第16章 艰辛经营,开创阿米巴理论体系(1)

创业初期,由于新员工不满公司待遇而引发了一场风波,稻盛和夫经过三天三夜的努力,终于和员工达成了协议,风波虽然平息了,但稻盛和夫觉得,引发这场风波的主要原因还在于员工对公司缺乏信任感与热爱度。而要想在员...

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