第三章 什么是IPD

“IPD要培训、培训、再培训，让考试不合格者下岗。”

“就IPD来说，学得明白就上岗，学不明白就撤掉，我们就是这个原则，否则我们无法整改。”

“IPD关系到公司未来的生存与发展！各级组织、各级部门都要充分认识到它的重要性。”

——1999-2001年，华为技术公司总裁任正非