第30章 现状

打破现状的组织将大获全胜。

那些刺激组织,鼓励别人改变规则的人,会取得成功。我们再一次回到领导这个话题,领导可以是组织中的任何人,来自任何地方。

现状可能就是“每个人都知道”的订单发货时间,或者“每个人都知道”的代理应付佣金率。现状可能是大家都盼望产品有包装,或因为存在太长时间而被大家接受的定价模式。

无论现状是什么,改变它,都会为你带来非同凡响的机会。