3年后，你想在自己的简历上写什么

抛给大家两个问题：3年前，你的简历有什么内容？3年后，你可以在你的简历上写什么？

对于简历，作为HR再熟悉不过。可是看惯了别人的简历，你有想过自己的简历吗？简历是我们找工作的名片，简历不好，你很难找到好的工作。

对于写简历，大致可以分为两种情况：第一种是突然有一天想换工作了，然后花一两个小时的时间，罗列好自己的工作经历，一份简历就算完成了；第二种是首先想好自己多年后想换什么工作，然后罗列出这份工作需要什么经历、技能、能力、素质等，形成一份“虚简历”，并且在跳槽前让自己尽量符合这份“虚简历”，那跳槽成功率就大大增加了。

真正的高手写简历，往往都是第二种情况。

高手的简历不是写出来的，而是设计出来的。这里的设计不是“造假”，它所有的内容都是真实的，只是在形成纸质简历之前，早已经在他的脑海里形成框架，这几年的经历只是在填补内容而已。

大部分人都认为，简历只有两种作用：对于求职者来说，是他所有经历的呈现；对于HR来说，是他找到岗位匹配者的桥梁。

但简历还有一个极其重要的作用被忽略了：它是一个人职业发展的重要工具。

你现在的简历内容有什么不重要，重要的是，3年后，你想在自己的简历上写什么？而这些，都是由你现在来决定的。你的今天，其实是由你3年前的选择决定的。

3年前，你决定从业务转行人力资源，3年后，你的简历才有可能写上人力资源的从业经历；

3年前，你决定考取人力资源管理师证书，3年后，你的简历上才有可能写上这个证书；

3年前，你决定习得一项特长，例如学习吉他，3年后，你才有可能用吉他轻弹几曲。

太多人从来没有想过自己几年后的简历该写什么，所以他极有可能在将来的简历上胡写乱涂。只有真正设计简历，才有可能写出吸引别人的简历。

今天来聊聊，你该如何利用简历活出真正想要的自己。

想想你真正想成为一个什么样的人

有时候，也许你会感到迷惘。你纠结于是创业还是上班；你纠结于是做招聘还是做绩效；你纠结于是走管理路线还是走专业路线。

所有的迷惘都源于你还不知道自己想成为一个什么样的人。下面，我用生涯规划逻辑层次模型帮助大家认清自己想要成为一个什么样的人，如图3-3所示。

你如果认识不到自己想成为什么样的人，那你所做的事情都是在碰运气。就像一个企业一样，如果老板没有愿景，不知道自己的企业做到什么样子，那么这个企业能够活下来也是运气使然。伟大的企业都是活得很明白的，希望你能够认真思考你的愿景是什么，你想成为什么样的人。这点很重要，考虑清楚了，再做接下来的事情。

