第一部分 新手入门篇

入门篇重点介绍的内容包括如何正确认识培训、培训需求如何分析、培训计划如何制订、培训工作如何组织、培训效果如何评估等。

这部分内容是人事助理、培训助理、培训主管和各级培训经理必须掌握的内容。

这部分内容是作为招聘管理必备的基本功。