第1章 前言：让上司看到你的激情

刚参加工作时，你是否雄心勃勃地想有所作为，渴望在业绩上胜人一筹，在公司里脱颖而出并且受到老板的重用？如果你想过，那你必须想办法保持这种激情，并且掌握和运用好一切技能和方法去实现这一目标。

倘若一个员工缺乏对工作的热爱，仅凭一张闪亮的学历证书，是无法在事业上有所作为的。如果对工作没有激情，你就不会积极负责地去做事，因为不积极、不负责，谁也不会奢望你有十分优异的工作绩效。既然没有绩效，那企业为什么还要继续录用你？

这是一个非常简单的推理，相信每个老板都懂。

有人说：虽然我不喜欢我的工作，但是我很敬业，不也一样可以做得很好吗？

在这里，我们要明确地区分“工作激情”和“敬业精神”这两个非常相近又颇为不同的概念。“工作激情”是指员工对工作自觉自愿、发自内心地全身心热爱和投入，并且乐此不疲，达到物我两忘的巅峰状态和绝佳境地；而“敬业精神”则单指员工以其自有的专业知识及技能为公司做事，他们往往缺乏感情，只能机械性地应对自己的“任务”。

我们可以很轻易地看到两者的差别：前者是自主的，是“我愿意和喜欢的”，是由内而外的、富有愉悦感和知足感地去工作；而后者的更多成分是被动的，是“你要我做的”，是由外而内的、带有指派性和强制性的，它不会给员工自身带来快乐和享受。

确切地说，工作激情是我们不能用肉眼看到，也不能用手触摸到，只能用心去感受和体会到的一种无影无形的状态。它是实现老板最终期望的必要前提。毕竟，只有将老板嘱托或委派给你的任务看成是自己“满心欢喜”的事情，看成是你实现自己梦想和价值的天赐良机，看成是发挥你个人才干的难得机会，这样你才会满心欢喜地从老板的角度出发，为老板创造性地解决问题、克服困难，做出超过老板期待的非凡业绩，从而赢得老板的刮目相看和倍加欣赏。正是这样一种看似隐身遁形但确实存在的人类精神——工作激情，像磁场一样具有无法估测的巨大能量，成就了不可胜数的企业巨人。

爱默生曾经说过：“没有激情，就没有事业可言。”

激情是一种原始、奔放的热情。它象征着对生命的热忱，蕴含着勇气与冒险，追求着快乐与满足。无论在什么时候，它都是能量。

杰克·韦尔奇在自传中写道：

“每次我去克罗顿维尔，都会向一个班级提问：‘拥有什么样的素质才能称得上一名顶级玩家？’我经常看到第一个举起手来的人兴奋地说：‘是工作热情。’是的，对一个人来说，极大的热情能做到一美遮百丑，能让生活在你手中变得多姿多彩。假如有哪一种品质是成功者共有的，那就是‘热情’。多年来，我一直在领导中挖掘工作热情，其并不是浮夸张扬的热情，而是某种发自内心深处热情。”

只有激情，能持续有力地激发一个人，为了完成一项极具挑战性的艰巨任务可以几夜不眠不休；恰是热情，能让一个人几年、十几年甚至几十年如一日般地做烦琐细碎的工作；恰是热情，可以让人面临任何关隘险阻依然毫无畏惧地勇于超越自我；也正是热情，让人面临无数次拒绝后还可以志在必得。

几乎能在所有卓越者、伟大人物的身上，看到一个共同的品质——激情，从他们燃烧的激情里，也能看出与他们不凡成就的因果关系。

比尔·盖茨说过：“每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类来的巨大影响和变化，我就会无比高兴和激动。”恰恰是这种激情激励了他的成功，使电脑普及到世界的每一个角落，给人类的工作带来极大的便利，微软是他和保罗·艾伦创建的世界上最著名的公司之一。

萨姆·沃顿——沃尔玛公司的创办人。在南美洲进行市场考察时，因为在超市里旁若无人地攀爬以求能丈量出货架之间的具体间隔，而被送到了警局里。他年过80岁的时候，还连日奔波、劲头十足地在全国视察他那无比庞大的连锁店帝国。

一个人梦想的实现都有太多的机遇性，并不是每个人都跟这些超级富豪一样能创造和建立强大的组织体系。但我们降生在地球上，不是为了餍饫终日、无所事事、虚度光阴、碌碌无为地过一生的，我们生命价值的体现在于实现个人的自我价值，展示个人的亮丽风貌，最大限度地释放自己的天赋才能。不管是谁，都不肯白来人世走一趟，每一个正常的人都希望自己的人生饶富快乐、自由幸福、意义不凡。

俗话说：“人往高处走，水往低处流。”奋发有为、力求上进之心，常人皆有。不要让这些激情随着年华的流逝如闪电般一去不返，不要让自己丧失昂扬的斗志和激情。切不可自满自足或自暴自弃，切不可失去信心和决心，得过且过地荒废人生。时光宝贵，我们应惜时如金，抓住人生中的每一寸光阴，开拓立异，成就事业！

无论我们从事什么样的工作，要想取得成功，最重要的就是点燃自己对工作的激情之火。声名显赫的希尔顿饭店总裁曾经说过：“我们饭店最普通的工作职员都热爱自己的工作。你能想象在勤杂业工作的爱因斯坦吗？如果你不能想象，那你就失去了在这个行业里混的资格。”

只要我们对所做的工作、任务，对自己投入的事业都充满激情，那么我们就会拥有持久的前进动力，就会调动一切积极因素，把自身和外在的所有可用资源整合起来，创造性地实现目标。只要我们拥有了激情，就能感受到工作带给我们挑战的刺激，把工作视为一种艺术的享受，乐在其中吧。相反的，假如我们没有激情，就注定没有强烈的自主意识，对工作、对未来兴味索然，一切都没有劲头，只能消极等待。这样被动软弱、缺乏激情，就注定从一开始便与成功背道而驰，势不两立。这样唯一的结果就是背离成功的主航道，找不到扬帆航行的明确方向，导致事业目标全盘落空，永远无法抵达理想的彼岸。

不管我们从事什么工作，只有我们充满激情，才能全力以赴地去达成我们的目标。凭借激情，我们能大胆勇敢地乘风破浪、披荆斩棘、攻克难关。对工作充满激情，享受创造的无穷乐趣，也唯有如此，才能够实现个人价值，达到企业对我们的最终期望。