31．保守秘密，不拿秘密四处炫耀

世界上的事情没有固定不变的，人与人之间的关系也不例外。要知道，秘密只能自己独享，不能作为礼物送人。不相信任何人，无疑是自我封闭，永远得不到友谊和信任；而相信任何人则属幼稚无知，终归会吃亏上当。

身在职场，就应该把自己当做一个专业的人看待，记住工作是最重要的，在工作中需要多注意与同事的团结协作。即使是与你关系比较好的同事，也不要把自己的秘密说出来，每个人都应该有属于自己的隐私，这是一个人独享的领地，不要拿你的秘密四处炫耀。

很多职场新人会觉得把自己的秘密告诉了别人，其实说明了自己对别人的充分信任，这是一种极为不成熟的思想。在职场上想要赢得同事对你的信任，不是靠自己的秘密，靠的是你的工作实力；把自己的秘密轻易地告诉给其他人，只能显得你不够成熟，这对于你自身没有任何好处。

不知为什么女士们对自己的形象特别苛求，即使在受到赞美时，也不能坦然受之，总要来上那么几句——“小腿别那么粗”或“鼻梁再高点就好了”，其实别人是不会像你关注自己那样关注你的。

文静曾经有个在大商场当部门经理的女朋友，研究生毕业，高高的个子，五官也很端庄。由于学历和职务的关系，她整体透出的是一种很健康、自信、高雅的气质。

她们认识很多年，文静从来没觉得她五官上有什么不对劲的地方。

有一次聊天，她告诉文静说她小时候因为发高烧抽搐留下后遗症，两个鼻孔有点一大一小。

以前她从没说，文静从未注意过，自从她把这个秘密告诉了文静之后，每当文静看见她的时候，就会情不自禁地去看她的鼻孔——确实是一大一小。

她犯了一个很大的错误，其实她不讲，别人可能永远都不会注意到这一点；经她这么一点出，别人不但注意到了，而且印象特别深。

平时我们周围的朋友也常常会讨论起自己的五官或身材，总是有对自己不满意的地方，还很大方地指给别人看，搞得全世界都知道，其实这是件很没面子的事。我们想让自己看起来完美，从服饰的色彩到款式，从皮肤保养到发型，每天都要付出很多的时间或金钱，而我们不经意间透露的小秘密，会把我们的付出全部牺牲掉。所以请牢记，千万不要把自己的短处指给别人看，给别人一个你不够完美的印象。

这方面我们真的应该向西方人学习。如果有人赞美她，她会很欣然地接受，并回敬一个由衷的谢谢。女孩们在一起，会争着强调自己的优势——“我的眼睛特别漂亮”、“我的唇型特性感”、“我的身材多健美”，她们非常大方和自信。

其实我们每个人都有令人引以为骄傲的方面。人的视觉会被鲜艳的色彩、特别的装饰、精致的细节所吸引，利用这些手段，把视觉的注意力吸引到原本漂亮或想突出的部位，以极个性化的风格来定位自己的形象，这才是聪明的表现。

记住，保守自己的秘密，是对你自身的一种保护与尊重。无论是五官长相上的，还是身份地位关系上的，不该说的就是不能说，因为当你把属于自己的秘密说出来之后，就会招致所有人的注意，这世界上没有不透风的墙。这样说，对于你本身没有一点好处。

反思可以让人成熟，丽华讲述自己的亲身体会，希望大家莫重蹈她的覆辙。

刚进公司第一天，部门主任就向同事们介绍：“这是小程，我大学恩师的女儿，以后大家要多多照顾。”

丽华自己还在琢磨着是否要保守秘密，主任倒替她亮了底牌。

其实，丽华也不是那么怕亮底牌，因为她的确在原公司没有熟人的情况下就有名气了，也是自己做事认真负责的结果。所以，在这个有熟人的单位，她依然会努力去做。

说实话，公开确有公开的好处。同事们对丽华的态度明显十分殷勤，就连平时不怎么搭理人的老章偶尔也会在业务上对她指点一二，至于主任对她的关照更是不用说了，部里大大小小的事都让她参与。

丽华想，她的成绩大家也是有目共睹的，换个人得到这样的机会也不一定能做出来。为此，同事都戏称丽华是主任助理。因为得到了许多别人没有的锻炼机会，短短两年，她成长得很快。

人一得意，往往容易忘形，有时跟同事们出去喝酒，几杯下肚，丽华免不了跟他们吹嘘一通她老爸跟主任的私交如何如何铁，引得周围人一阵捧场。孰料，好景不长，单位上层“大震荡”，主任被调走了。

