第31章 不应该把所有的执行工作都交给下属

有人对“文山会海”抵触，有的领导对下属缺乏能力抱怨，有的员工对上级简单粗暴反感，有的下属怀疑目标，有的流于形式。这些反应表面上是对组织中各类现象在情绪上的表达，但实质是组织缺乏执行力的一种表现。

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