（二）党支部领导班子工作程序和工作方法的特点

正确地运用工作程序和工作方法，必须对党支部这个层面应把握的工作程序和工作方法的特点有所了解。唯有对其特点的明确认识，才能更加准确和更加自觉地运用。其主要特点有：

第一，规范性和科学性。党支部领导班子工作程序和工作方法是建立在马克思主义理论基础上的，是科学世界观和方法论的统一。这些工作程序和工作方法是共产党员先进性的具体体现，是实践经验的科学总结，具有普遍指导作用和很强的指导意义。

第二，实践性和应用性。党支部领导班子的工作程序和工作方法同党支部领导班子成员具体工作实践联系最为紧密和直接。首先，制定这些工作程序和工作方法，着眼于怎样使之更有效地运用到党支部领导班子的工作实践中去，从而提高工作效果。其涉及的问题是直接为党的工作实践服务的，所要说明的是“应该怎样去做，如何去做”等实践应用问题。其次，这些工作程序和工作方法直接来源于党支部的工作实践，是实践经验的结晶，具有很强的应用性。

第三，条件性和发展性。首先，党支部领导班子工作程序和工作方法既具有相对稳定性，具有长期效应，其产生与使用又要受一定条件的影响制约，具有可变性。因此，在强调程序和方法的通用性同时，要求组织领导者具体问题具体分析，灵活变通，综合运用，特别是要尽可能创造确保该程序和方法有效实施的条件。其次，这些程序和方法具有一定的社会历史性，随着不同历史时期、不同的经济制度、不同的环境条件，不断地加以修改、补充、完善。中国特色社会主义进入新时代，党支部领导班子要不断探索适应新形势、新任务的工作程序和工作方法，认真分析和借鉴历史上有价值的工作程序和工作方法，要以自己的领导工作实践为基础，勇于进行工作程序和工作方法创新。