第13章 运气砸着你,你抓得住吗

公司会议室里,董事长叶锋正在联合市场、财务、行政、人事总监开小会。公司在香港分部的项目出现了紧急事故,需要派个人去那里处理,这个人必须精通粤语,了解香港地区的人文风情,最好还能有一定的人脉网。

四个总监碰了碰,给了老总三张员工照片和相应简历,这是公司目前三个会粤语的,其他的要求还未必符合。但是,对于他们个人来说,这都是“麻雀飞上枝头当凤凰”的一次绝佳机会。

1号刘连是公司的中层干部,业绩不错,最近正在忙公司华北区域的重要项目,抽出来,项目的进度可能会受影响。

2号张策是公司后勤部门的职员,为人比较低调,公关经验较少,因为香港项目是个市场项目,需要一个会“左右逢源”的人,2号去了,不知道能否沟通好各个方面。

3号王吉刚刚进公司,对公司还没有深入了解,估计无法把握公司对外的尺度。

叶锋听了,觉得这介绍也没什么有价值的,再看看这三个人的简历和照片,很普通,没有气质脱俗的。三个人好像都不合适,叶锋心里着急,下了命令:“两天之内,赶快找人,还有,这事保密。”

中午,叶锋心血来潮想去看看三个“大头贴”本人:

1号刘连正在打电话向客户道歉,原因是发给的邮件人家没收到,自己也忘了确认。(这可是刘连一年之内唯一一次有点纰漏的地方。)

2号张策正在接待一个广东的客户,中午休息还坚持工作,叶锋对他印象很好,但是一听,他的粤语磕磕巴巴,显然长时间不用。

见到3号王吉的时候,他正在与人事部门签自己的劳动合同,王吉看到了叶锋,友好地打了个招呼,其实他并不知道是公司的老总,还以为是某个部门的同事,叶锋示意其他职员不要戳穿,狡黠地用粤语就王吉的个人情况攀谈起来。王吉流利地应答,他告诉叶锋,自己原来在香港干过两年。

“时间紧迫,就他吧,两天内也未必能找到合适的。”叶锋回到办公室,打电话给人事总监:“让王吉去吧,按照总监助理的待遇,该给的都给。让招人的这两天给他做培训,要各个部门负责人配合。”直到王吉接到了职务通知,他才知道那个操着粤语的中年人是公司的老总。

刘连、张策、王吉,没有一个人知道好运曾注视过他们。

运气来了,不管你知不知道,你抓得住吗?

生存规则:

职场近年来喊得最多的一句话里就有“机会只给有准备的人”,但是有的时候机会来了,甚至如上帝之眼注视着你,你都未必知道。而在此时,你所体现出的,就不可能是精心准备的光鲜亮丽,而是一种平实普通的自然状态。不是你去抓机会,而是机会在偷偷地观察你是否符合它的要求,如果你合格,它就会从天而降“砸”到你。所以,在日常的工作中,要提醒自己不要犯错,要坚持巩固好自己的优势,尽快地学到更多与职场相关的东西。这样,不知不觉中,机会就会砸到你!