第20章 绩效考核，能力考评：用量化的工作判断人才的价值

10个人的时候，老板要走在最前面；1000个人的时候，老板要走在最后面。一家大公司有成百上千名员工，老板不可能亲自指导每个人，必须借助“绩效考核”评判对方的能力，进而制定合理的薪酬。

1.绩...