第7章 工作岗位是我们生存和发展的平台

工作岗位是展示个人能力和素质，实现自我价值的平台。一个人失去了岗位，就失去了立身之地，即使能力再大，本领再强，也无法展现出来。一个人对岗位的态度，是他的事业心和敬业精神的具体体现。

工作岗位是人生旅途拼搏进取的支点，是实现人生价值的平台。热爱自己的岗位，意味着你的人生价值会得到良好的提升。

公司实际上是每一个员工生存和发展的平台。企业中的每个人，无论是老板，还是员工，都是在这个平台上履行着自己的职责，发挥着自己的作用。任何人离开了这个平台，就如同演员离开了舞台，无法施展自己的才华。

许多员工认为自己只不过是一个打工者，与公司只是一种雇佣与被雇佣的关系，把公司仅仅当成是一个完成工作的地方，甚至有意无意地将自己置于与老板对立的位置，这种心态和认识对于一个人的职业发展是非常不利的。

一个工作岗位，对你而言意味着什么，是一份维持生活的薪水还是一番成就自己的人生事业？不同的人对此有不同的看法，但对大多数人来说，岗位就是个人历练成长的基础。除了极少数人能直接创建自己的事业外，大多数人都必须走一条相同的路——在岗位上磨炼，依托组织来拓宽自己的事业之路。

年轻人初入职场时，切记不要过分考虑薪水，而应注重工作带来的隐性报酬，抓住机会发展自己的能力，把公司当成自己生存和发展的平台。

多年前盛夏的一天，一群工人正在铁路的路基上工作。这时，一列缓缓开来的火车打断了他们的工作。火车停了下来，从一节特制的车厢里下来一个人，这人友好地跟这群工人的主管大卫·安德森打招呼：“大卫，是你吗？”

大卫·安德森回答说：“是我，吉姆，见到你真高兴。”

于是，大卫·安德森和这个叫吉姆的人进行了愉快的交谈。在长达一个多小时的愉快交谈之后，两人热情地握手道别。

下属们就问大卫·安德森：“刚才那个人是谁啊？”

大卫·安德森说：“墨菲铁路公司的总裁吉姆·墨菲！”

下属们对于他是墨菲铁路公司总裁的朋友这一点感到非常震惊。他们奇怪地问：“你怎么跟他认识，而且那么熟悉？”

大卫·安德森解释说，20多年前他和吉姆·墨菲是在同一天开始为这条铁路工作的。

其中一个下属半开玩笑半认真地问大卫·安德森：“为什么你现在仍在骄阳下工作，而吉姆·墨菲却成了总裁？”

大卫·安德森非常惆怅地说：“20多年前，我是为每小时1.75美元的薪水而工作，而吉姆·墨菲却是为这条铁路而工作。”

为事业而工作的，成了总裁；为薪水而工作的，处境依旧。

这个故事足以说明：为什么有的人工作了一辈子却还是一名普普通通、薪水微薄的员工。

职场上有很多人像大卫·安德森一样，仅仅把公司当成一个完成工作的地方，工作也只是为了自己的那份薪水，他们总会盘算：我为老板做的工作应该和他支付给我的工资一样多，只有这样才公平。这种短浅的目光不但使他们的工作充满了痛苦，也会使他们丧失前进的动力。而吉姆·墨菲则不同，他在大卫·安德森为了一小时不到两美元的薪水而工作时就把整条铁路当成了自己的奋斗目标，把工作看成一个自身生存和个人发展的平台，这样，原本卑微单调的工作就成了事业发展的一个契机。

公司是员工生存和发展的平台，真正优秀的员工应当像吉姆·墨菲那样，把公司看成一个实现自身价值的地方，始终与老板站在同一个立场上，自觉地维护公司的利益，建设和发展公司这个平台。这样，公司越来越大，越来越好，就能为员工创造更多的机会，提供更大的发展空间。

1992年，潘刚大学毕业后，被分配到呼市回民奶食品总厂（伊利集团前身）车间做质检员。一年后，伊利股份制改造，集团决定在当时荒凉得连棵树都找不到的金川地区筹建冰淇淋厂质检部。当时大家都不看好该项目，没人愿意去，而潘刚却自告奋勇地争取去了。

质检部筹备好了，潘刚也拥有了独当一面的能力。1996年，集团在乌素图，一个更偏远地区收购了一家倒闭的工厂，决定筹建矿泉水饮料公司。对于这个没人愿意去的地方，潘刚再度毫无怨言地带着几名大学生前往赴任，“尽管是一个全新的业务，但自己完全能够独当一面，职务是董事长、总经理。”潘刚又一次把握住了拓展事业的新机会。

多年的基层磨砺与积累让潘刚成为“最熟悉伊利的人”，具备了不凡的实力。1999年10月，伊利集团开始进行组织体系调整，成立了项目部，潘刚因多年基层工作经历积累和极强的沟通、协调能力，被集团委任为项目组组长。12月31日，项目完成，伊利确定实行事业部制，潘刚就任液态奶事业部总经理。3年后，32岁的潘刚交上了漂亮的成绩单，升任伊利集团总裁。

2005年6月，35岁的潘刚临危受命，全票当选为伊利集团董事长，兼任总裁。

回首自己的成长历程，潘刚说：“感谢伊利给了我这么好的平台，我几乎每年迎接一个新挑战，苦的、累的、未知的，什么都干过。自己的成长伴随着企业的成长，走过一路风雨，经受了极大的锻炼，这是非常宝贵的经历。”

依托伊利的平台，潘刚靠自己的悟性和努力走到了今天。14年间，他从质检员、车间主任、分公司董事长、经理、总裁，一直做到董事长。

企业中每个岗位都承担着一定的职能，都是员工在企业中扮演的角色，也都在社会分工中占有一席之地。作为一名员工，在企业中谋求了一个职位，并不仅仅意味着获得了谋生的渠道，更重要的是拥有了一个创造价值的位置、一个可以得到社会承认的身份和一个可以施展才华、发展自我的机会。拥有了这个机会，就可以成就事业并且履行一定的社会职责，就可以兢兢业业、尽职尽责地去实现自己的价值。一个人一旦从事了自己热爱的工作，他就会全身心地投入其中，并且拥有持久的动力和热情，在平凡的岗位上做出不平凡的事业。

阅读思考：

1.看了大卫·安德森和吉姆·墨菲的故事，你有哪些感想？是什么因素导致了他们之间有如此大的落差？

2.依托伊利的平台，潘刚获得了巨大的成功。你充分利用公司给予你的这个平台了吗？

3.为什么说工作岗位是我们施展才华的平台？你打算如何正确对待自己的岗位？