现在，人们只要工作，就离不开职场这个环境。很少有人可以自由选择做老板，绝大多数人都将经历职场之路，成为职场中人。
所谓“职场中人”，其实就是在夹缝中生存的人。他们既要听命于上司，受其指使；又要管理好下属，让他们乐于效劳；同时，还要与同事搞好关系，提防明枪暗箭。由此可见，其中做人之复杂。
在职场中，做人确实很难，要处理好各种纷繁复杂的关系，就必须多长几个心眼儿，才能处世从容。否则，便会忙得焦头烂额，还吃力不讨好，甚至多方得罪而无立身之地。
身入职场，面对这一切，如何才能保护自己，如何才能更好地发展自己呢？对这个问题，不少人深感烦恼。
其实，根本不必烦恼，因为职场上的游戏是有其规则的。只要我们遵循了规则，采取一些厚黑的办法，就可以成为职场游戏的赢家。
刚进办公室时，所有人都站在一条起跑线上，可过了几年，有的人不是升职就是跳槽到更好的公司，而小职员永远都是小人物，就算时间再长，他们也只有处在最底层的份儿。
在任何地方，甘于做小人物的总是比充满野心的人要多。你是要做占大多数的平庸龙套呢？还是要做极少数的领袖？这不是命运决定前途，而是你的志向决定命运。
现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存得好，就唯有当主角，让别人去做龙套。千万别相信有人说：“我们没必要那么累，有事情让别人去做好了。”说这话的人不是想拉个垫背，就是要踩着你往上爬。只要你不想被埋没在职场，不想成为别人的垫脚石，立下志向，培养野心是唯一的选择，也是职场中生存的基础。
因此，身在职场，你要知道自己想当龙套还是主角。你还要知道，龙套永远是大多数，如果你觉得自己很合群，自己做的事情和大多数人都一样，自己并没有比别人多做什么，当然你也不会得到更多，因为龙套就是龙套，如果没有做主角的志向，那就无法成为主角。
当然，主角也不是想做就能做的，除了志向以外，还必须有做主角的能力和智力，事实上，在职场上是有很多“道”的，比如，与上司相处要张弛有度；与同事结交，不可泄漏隐私；不加入圈子，远离斗争，隐藏自己的锋芒，等等。你必须了解这些应变之道与生存智慧，才能成为职场圈子中的主角。
在职场中，你得会随机应变、见风使舵，这是职场立身之本、生存之道。见到上司唯唯喏喏，这是逼出来的；见到同级嘻嘻哈哈，这是装出来的；见到群众凶凶巴巴，这是情感的自然流露。
职场的人际关系，对于职场成功非常重要，尤其是与领导相处更是如此。当领导的领导批评了领导，作为下属的你就得小心领导拿你当做“出气筒”。你要觉得窝火，可以再找被你领导的人发一通脾气，指责他“怎么搞的！”如果没有，那就打落牙齿往肚子里咽。
工作的时候，你也要有些眼力劲儿，懂得其中的利害。能干的总有干不完的活，不能干的总是没有活干。干得多的人犯错误的几率就高，到头来往往吃力不讨好；少干或不干的人，往往不犯或少犯错误，给领导的印象却是个好同志。
加班的时候，你更要了解一些办公室奥妙，别以为勤奋努力就一定能够有效，重要的是你的加班是否合适。领导到了下班时间不走，下属就不能理直气壮地走。加班等于敬业，至于效率可以不闻不问。而领导不在的时候，加班等于白加。
这些都是职场上需要遵循的规则，若能够对此有所了解，并遵守这些法则，职场成功并非难事。