编者寄语

数字时代职场大逃杀

健身，戒烟，业务转型。一切有意义的改变，都始于一个简单的问题：我该从哪里开始？事实上，“从哪里开始”已成为现代商业中最常被问及的问题之一。当前关于数字化、人工智能和新型机器的辩论已经不再是它们会不会发生，而是何时发生的问题。还在为不知“从哪里开始”而犹豫不前，肯定会使你走向职业生涯的下坡路。如果你还不信，那么就请去和那些最近从福特（Ford）、通用电气（General Electric）、优步（Uber）或者百视达（Blockbuster）、雅虎（Yahoo!）、黑莓（Blackberry）等公司离职的前高管们聊一聊。他们正是由于未能达到数字经济的预期而惨遭淘汰……

当整个商业世界正在以谷歌的速度飞速前行，以摩尔定律的步伐飞速增长时，“从哪里开始”就成为关系到每个人存亡的问题。谁能正确解决这一问题，谁就抓住了时代机遇。幸运的是，那些在数字经济中抢占先机的成功者已经找到了合适的起步之道。（参见本期《数字时代怎么抢跑》）

对于很多组织来说，智能机器带来的自动化可能会推动下一轮大规模的工作同质化。简单地说，如果一份工作被视为同质化商品，那么它很快就会被自动化。无论你身处哪个领域，你都应该思考这个问题：你的工作是不是很普通而且高度重复，将能被机器取代？如果答案是肯定的，那么你现在就应该寻找或者创造一份同质化程度更低的工作了。（参见本期《如何跟AI抢饭碗》）

在工作中展示个人生活的某些方面，可能会影响到别人对你的尊重和好感，而这两项因素与工作积极性和团队参与度有直接关系，对未来应聘找工作、职务升迁也有间接影响。然而，根据宾夕法尼亚大学沃顿商学院David Pottruck管理学教席教授南希·罗思巴德（Nancy P. Rothbard）的研究，由于今天社交媒体已经模糊了工作与生活的边界，所以在工作环境下展示多少个人生活变得更加复杂。如果人们是被迫分享，或觉得无法完全掌控发布内容，那么他们的参与精神、工作积极性以及归属感都会打折扣。南希·罗思巴德在《当朋友圈和工作圈混在了一起》提出了几个关键步骤和应用策略，帮助人们在管理虚拟空间里生活与工作的边界时，能利用好社交媒体，趋利避害。

智能手机让我们的生活更方便，联系更紧密。但过度使用手机会影响人的认知能力，睡眠、社交质量和专心工作的能力。在一项针对153名组织行为和领导力课程的研究生开展的为期一天的实验项目中，要求他们暂停一天的联网行为，并把自身经历以日志形式记录下来。许多人觉得没有网络的一天比平时更漫长，有些无所事事，有些则把更多时间花在阅读、锻炼和面对面的交谈上。许多学生开始反思科技给人们生活带来的改变，认识到了适度节制的重要性……（参见本期《熬过没有手机的一天》）