你的自我介绍全面吗

在求职面试时，应聘者通常会被问到的第一个问题便是：你能做一个简要的自我介绍吗？面试官通常会用此问题来大致了解应聘者的基本情况。你可不要小看自我介绍，它可是面试官用以观察你的口才、逻辑思维、应变能力的重要手段哦！

该怎么做好自我介绍呢？很多人觉得这还不简单吗？自我介绍就是说出自己的姓名、年龄、爱好、学习经历、工作经历，况且这些信息在简历中都有，把它背下来就可以解决问题了。

实际上，恐怕不是背出来那么简单吧！难道面试官看过简历后还不知道这些内容吗？想必是要了解你对能否胜任招聘岗位的能力测评。比如，你目前喜欢或正在研究的技术领域，以及在相关方面所做出的成就等，面试官希望凭借你过去的经验、经历推断出你是否能胜任目前所应聘的工作。作为应聘者，在自我介绍时，应该充分突出自己的特色与优势，最好能够举例证明自己的工作能力，让面试官相信你不是在吹嘘。在结束自我介绍前，请不要忘记对面试官表示感谢，以表达你对他的尊重。

由此可知，自我介绍这个问题看上去简单，但做起来并不简单。在自我介绍中可以着重突出自己的优点，体现出自己能够胜任这份工作的能力。自我介绍做得好，会给人留下良好的第一印象；自我介绍做得不好，会让人感觉你的表达和沟通能力不强。想要做好自我介绍，有以下五个原则需要注意。

第一，自我介绍时首先要主动报出自己的姓名、年龄和身份。虽然你不说，面试官也可以从你的应聘申请表、简历等材料中了解到相关内容，但即便如此，你也应该在面试时主动说明，这不仅是面试需要，还可以借此加深考官对你的印象。

第二，自我介绍的内容要简明扼要，以突出自身的优势。将简历中你认为对应聘岗位有用的信息简明地陈述出来，只阐述重点即可。例如，你的学历较高，你就可以先介绍学历；工作经历多，你就可以从中选出最能证明自己工作经验与能力的事例进行介绍。在介绍过程中一定要思路清晰、有条有理。这部分内容可提前在面试前组织好语言，不要因面试时紧张而显得语无伦次。当然，你所陈述的关键内容应与简历一致，千万不要有太大的出入。

第三，要合情合理地表述出自己选择这个岗位的原因。在面试时，你需要让面试官了解你对该职位的熟悉情况，以及想要获得该职位的强烈愿望，要能让面试官感受到你的积极态度。对于有工作经验的应聘者，通常面试官都想要了解他离开之前那个单位的真实原因，所以切记不要涉及不良的离职原因。比如人际关系不融洽、工作辛苦等。要知道任何企业都不希望招聘到和团队相处不好、害怕吃苦的员工。

第四，自我介绍时要自信，态度要真诚。自我介绍时一定要信心十足，要想让面试官欣赏你，就必须明确地告诉面试官你具有应聘该职位所必备的能力与素养，而只有你十分自信并能够表现出强烈的自信心后，才能让面试官相信你在这个职位上具备一定的实力。此外，在进行自我介绍时要真诚，千万不要东张西望，表现出漫不经心的样子，因为这会让面试官觉得你做事随意、散漫、没有诚意。在自我介绍完成后不要忘记对面试官表示感谢，要知道无论在什么时候，礼貌待人总是很重要的，时常会有人因为疏忽了某个小小的细节而影响面试官对其的印象。

第五，控制好自我介绍的时间与节奏。通常情况下，自我介绍应该在5分钟以内比较合适。基本情况用1~2分钟的时间，与职位相关的经验描述时间可稍长一些，最后需留少许的时间给面试官进行提问。不过在时间分配中，也需要根据具体的情况进行灵活调整。

把握好以上五个原则，相信自我介绍对你而言再也不会是件难事了，凭借它，你能在面试中变得游刃有余。

专家建议

自我介绍并不是简单重复你简历中的内容，重要的是要能在叙述中体现出你对所应聘的公司及其岗位的深入了解，要能体现出你能胜任这份工作所具备的能力与特质。

自我介绍时要有充分的自信心，只有这样才能让面试官相信你具备胜任此项工作的能力和信心，也才能放心地选择你。

自我介绍要把握好节奏和时间，自我介绍不能太短，也不能太长，要保证能在恰当的时间里把有效的内容清晰、顺畅地表达出来。