第18章 读笑话，谈人才激励(3)

避免企业成为彼得原理现实佐证的措施有三个：

1、 管理者晋升员工时，应以能否胜任未来的岗位为标准，而不是仅仅看其在现在岗位上是否表现出色。

2、 员工能上能下，晋升并不是单向、不可...