可想而知，丽华的境地是怎样的，她被打入了冷宫。其实，平心而论，有今天的成果，她付出了不少，可就因为她跟主任有私交，导致了她的所有工作成绩都被否定了。

丽华如今算吸取了教训：跟领导的私交这就是隐私，在单位里面对此要低调、低调、再低调。不然，一不小心就成了办公室斗争的冤死鬼。

主任调任新公司，还是平级，还是差不多的权力，他还想让丽华过去。丽华说，请让我考虑一下。

事实上这已是一种客套。丽华觉得不如自己找一个好公司，没有任何感情关系的牵绊，踏踏实实地向自己的未来走去。

不经一事，不长一智。丽华日后懂得了，职场还是少亮底牌，多给自己一些保护为好。

说起来，这世界上有好人也有坏人，丽华的遭遇其实早晚都是必然的，谁都知道了她与主任的关系，这才使得同事对她都有所照顾，为什么？就因为他们的顶头上司与她老爸的那层关系，同事们都不想给自己惹麻烦。当主任调走之后，丽华被打入冷宫也是人之常情，这就是人性，主任不在了，谁还会保护着她呢？即使她原来工作做出过成绩，也不会有人承认，因为大家都会认为那是因为主任的关系而得来的。

上面的故事再清楚不过了，对于自己的秘密，切不可大肆宣扬。很多时候，就是你不宣扬，都会有人看你不顺眼；你这么一炫耀，当面自然谁都不敢说，背地里早把你恨之入骨了，道理很简单，就是因为你与上司的那层关系。所以说，想要避免这些不必要的麻烦，那么最好的处事原则就是守口如瓶，保守自己的秘密。

你有属于自己的秘密，同样的别人也有属于自己的秘密，当你不经意间知道了他人的秘密的时候，最好当做自己不知道；如果不能的话，记住要保守住这个秘密，不要把它当做新闻一样四处宣扬。

小黄是个性格开朗的女孩子。大学毕业后，考取国家公务员，到自己梦寐以求的某国家机关单位工作。但让她不能适应的是办公室气氛比较沉闷，除了工作，大家基本很少谈论其他问题，小黄活泼开朗的性格给办公室平添了几分生气。

没过多久，小黄在酒吧里见到自己的部门经理和一名年轻的女子在一起。第二天，小黄就把这件事告诉了办公室的一位同事，还要求对方不要告诉别人，她的同事也答应保守秘密。

一周后，小黄的部门经理把她叫进办公室，对她提出警告：“如果再出现在办公室传小道消息的行为，就请走人。”

小黄的行为是非职业化的。办公室是职业场所，在职业社交中，尊重他人的生活方式和个人隐私是处理人际关系必须注意的。对于一些职场雷区要谨慎小心，切勿因为自己的好奇心，触犯了他人的人格尊严，造成彼此关系的伤害。

在生活方式和价值观念多元化的今天，我们应以一种开放和包容的心态来对待我们身边的人和事。小黄在讲别人的隐私时，可能并无恶意，只是她口无遮拦，缺乏自制力。

在职场中，即使偶然知道了他人的隐私，也不应到处传播。职场是人们工作的场所，应以工作为重，对他人的隐私应免开尊口，才能赢得同事的信任。

李丽是办公室内有名的“小喇叭”，她能把看来的、听来的故事讲得头头是道。

每次闲着没事，她就会拉个椅子坐到杨欣身边说个没完，从行政总监的“性丑闻”到财务总监家小孩子的睡觉姿势，俨然新闻发言人。

一次李丽成功地策划了一个项目，得到上司奖赏后她特意请杨欣去酒吧庆祝，由于在酒吧多喝了几杯，杨欣无意中酒后失言将上司想追求她的事坦白了。

第二天，杨欣刚踏进办公室，她就感觉气氛有点不对，很多员工都用异样的眼光瞧着她，而且有的还在她背后指指点点。很快，杨欣就被上司叫了去，上司很气愤地训斥了她一通。后来，杨欣才知道，原来李丽已把她昨天说漏嘴的事儿向同事们宣扬了，并添油加醋地说上司对她一见钟情，请她去他家吃饭……

其实，大家对于“小喇叭”式人物都不太喜欢，不过，人都有一定的好奇心与偷窥心理，当有这样的一个人能满足大家的这种心理需要的时候，大家还是乐意倾听的。不过，在听的时候，很多人都在想：切不可把自己的秘密也告诉了她，不然在公司里我不成了透明的了吗？不就没有自己的隐私了吗？