●　身份。你以什么角色实现你的愿景？假如你想成为一个安安稳稳、甘于满足现状的人，那你可能要找具备相应特征的职业，如教师、公务员等。

●　价值。你需要创造什么价值才能实现你的愿景？如果你想成为教师，你必须能够创造教师的价值，为学生传道授业解惑。

●　能力。你需要具备什么能力才能创造这些价值呢？作为一名教师，你需要具备良好的语言表达能力、较高的创新能力、较强的组织能力、较好的研究能力等。

●　行为。你需要做什么事情才能实现这种愿景、创造这种价值呢？要做教师，你需要考教师资格证，为了稳定，你需要进入公办学校而不是民办学校。

●　环境。你具备这些能力、资源来实现你要做的事情吗？如果具备了，那就加强训练，让它更强；如果不具备，那就补拙，不要让它影响你的优势发挥。

不同的身份，决定了你的价值、所需的能力、所采取的行动、所面对的环境都是不一样的。确定未来几年想在哪个领域工作，想做到什么岗位，是你的当下之急。

对标所在领域的头部HR简历

我是一名科班出身的HR，大学学了4年的人力资源管理，刚开始并不想从事人力资源工作。因为那时我觉得人力资源部门是一个后勤部门，是不受待见的，并不能实现自己的梦想。

但后来因为种种原因，特别是在qq群里看到一则简短的招聘广告之后，我踏入了人力资源这个行业。

这则招聘广告至今还保留在我的电脑里，今天发出来给大家看看，如图3-4所示。

相对来说，人力资源这个职业的发展空间还是不错。

如果真正走到人力资源从业者的头部位置，那么获得的回报是非常可观的。

能够走到人力资源从业者的头部位置，至少你已经获得了以下三样东西：第一，别人不可复制的核心竞争力；第二，由内而生的职业生涯安全感；第三，超出大部分人的经济回报。

要成为头部的人力资源从业者，最快的方法是对标你所在领域的头部HR。找到他们的简历，看看他们的简历是怎么写的，工作经历是怎样的，做了什么项目，学会了哪些技能，掌握了哪些能力等。

如果你没有更快的方法，那就学习他的行为、思维模式、做事习惯、工作方法，很快，你就可以成长起来。

制作目标清单表

如果你没有方向感，没有动力，很可能因为你是一个没有梦想的人。如果你有梦想，则很可能因为你不懂得如何将梦想细化。试着制作自己的目标清单（见表3-1），会让你的梦想更接近你想要的生活。

制作目标清单的步骤如下：

（1）首先准备一本空白的本子。我个人建议专门选择一本全新的本子来记录梦想，不要和其他事情记录在一起，这样方便保管和随时翻阅。

（2）写下你所有想做的事情。刚开始先不要顾虑那么多，能写多少就多少。

（3）筛选你的梦想清单。从写下来的梦想里面筛选3～5个你最想完成的梦想。这3～5个梦想就是你这1年甚至3年必须要完成的人生规划，其中，最好有一个是人生最重要的梦想，例如成立一家公司，其他的可以是工作上、生活上具体的梦想。

（4）列出能实现梦想的目标清单。这是最重要的一步，因为要实现梦想，必须细分为一个个具体的目标，如果梦想不能细分，则说明梦想是不现实的。

（5）想象梦想成功的画面。每一个梦想，都应该能够想象出它成功的画面是怎么样的。美国Prime Time公司曾推出纪录片《秘密》。这部纪录片里有专门提到观想对于实现目标的推动力，通俗理解就是我们常说的自我暗示。心理学家普拉诺夫认为自我暗示是影响潜意识的一种最有效的方式，而且很多科学家也发现：当人们想象在身临其境做某件事情时，由于所产生的各种感觉，大脑的活动会与真正做这件事时非常相似。这样的实验在很多体育项目里更为常见，俗称想象运动。

我们对于梦想清单的想象也是一样，梦想出书就可以想象出书成功的画面；梦想出去旅游就要想象真的出去旅游之后的画面；梦想升职就想象升职成功之后的画面……这些想象的画面越清晰，实现梦想的机会就越大。这就是心想事成的秘密！

试着按照上面的模板去制作你的目标清单，记住，一定要细化你的梦想，细到你可以轻而易举地实现，同时，所有细小目标的实现都应是有助于梦想实现的。

制作生涯规划行动计划表

成功的本质就是现实与梦想之间的距离。

为什么很多人有梦想，却无法达成呢？因为在执行的过程中，要么偏离了方向，要么有些因素阻碍了你的成长。改变这两种状况最好的办法就是将梦想细化成每一个可执行且易实现的小目标。

比如，你一年要存6万元，就把这6万元分到每个月，每个月存5 000元，再分到每周，每周存1 250元，是不是变得更容易实现？

有了目标，还要学会提高你的能力。通过表3-2所示的生涯规划行动计划表，正确提高每一项所需的能力，只要认真付出，3年之后的你，一定和现在不一样。

这个世界，如果有什么捷径，无非就是找到一个适合自己的领域，不断提升自己，学会管理自己的时间，接下来，就是持之以恒地付出。

想想3年后，你想在自己的简历上写什么？利用好目标清单和生涯规划行动计划表，3年之后，你会看到不一样的自己。