中国企业做大做强的有不少，但能像华为这样叱咤风云，让外国巨头都连连称赞的不多；中国的企业家多如牛毛，但能像任正非一样脚踏实地、默默耕耘的人却很少。
2001年2月17日，一篇发表在华为公司内刊上的著名文章《华为的冬天》，被人们疯狂转贴传阅，轰动一时。这篇文章以振聋发聩的语言，向华为人敲响了警钟，警示着华为的未来，也向人们传递了一种强烈的危机意识。从此，华为走进了人们的生活，任正非走进了人们的视野。
1987年，43岁从部队转业的团级干部任正非，在就业无门之际，与几个志同道合的中年人，以凑来的2万多元人民币创立了华为公司。当时，可能谁都没有想到，这家诞生在一间破旧厂房里的小公司，即将改写中国乃至世界通信制造业的历史。
从创业之初的小公司，到如今成长为全球数一数二的通信设备商，华为走过了20多年的艰辛历程。任正非率领着华为人艰苦奋斗，顽强拼搏，在强手如林的通信市场中披荆斩棘，开拓新路。凭借出色的业绩，华为于2010年7月成功入选世界500强企业，成为中国民营企业的骄傲，也成为世界第二大通信设备提供商。2014年，华为排名《财富》世界500强第285位，与上年相比上升30位。
尽管取得了令全世界瞩目的成就，任正非却始终保持着一种忧患意识，以“我的世界没有第一”的标准严格要求自己，激励自己带领华为人在残酷的生存环境中奋勇前行。他时刻谨慎，防止自己和华为人出现骄傲的情绪，努力推进各项改革，打破阻碍华为进步的瓶颈，不断为华为注入新鲜的血液，使华为保持生生不息的成长动力。
早在2001年，在国际高科技产业进入寒冬，而华为却凭借不俗的成绩位居全国电子百强首位时，任正非及时发表了《华为的冬天》，他表示，“十年来我天天思考的都是失败，对成功视而不见，也没有什么荣誉感、自豪感，而是危机感。也许是这样才存活了十年。我们大家要一起来想，怎样才能活下去，也许才能存活得久一些”，并认为“华为存在的问题不知要多少日日夜夜才数得清楚……华为的冬天正在到来，各种机制、管理等正面临危机，已经到了不得不调整、改革的地步”。
此后，任正非不断在公司内部及其他场合对员工发表讲话，在这些讲话中，“居安思危”一直是其中极为重要的一个部分，强烈的危机感一直贯穿在任正非的讲话中。他用《活下去是企业的硬道理》《华为的红旗到底能打多久》等文章来警示员工，让华为人始终保持着危机意识，感受着跨国巨头的压迫，感受着超越的艰难。
从一开始的“活下去”到后来的“走出去”，任正非一直在如履薄冰的心态下带领着华为大军驰骋于国内外战场，这种危机意识不仅源于对市场的超前洞察，更是一种战略思考，它驱动着华为应对环境变化的快速适应和超前变革。任正非用自己特有的管理理念，加上不断学习的精神，始终坚信知识和人才的力量，摒弃一切杂念，执著于本业。
任正非有着敏锐的眼光，果断的决策力，拥有“狼”一般的特性，只要自己认准的事情就会坚定不移地走下去。任正非领导下的华为坚持自主研发，坚持走国际化道路。“筚路蓝缕，以启山林”，前面是一条布满荆棘的道路，为了华为的明天，任正非带领着华为以“狼”一般的冲劲，顽强地杀出了一条生路，挺立不倒数十年，屹立于强手如林的通信市场。
居安思危、未雨绸缪的任正非，低调地造就了华为的传奇，也造就了他自己的传奇。华为的发展是不断战胜自我的过程。正如任正非所说的：“什么叫成功？是像日本那些企业那样，经过九死一生还能好好地活着，这才是真正的成功。华为没有成功，只是在成长。”
如今，年届七十、已是古稀之年的任正非，即将淡出华为，淡出业界，但是他仍然保持着一如既往的创业激情和进取精神。他惦念着与他并肩战斗的队友，关心着与他朝夕与共的员工，关注着他倾尽心血为之奋斗一生的华为的未来。在他的身上，人们依然可以看到当年那个意气风发、风趣幽默、坚韧顽强、奋发进取的任总的影子。对于任正非来说，他的世界没有第一，他的人生就是永无止境的超越自我、追求成功的奋斗历程。
“我的世界没有第一”，任正非以他非一般的个性意志、创业经历和人生智慧，为世人树起了一座丰碑。华为的优质产品改变了我们的生活，任正非不屈不挠的精神让人感动。以华为为鉴，以任正非为师，愿我们每个人都能从任正非的身上获得无尽的力量和无穷的启示，书写自己卓越的人生篇章！