第4章 向军队学纪律：加强纪律性，革命无不胜(1)

纪律是战斗力的来源

毋庸置疑，解放军是一支以纪律严明著称的军队，“三大纪律八项注意”造就了解放军钢铁一般的纪律，保证了解放军的强大凝聚力和战斗力。

同样，纪律是执行文化的精髓。每一家企业都有自己特定的规章制度，这就是企业的纪律。严明的纪律是企业高效率运转的首要前提。身处职场，应该以自觉遵守企业制度作为自己的第一要务。

没有规矩不成方圆，世界上没有绝对不受约束的事物。星球的运行依靠轨道；地球上的万物被引力所控制；而生命，则又受到时间、空间、物理、化学等各种条件的影响。约束，或许是一种捆绑，但捆绑中有万幸——许多约束并不是消极的，而是积极的，比如社会制度、法律条文以及各种各样的流程和管理制度。人有了约束，就有了纪律，就多了一种规范，多了一种可控制的因素。

一个公司有自己的规矩，这就是公司制度。公司靠制度维护各个部门、各种事项的正常运转，如果有人破坏了规矩，就可能给公司造成不可估量的损失。所以说遵守纪律是职场守则的第一要素。

为什么说纪律如此重要呢？我认为，纪律是人类社会中维持人与人之间正常关系的准绳，是人们必须遵守的一种社会规范条文。如果社会没有纪律，犯罪率就会越来越高，继而爆发社会危机；如果军队没有纪律，队伍就会如同一团散沙，就会打败仗；如果公司没有规章制度，下属随意挑战上司权威就会导致生产力下降……社会中每个人都需要纪律来约束，服从纪律不是靠强制，而是靠自觉。如果一个人能自觉遵守纪律，自我加强纪律，就会得到社会的认可，站稳脚跟，逐步实现自己的目标。

解放军之所以能够打胜仗是因为有“三大纪律八项注意”。遵守纪律，加强纪律性不仅仅是一种“适者生存”的要求，同时，只有自律性强的人才能最终“修成正果”。不遵守岗位纪律，擅自违背公司纪律，受损失的不仅仅是公司和个人，同时还会影响团队其他人对纪律的遵守。

有一个水库阀门管理员，他的工作就是负责阀门看管。这件事情看似简单，却有一条严格规定：不准乱动阀门！如有危险状况，请打紧急电话！

有一天天降暴雨，水库里的水位急涨。正值夜班的水库管理员听到嗡嗡的水声，看到持续上涨的水位，心里很是害怕。情急之下，他竟然把公司管理条文忘得一干二净，擅作决定，用力拧开了阀门……洪水顺着闸口向河流下游冲撞而来。

悲剧发生了！由于下游某河段并未接到开闸放水的通知，河面上的采砂船遭到了毁灭性的冲击，最终造成三人死亡、三人失踪的惨剧。事后阀门管理员不但被停职，并且还受到了法律的惩罚。

每个公司都有自己的规章制度。遵守公司纪律，也就是服从上级命令，听从上级指挥。身在职场，服从管理是第一位的，而服从管理的先决条件就是遵守纪律。遵守纪律不仅仅是一种服从管理的表现，还是一种按制度办事的表现。

所以，我的忠告是：时常看一眼“纪律条文”，让纪律在你的行为准则中生根发芽。

纪律意味着责任

军队特殊的性质决定了必须要有严明的纪律，而军人必须时刻牢记并遵守纪律。中国人民解放军的纪律就是要求每一名军人都能够做到：“听从指挥，令行禁止；严守岗位，履行职责；尊干爱兵，团结友爱；军容严整，举止端正；提高警惕，保守秘密；爱护武器装备和公物；廉洁奉公，不谋私利；拥政爱民，保护群众利益；遵守社会公德，讲究文明礼貌；缴获归公，不虐待俘虏。”对于解放军而言纪律不仅仅是一种命令，更是一种责任。

军队有军队的纪律，职场有职场的纪律，人生在世离不开各种各样的“条条框框”这些条条框框并非限制你的自由、剥夺你的权利，而是规范你的行为、健全你的人格一个公司制定纪律，往往是从自身核心利益出发的，也就是说：纪律意味着企业利益当你加入一个纪律严明的公司，首先就要服从公司的规定，遵守公司的制度，只有这样你才有可能在公司中立足。

大学刚毕业，王敏就来到一家公关公司实习。因为王敏的气质、形象一般，所以公司主管要求王敏参加形象培训课程。王敏不是一个爱打扮的人，对形象培训这件事情并不感兴趣，但迫于公司压力还是参加了。

