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大学组织内部治理研究：基于权力场域的视角
更新时间：2020-07-29 10:56:11 最新章节：参考文献
书籍简介
本书通过权力场域之眼从历史与现实、理论与实践、国内与国外、宏观与微观的视野考察了大学组织内部治理的制度、结构和运行机制，在该框架之下内含着另一条线索：大学人、内部关系和治理方法始终存在于大学组织内部治理的权力场域之中，对这三个维度的理解与实践反映出治理的基本思想。
品牌：南京大学
上架时间：2017-11-15 00:00:00
出版社：南京大学出版社
本书数字版权由南京大学提供，并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
最新章节
胡仁东
- 会员本书对绩效管理理论的形成和发展进行了回顾，尝试构建大学组织绩效管理制度设计的理论分析框架：以多维人性假设理论为制度设计前提，消解制度执行的无力感，增强制度的有效性；以博弈论嵌入制度设计过程，防止制度设计主体的单一性，注重制度生成的互动性；以委托代理理论审视制度设计流程，降低制度制定成本，提高制度的效益性。以此分析框架为基础，通过总结国外大学绩效管理制度设计经验，厘清制度设计的主体、依据和方法要素，一般管理19.1万字
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