“人往高处走，水往低处流。”无论是谁，没有不希望步步高升的，这在职场中当然也不会例外。“向上”之心，是促进公司发展的动力，说起来并不是坏事，可是，如果你用得不当的话，于公于私都会造成很大的伤害。
办公室人士都想升职加薪、步步高升，直至出人头地。然而，世事总是难如人愿，不知多少人不得不在职场生涯中匍匐潜行。
无论是谁，压力就像一张网，让你无所遁形。眼看你的同事，升迁的升迁，加薪的加薪，你却原地不动。这是怎么回事？也许你因此百思不得其解，甚至怨声不绝。出现这种情况，你有没有想过从自身来寻找原因？
也许，你对“谋略”一词过于敬畏；也许，你对办公室的氛围过于陌生。但是，你必须承认这就是你一直是一个小职员的重要原因。
很多人天真地相信，只要自己专业能力过人，工作脚踏实地，又不惹是生非，总有一天老板会注意到自己这块璞玉。但结果往往事与愿违，因为专业能力不是升迁的唯一指标，躲在电脑后面不与同事交流的人，很难有机会成为领导者、管理者。
也有人以为，办公室政治是一出管理层上演的戏剧，跟普通的员工没关系，可事实上，管理层有管理层的政治学，普通员工也有普通员工的政治考题。
相对于公司提供的升迁机会，渴望晋升的人总是太多，老板也在考虑究竟要提拔谁。此时作为下属的你需要审视自己：我具备晋升的特质了吗？要想在激烈的办公室竞争中胜出，你需要掌握的还有很多。
本书阐述为人处世之道，告诉你在办公室中做人做事一定要机智灵活，懂得如何趋利避害，善于利用一切可以利用的资源，为自己的事业成功创造条件，把握晋升的机会和规律性，使自己的事业达到巅峰状态。