第2章
人力资源规范管理制度

在市场经济迅猛发展的环境下，人力资源管理制度的规范化势在必行。只有制定各种规范的管理制度，才能实现人力资源管理的标准化、高效化；只有循序渐进地建立合理、高效、实用的管理员制度，使管理职责层层推进，理顺人力资源管理者的工作职能，才能更完整地体现出管理制度的规范性。