一个月过去了，参加完培训的王敏并未真正意识到个人形象与公关的重要性，所以她还是像过去那样装扮：牛仔裤、运动鞋和一件简单的卡通T恤。那时公司有一条规定：拜访客户时一定要穿工作装。可是王敏并没有遵从公司规定，一直我行我素。

一天，主管把王敏叫进办公室：“王敏，公司陆陆续续接到几个投诉，这些投诉都是关于你的，你看看吧！”

王敏一听傻眼了，她心里嘀咕：我一直很努力在工作，为什么会被投诉？她拿起表格一看：三条投诉全都是因为形象问题。

公司制定有关个人形象的“纪律”就是为了树立公司形象、谋求发展，而王敏在职场中忽略了公司的这一规定，表面上看，是王敏疏忽大意，但从本质上讲，是王敏的责任心不够。为此王敏不但受到了一顿批评，而且还差点丢掉工作。

还有一个故事：抗战时期，某营奉命伏击敌人，士兵们早早在敌军必经之路两侧埋伏好了，所有的士兵都绷着一根弦，纹丝不动地匍匐在战壕中等待敌军的到来。

几个小时过去了，敌军还没有来。这时一个士兵不耐烦了，便悄悄问旁边的士兵：“唉，是不是敌人改道儿了？”

见战友不理会，而敌人又没有来，那个士兵竟然违反“不准吸烟、不准出声、不准乱动”的伏击纪律，站了起来，并对其他士兵说：“兄弟们，既然敌人还没来，咱们也就活动活动。”此话一出，士兵们坐起来，纷纷点起烟卷，有说有笑。

而营长也默许了士兵们的“休息”，谁知就在这个时候，敌人赶了过来。已经暴露的伏击队遭到了敌军的打击，伏击队士兵已经来不及形成有效的反击。营长见状，只好下令撤退。

伏击没有打成，还牺牲了不少士兵，而更为严重的是后来这支敌军差点插进总部的心脏，让部队司令惊出一身冷汗。后来上级得知暴露目标这件事是一名士兵违反伏击纪律导致的之后，革了营长的职。

让营长麻痹大意的不是狡猾的敌人，而是他警惕性不够，责任心不强。倘若他能严守纪律，就能完成伏击敌军的任务，拖住敌军主力。事实证明：只有纪律严明的军队才能打胜仗。巴顿将军曾说过：“稀稀拉拉的兵不能打仗。严明的纪律、威武的军容，既反映了军队的精神面貌和军事素质，又能增加士兵们的自豪感和战斗力！”而遵守纪律，不仅仅是一个军人的基本素质，而且还是一种责任和义务。

纪律的本质就是维护核心利益，提高人的职业素养。身在职场，遵守纪律，也就意味着对公司、对自己负责任。

有个企业家朋友这样总结自己的成功：讲责任、敢担当、守纪律！所谓的“责任”、“担当”、“纪律”其实是统一的、相辅相成的。有责任感的人通常会把“纪律”放在首位，而守纪律的人往往具有很强的责任感。所以说遵守纪律是培养责任感的最好方式，做一个有责任感的人，首先就要从遵守纪律做起。

零点集团曾经做过一个统计，89%的领导最认可下属的几个方面包括：勤奋、有责任感、敢担当、敬业、服从管理、服从纪律、吃苦耐劳；同样有93%的领导最反感下属的几个方面特性包括：不遵守纪律和规定、自以为是、懒惰、浮躁。可见“纪律”在领导心目中的地位。爱岗敬业的员工领导都喜欢，爱岗的前提就是“遵守纪律”。

纪律意味着责任，意味着自觉维护公司的核心利益。一个能够明辨是非、认同公司核心价值观的员工才会得到领导的认可和欣赏，而这同样也是实现职场梦想的一个必要前提。

让遵守纪律成为一种习惯

一支富有战斗力的军队，必定有铁一般的纪律；一名合格的士兵，必定有强烈的纪律观念。解放军对待纪律的态度是值得所有职场人学习的。解放军以服从命令为天职，以遵守纪律为己任，在执行各种任务时，总是把纪律摆在首位，解放军在，纪律就在。纪律已经入耳、入脑、入心，已经融入每一个解放军官兵的血液中，融入每一项日常行为中，纪律成为军人的一种习惯。具备这样素质的军人随时能战斗，而且一定是不可战胜的。

