要建立执行力文化，必须在组织里建立起“法治”文化，而且必须贯穿组织的高层直至基层员工。首先，就像士兵打仗需要武器一样，组织要有执行力，不能只有战略目标与方向，必须要有详尽的流程和制度，否则执行无从谈起...