Part2
面试如同推销，商品就是你自己

“模板式”简历，毫无吸引力

大多数人会认为制作简历还不简单吗？从网上下载一个简历模板，填上自己的基本情况和信息，写全自己的教育或者工作经历，然后将文字加以润色，一份简历就算大功告成了。

有些刚毕业的大学生急需要一份工作，还顾不上考虑自己未来的职业发展方向；或者是由于一时间难以找到合适的工作，迫使自己去从事任何工作。在此情况下，多数人会采取“简历海投”的战术，同样一份简历，将其同时发给多家不同的招聘企业。很多人认为这样遍地撒网，就是“瞎猫也能碰到死耗子”，总有一两个企业会选中自己，给自己面试的机会。

事实果真如此吗？恐怕不是！要知道有时候“模板式”简历，千篇一律毫无重点可言，招聘者从中根本无法获得有用的信息，在多如牛毛的求职简历中，这样的简历简直就如同废纸一般。“十鸟在林，不如一鸟在手。”有时候与其这么盲目地四处乱投简历，还不如静下心来，好好针对某个岗位进行细致研究，精心制作一份符合这个岗位需求的简历。

大多数人在制作简历时都容易犯同样一个毛病：在填写的简历中往往只是介绍了自己的基本情况和信息、自身的优点和成绩，大多是泛泛而谈地介绍了适合于所有职位的要求，却忘记了一个最重要的内容，那就是针对自己所要应聘的具体岗位，应突出自己的能力所在。所以这样的简历投出去后，往往如石沉大海一般，杳无音讯。

其实制作一份有价值的简历并不难，你只需按照以下介绍的步骤即可实现。

首先，简历要有明确的针对性。这点最为重要，在公司招聘的时候，被看好的简历往往都是针对该公司具体的工作岗位而编写的。招聘单位在收到简历后，面对一大堆的简历，招聘方可能并没有时间去逐份仔细阅读，所以他们只会用最短的时间筛选出符合自己岗位要求的简历，以及简历中具备胜任能力证明的人选。如果你在简历中没有明确提供该招聘岗位胜任能力的证明，那么很容易就会被筛选掉了。所以在你投简历之前，一定要了解想要应聘的职位和行业信息，并在简历中重点突出自己对该岗位的胜任能力。例如你想应聘行政管理一职，你就应该着重突出你以前在学校时的各种组织、管理能力，而不应重点描述你的才艺有多高。你要针对自己不同的应聘职位，分别阐述不同的胜任能力，并将其一一列举出来。有了详细材料后，招聘者就能从你的简历中迅速地找到他们所需要的能力信息，只有这样的简历才能使求职成功的几率提高。

其次，简历的形式要灵活多变。如果你要应聘的职业跨度很大，可以针对具体的行业制作不同形式的简历。你可在保留基本信息的前提下，针对不同的岗位需求将自己的职业规划和发展目标进行相应地修改，以突出不同行业的特点。此外，你还可以针对不同的岗位要求介绍你的特长，以便突出你与所具备应聘岗位的相关素质。

专家建议

简历不应“模板式”，千篇一律的简历很难使招聘者发现其中最有价值的信息，也很难使你的简历脱颖而出。

如果你要追求多个职业发展方向，或者想尝试不同种类的工作，那你应该针对不同的岗位要求制作不同内容的简历。

简历的内容并不是越多越好，重点在于你要熟悉你所要应聘的工作岗位，要能突出你具备胜任这个岗位的工作能力。