会员
空降高管不靠谱（《哈佛商业评论》2021年第6期））
更新时间：2021-07-09 14:29:17 最新章节：英文摘要
书籍简介
中国有句俗语“外来的和尚会念经”，这放在公司选择继任CEO的情境下，仿佛也依然成立。诸多公司都倾向于从外部寻找继任CEO，原因很简单，这些“空降兵”有着光鲜的履历，公司理所应当地认为，他们会在新工作岗位上创造出新的佳绩。但事实并非如此，有研究者比较了标普500公司数次担任CEO的人，发现70%的人第一次经历表现更好。另外一项研究则表明，外部聘用的CEO在头三年的离职率比内部晋升者高84%，原因往往是业绩表现不佳。不仅如此，倾向于外部招聘CEO还会增加企业的诸多成本，比如聘用了不合格的外部CEO，企业股票表现偏弱以及CEO走后原公司C级管理层损失人力资本。那么，公司到底应该如何寻找继任CEO？
上架时间：2021-06-11 00:00:00
出版社：浙江出版集团数字传媒有限公司
上海阅文信息技术有限公司已经获得合法授权，并进行制作发行
最新章节
哈佛商业评论
同类热门书
最新上架
- 会员4年前，彭昱畅的一部电影成了隐喻——三位性格迥异的年轻人从大城市回到农村合伙干电商，新一代的创业者追求和追寻的精神面貌，让世界为之刮目相看。“中国新合伙人”的形象，在这部名叫《一点就到家》的电影中吹起了去县城和农村创业的号角。4年中，经历各种黑天鹅事件，全球的创业、创新市场出现了天翻地覆的变化。技术在迭代、市场在分解、渠道在变革，以往的确定性成了不确定性，以往的经验也成了冲破旧思维的桎梏。下沉市场杂志8.8万字