记得我初入军营什么都不习惯：不习惯天天穿军装、不习惯早起晨练、不习惯部队的饮食、不习惯晚上十点的熄灯号……总之不喜欢也不适应军队严格的纪律。

过去在家里自由散漫惯了，而军队的生活是严肃而有节奏的。但是如果不遵守纪律，就会受到军法处分，甚至会被部队开除。面对这样严厉的纪律，我只能想方设法去适应。

于是我问一些老兵：“你们是怎么做到的？”

“忍！”

“除了忍，还有什么？”

“往好处想……”

我按照老兵的指示，不久也能做到遵纪守法了。再往后，纪律成了深入我骨子里的东西、潜意识的东西、习惯的东西了。

纪律是一种行为规范，是一种可以帮助你往好处发展的“秘密武器”。像老兵那样忍，试着往好处想，总有一天，纪律可以让你养成“早睡早起”的习惯；可以让你练就一身好技能；可以让你变得更加有责任心，变得更成熟、不冲动；还可以让你明白“服从命令才是军人的天职”！当一名士兵领悟到纪律的意义的时候，他会真正走向成熟，从而可以独立执行高难度的军事任务。

职场也是一样，如果你真正养成了遵守纪律的习惯，就会自觉地与企业利益保持一致。比如，按时上下班、工作按照流程去做、不做违反职业道德的事情、保质保量地完成任务等。

有这样一句话：养成好习惯，成就好人生。如果一个人能够养成遵守纪律的习惯，自然也就能提高觉悟、增强工作中的主动性，在职场中，就能游刃有余地干好工作。

1.与上司步调保持一致

许多年轻人自视甚高，对于公司里的规章制度不屑一顾。王小慧硕士毕业，在某公司办公室任职，由于学历最高，她认为自己是个精英，应该有一个自由施展才华的平台，而不应该受到那么多的束缚。不过她的上司却不这么认为，上司更看重的是工作态度。上司曾就此单独找王小慧谈过一次话，但是王小慧并没有把上司的话放在心上，反而觉得委屈。她顶撞上司道：“这么多条条框框有什么用？还不是人为制定的？”

有一次，上司需要王小慧处理一个很重要的文件，却在办公室里找不到她。王小慧并没有请假，但主管打电话，王小慧的手机却关机了。如此漠视组织纪律的王小慧回到公司时，手里拿到的不是上司的文件，而是一封辞退信。事后，王小慧后悔不已。

一个人“身份”固然重要，但是纪律更加重要。一个公司，上司需要的是执行命令、服从管理、遵守纪律的人，而不是像王小慧那样浮躁、不服管、自作主张的“刺头”！倘若王小慧养成遵守纪律的习惯，就不会发生“顶撞上司、离岗不请假”这种事。

通常情况下，员工要养成遵守纪律的习惯，时刻与上司保持一致，这样才能在职场中顺风顺水，稳步发展。

2.让工作更完美

毛主席曾经说：“加强纪律性，革命无不胜。”铁的纪律是军队取得胜利的保障，而加强个人的纪律性，就是让工作保质保量。巴顿将军之所以能打胜仗，因为有“铁的纪律”；海尔之所以能够摘下白色家电销售的“桂冠”，也是因为海尔有严明的管理纪律。纪律规范人，同样也能改变人。

（1）纪律让人行为做事更有条理。

（2）纪律让人变得更加主动。

（3）纪律让人变得更有责任感、做事更沉稳。

（4）纪律让人更为爱岗敬业。

（5）纪律可以锻炼人的毅力。

遵守纪律，不但可以把工作做到尽善尽美，而且还能养成良好的工作习惯。

3.培养良好的职业道德

某公司陈某对公司老板一直颇有微词，他说：“这个老板什么都好，就是太抠门！”言外之意，陈某嫌自己工资低、福利差。于是他想方设法利用职务之便“捞油水”，为自己牟取好处，他不顾公司亏损的风险，疯狂地赚取签单后的“好处费”和“差价”，最终他被“贪心”所出卖。上司审计时发现了他违反公司规定、损害公司利益的行为，将其开除，并将其告上了法庭。

一个人如果缺乏职业道德，那么终将会被职场所淘汰。如果不遵守纪律，就等同于否认公司的价值观。一个视公司规章制度如无物的人又怎能让自己的雇主放心呢？遵守纪律是一个人必备的素质，养成遵守纪律的习惯，能够培养起一个人良好的职业道德。

遵守纪律，不当逃兵

纪律观念深深地根植于每一名解放军战士的大脑中，随之而来的，是每个人强烈的自尊心、自信心和责任感。遇到困难绝不妥协、绝不放弃；接受任务不讲条件、全力以赴，这正是对执行力的最好诠释。