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中国管理情境的积极组织行为：理论与实践
更新时间：2025-04-08 18:20:48 最新章节：封底
书籍简介
本书以科学的理念、开放的姿态，系统地阐释了中国管理情境的积极组织行为理论与实践体系。全书分三个部分共十三章，探讨了中国管理情境的积极组织行为及其理论基础、价值意蕴、内涵结构、效果评价，实证分析了中国管理情境的积极组织行为的职业价值观澄清、员工职业发展、心理资本提升、人文关怀环境构建等，并对中国管理情境的积极组织行为创新人力资源管理机制、开发创新人才、促进职业胜任力提升等实践应用进行了深入研究。
上架时间：2019-12-01 00:00:00
出版社：社会科学文献出版社
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- 会员本书主题论文涉及“互联网+”社区治理创新模式、社会组织“依附式”发展中的自主空间限度与拓展、社会组织行动推动政社关系重构、公共冲突治理与社会组织参与等研究；书评基于《全球智库：政策网络与治理》一书，探讨了中国特色新型智库的建立；访谈录介绍了青岛快乐沙爱心帮扶中心在推动社会柔性治理方面的探索，分析了上海乐善社区生活服务中心推动慈善超市可持续发展的经验；域外见闻介绍了全球第三部门研究会的类型与演进及韩社科15.7万字