第11章 管理的基本职能(4)
- 不懂管理就当不好经理
- 赵涛 明黎
- 5305字
- 2014-03-18 17:36:24
与传统评分方法使用单项技术或单项指标作为被评估人行为有效信息的来源相比，综合评估法从多方面寻找信息来了解被评估人的行为表现，能够更准确地反映职工的整体行为和预计今后担当更重要的职位的可能性。
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与传统评分方法使用单项技术或单项指标作为被评估人行为有效信息的来源相比，综合评估法从多方面寻找信息来了解被评估人的行为表现，能够更准确地反映职工的整体行为和预计今后担当更重要的职位的可能性。
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