四种典型性格分类

19世纪后半叶到20世纪初期，开始出现了以气质为标准来对性格进行分类的学说。被认为是近代心理学之父的恩特将人的情绪反应以“强与弱”“快与慢”等二元对立的方式，配合四种气质说，道出如下的模式：情绪反应弱而快是“阳刚的多血质”；情绪反应弱而慢的是“平淡的黏液质”；情绪反应强而慢的是“忧郁的黑胆质”；情绪反应强而快的是“急躁的黄胆质”。这四种气质的特征如下：

1.多血质

轻率、活泼、好事、喜欢与人交往、面对困难不会退缩，以及不会记恨。很容易答应别人的事情，也很容易忘了约定。有面对困难的勇气，但看事情不妙，也会开溜。能够调整自己的喜怒哀乐，随时保持心理平衡与往前冲刺的状态。一旦成功或受别人赞赏，就乐不可支……

多血质人大多是活跃的积极分子，在人际交往中，他们气质上率直坦诚的特征总是直接地表现，这可能会伤害一些人，但更能赢得许多朋友。而且他们在激烈竞争的社会中，在瞬息万变的情况下，能够施展出自己的才干。他们是充满自信的人，他们有活动能力，而且会越来越强。所以从一定意义上说，多血质人对所有的职业都具有适应性。重大局、不贪小利、不感情用事等，这都是多血质人在气质方面的长处，他们具有较突出的外向性格，适应社交性强的工作，如政治家、外交家、商人、律师等。

2.黏液质

安静、漫不经心、散漫、邋遢、好饮食等。相对于黄胆质的人一受刺激就哇哇大叫，黏液质的人则反应非常迟钝或冷淡。不过，虽然反应及行动缓慢，这类人通常诚实且值得信任。由于个性平淡，工作缓慢，所以不太容易紧张。

黏液质的人是具有一定领袖气质的人。他们的直觉敏锐，善于处理错综复杂的人事关系，是一个不容忽视、深孚众望的、具有强烈个人魅力的人。他们大多数都能很好地利用协调性、积极性、社会性及感情稳定性表现自己的才能，发挥出卓越的能力，而且不论地位高低，都能在各自的行业中占有重要位置。因此，在实际工作岗位上，黏液质的人多数表现为精明强干。如出色的公务员、有才气的作家、头脑明晰的银行家等。但是，黏液质的人的职业选择范围不广，可以说很窄。尽管如此，他们却活跃在广泛的领域里。与多血质一样，他们对工作岗位的适应性也很强，最适合于他们的工作岗位是策划及一般事务一类。

3.黑胆质

这类型的人比较趋向于稳重、沉郁，经常只看到人生的黑暗面。他们多半避免送往迎来的交际活动，也不喜欢和外向活泼的多血质人在一起。甚至看到别人欢天喜地乐不可支时，反而会不高兴。这类人一遇到困难常常心理失去平衡，一旦心情不高兴，便久久无法恢复正常。

黑胆质的人不擅长与人交际，不擅长与陌生人交谈。但是面对熟悉的、亲密的人，面对知己，他们会出人意料地展现他们内心真实的一面。而另一方面，抑郁质的人积极认真，努力向上，毫不懈怠，懂得埋头苦干，无论对什么职业都能一丝不苟。

因此，黑胆质的人在学者、教育家、研究人员、技术人员、医师等比较内向的职业领域里，有较强的适应性。

4.黄胆质（胆汁质）

对于情绪的刺激非常敏感，意志力衰弱，易动摇，没有耐心，情绪忽冷忽热。他们做什么事都是三分钟热度，这类型的人不喜欢被压抑，喜怒哀乐表现得非常明显。不过，他们不论悲伤或愤怒都来得快、去得也快。一般而言，这类型既热心也有爱心，做事情很有爆发力。

胆汁质的人开朗、热情，他们一般都是自来熟，但他们一般不愿在陌生人面前出现，他们只愿和相互了解的人往来，并保持真诚相待。

他们最大的气质特征是外向性、行动性和直觉性。因此，在政治家、外交家、商业家、作家、记者、设计师、实业家、护士等比较外向的职业领域里，胆汁质的人有适应性。另外，在体育界，胆汁质的人也比较活跃。