案例中的陈女士一直纠结于矛盾中，这显然是团队情商不够的表现，如果继续下去，即便她不提出辞职，也很可能因此而丢掉饭碗。最好的结果就是，尽快休战，赶紧投入到眼前的工作之中。毕竟大家在一个团队，又需要经常打...