第24章 读故事，解读培训与激励(1)

◎ 不打下烙印不算教训

人的认识要想最终落实在行动上，就必须打下烙印。凡是那些没有烙印的认识最终必将被人遗忘或抛弃。在企业经营和管理过程中，没有规矩不成方圆。可是怎样才能让规矩给人打下烙印呢...