章汇编》为参考底本,补录其未载约章。作者对有清一代中国与外国订立的约章进行了全面搜集、译校、笺注、增补,本编收录范围不局限于中外政府之间正式缔结的条约,还包括中国有关方面与外国企业、公司及法人代表等缔定的各类章程及协议中较重要者。严格说来,此类章程合同并不属于国际条约的范围,但在鸦片战争后的晚清时代,此类章程却往往具有与条约同等的效力,所以将约章一并汇列。
上架时间:2018-08-01 00:00:00
出版社:中华书局
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  • 会员
    本書是對唐代中書、門下兩省屬官的全面系統研究。綜合運用歷史學、考據學、辨僞學、年表學、校勘學等方法,搜集資料,查勘比對,辨别推理,去僞存真。以年表形式,清晰呈現出歷年中書、門下兩省屬官的任免情况或仕歷軌跡,爲唐代文學社會、人物互動及職官研究提供便利。編纂年表的同時,發現文史資料中的一些錯誤,爲典籍校勘提供了可靠的依據。
    李振中政治25.2万字
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    南京国民政府建设委员会1928年2月成立,1938年1月被裁并至经济部,是一个负责国家建设事业的政府机构。全书论述了南京国民政府时期建设委员会成立的背景、经过以及结束的整个过程,具体描述了其在发展无线电、农田灌溉、煤矿、铁路交通、地方现代化建设等方面的举措,剖析了负责人张静江的个人经历、经营理念,总结了建设委员会在国家建设中的作为和影响。
    谭备战政治31.5万字
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    《中国官僚政治研究》是一部用马克思主义科学方法系统地剖析传统官僚政治的经典著作。作者对中国官僚社会本质的分析,紧紧扣住在了土地所有制,亦即土地的经营形态,或者说是统治者对土地的全面控制上。结合秦汉至中华民国两千多年的历史找出官僚政治的产生、形态和特征,及其与封建社会长期停滞的关联,并从与西方官僚制度的对比中,揭示出官僚政治发展和转化的一般规律,颇多卓越创见,至今仍具现实意义。作者以一种深邃的眼光审
    王亚南政治13.3万字
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    中国共产党在马克思主义的指导下,适应具体环境、历史任务及时代变化的要求不断完善中国特色社会主义制度,推动社会主义制度优势转化为社会发展的制度力量。中国特色社会主义制度自信,是指人民群众对中国特色社会主义制度所赖以建立的理论基础、推动社会进步的创新发展性及其未来发展前景的认同与自信。本书作者从宏观视角切入,首先分析制度自信的思想渊源和各种维度,然后解读中国特色社会主义制度自信的基础,基本内容、优势,
    李琨政治14.4万字
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    “社会主义就是消灭私有制”是包括刘少奇在内的一代领导人的理论共识。但是,在新中国建立之初,刘少奇阐述了资本主义“剥削有功”说;批判在个体小农经济基础上“应当逐步地动摇、削弱直至否定私有基础”的主张,认为这“是一种错误的、危险的、空想的农业社会主义思想”;提出了一系列有关社会主义政治制度建设的思想观点。站在中国处在社会主义初级阶段的理论高度,不难看出,在探索新中国之路——由传统社会主义转向中国特色社
    林蕴晖政治24.2万字
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    本书分为三个部分,内容包括:参与式预算的缘起;国家的集中化:可支配财力与参与式预算改革;国家的理性化:理念网络与参与式预算改革;随机选出代表:浙江省泽国镇的参与式预算;激活人大代表:上海市闵行区的参与式预算;邀请区域代表:北京市麦子店的参与式预算;内部力量的参与:对江苏省张浦镇的考察等。
    叶静政治10.7万字
  • 会员
    本書是對唐代中書、門下兩省屬官的全面系統研究。綜合運用歷史學、考據學、辨僞學、年表學、校勘學等方法,搜集資料,查勘比對,辨别推理,去僞存真。以年表形式,清晰呈現出歷年中書、門下兩省屬官的任免情况或仕歷軌跡,爲唐代文學社會、人物互動及職官研究提供便利。編纂年表的同時,發現文史資料中的一些錯誤,爲典籍校勘提供了可靠的依據。
    李振中政治48.6万字
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    半个世纪以来,发端于海外的中国研究已从社会科学的边缘走向这一知识体系的中心,由西方学人独步的学术论域成为包括中国学者在内的全球学人共享的研究旨趣,同时也成了世界学术界了解中国社会发展与进步的窗口。《中国研究》的创刊意在推动中国研究领域的经验积累和知识增进,更在使日益成为显学的中国研究领域能够听到中国的声音。
    周晓虹 谢曙光主编政治19.5万字
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    “公开选拔”“竞争上岗”等竞争性选拔干部方式是干部选拔尤其是产生人选的一种方式。本书采取历时性与现时性相结合、理论与实践相结合、反思与提炼相结合的方法,从全景叙述、实践考量、认知述评、学理诠释、外部借鉴、对策建议等维度,对竞争性选拔干部的方式进行了多视角的系统研究。本书提出的一些阐释性理论观点、实践诊断性分析以及方式和技术改进的对策,对于干部选拔任用制度的理论研究和干部选拔的规范性、科学性、先进性
    吴志华 叶超 廖志豪政治22.3万字