第13章 挽留人才：用广阔的舞台留住优秀者的心

再优秀的企业也有主动辞职的顶尖人才，那些普普通通的企业更是有员工不断跳槽。没有哪个公司的员工流动率是零，保持适度的员工流动率有助于提高公司的活力，但员工流动率过高则会损害企业的根基。所以，离职管理也是...