慢慢地就会有人开始疏远这种人，最好的办法就是敬而远之，有一点你最好要注意，就是尽量不要在办公室谈你的私事，因为这种人最喜欢探听他人的隐私，你的私事当然会是他们的素材。他们充其量只是个小人，还不是恶人，所以你不用对他们如临大敌，如果他把矛头指向你，对于一般的谣言，记住“清者自清，浊者自浊”，不必理会；对于过分的谣言，完全可以告上“公堂”，谣言很多时候已经构成诽谤，诽谤则可能侵犯了你的名誉权，不能坐视不管。

慎勿期望他人为你保守秘密。天下本无秘密可言！

这里有一个实验，可用来证明你的组织内没有了不起的秘密。你不妨试着放出风声，对组织内与你距离甚远的某人，给他一则无关宏旨的机要新闻，然后看看这则新闻，要费时多久才会再传回你这里。

这个实验，可以测试你的“天线”。大多数的秘密，都是以超音速的速度传送。如果你的秘密没有很迅速地传回来，那可能是“频率”调错了。别人都知道那件秘密，而且你却一无所知，那你就有问题了。

如果你想要成为一名优秀的员工，成为一个职业化的职场中人，想要处理好你与同事之间的关系，那么你就需要记住，保守秘密，不要将秘密四处炫耀。

守住公司的秘密，就是守住了自己的良心和饭碗。

中国人最忌讳的是“吃里扒外”, “吃张家饭，干李家活”。在一个公司里，很多信息都是有商业价值的，必须严防死守，所以一个成熟的职业人士的一条基本素质就是，不该你知道的，就绝对不要去打听；已经知道的，就要守口如瓶。如果泄露了机密，会给公司带来不可预料的损失，不管你是刻意的还是无意的，有时还会受到法律的追究。

有两个大学同学，毕业后，同学甲在一家计算机软件公司做程序员，是公司的业务骨干。同学乙在另外一家同类公司做市场营销，多年没有联系了。两家公司都在开发同一种前景广阔的办公室应用软件，是最大的竞争对手。一个偶然的机会，当同学乙知道同学甲是这个项目的核心人物时，心中大喜，计上心来。

在接到同学乙的饭局邀请后，同学甲想都没有多想就去了，两人几年没有见，异常惊喜，又是吃饭，又是喝酒，正应了中国饮食文化中的那几句酒谚：“要想抓住别人的心，首先抓住别人的胃”、“酒是一副药，喝了跑不掉”，被灌得找不着北的同学甲像黄河决堤一样将公司的绝密资料和盘托出。后来，遥遥领先于对手的甲公司被对手捷足先登，打了个措手不及，巨额研发费用化为肥皂泡。看着满商场的同类产品，同学甲气得浑身发抖，羞愧难当地离开了公司。

因此，身在职场，要守住公司和老板的秘密，不该问的不问，不该说的不说，公司的各种事情都不可以随便张扬，绝对守口如瓶。

张平在一家大公司供职，能说会道，才华出众，所以他很快被提拔为技术部经理，他认为，更好的前途正在等着他。

有一天，一位港商请张平喝酒。席间，港商说：“最近我的公司和你们公司正在谈一个合作项目，如果你能把你手头的技术资料提供给我一份，这将使我们公司在谈判中占据主动。”

“什么？你是说，让我做泄露机密的事？”张平皱着眉道。

港商小声说：“这事儿只有你知我知，不会影响你。”说着，将15万元的支票递给张平。张平心动了。

在谈判中，张平的公司损失很大。事后，公司查明真相，辞退了张平。

真是赔了夫人又折兵，本可大展鸿图的张平因此不但失去了工作，就连那15万元也被公司追回以赔偿损失。他懊悔不已，但为时已晚。

一个不拿泄露公司秘密当回事的员工即使才华横溢也不会成功，因为他无法得到老板的信任，无论是谁都不喜欢这样的人。而这同时也表明：忠于公司、老板，也就是忠于自己；背叛公司、老板，也就是背叛自己，最终必定走向失败。

作为一名员工，不要忘了自己的角色，你需要为公司争取利益，而不是为你自己争利益。只有公司“发达”了，你才会跟着“发达”，万万不可越位。有时，公司与你个人在利益上也会发生冲突，这时你千万不能把公司利益置之度外，使自己糊涂一时。

一个有职业道德的人，心里要有一条准则：可为与不可为。需要坚守的信条是：绝不选择良心的堕落。