如何应对新上司

经典案例

小白是某证券公司的经理助理，前不久他的上司跳槽了。在离开公司前，他劝说小白跟他一起离开这家公司，但是小白考虑到变换工作环境的诸多风险后，没有答应他。

婉拒了前上司后，小白面对的是即将到岗的新上司。作为助理的他，将会是和新上司有最直接、最密切接触的人。虽然年前新上司已经到公司里来走访过一两次，但现在毕竟是正式开始工作。小白对他一点儿也不熟悉，因此心里总有点儿忐忑。

但是小白总结了一个经验，不要经常在新上司面前赞扬前上司，这样会让新上司很没面子；但是也不能在新上司面前说前上司的坏话，因为新上司会认为你是一个会在背后说人坏话的人。总而言之，放轻松，摆正心态，做好自己应做的事即可。

聚点解析

首先，在新上司面前，千万不要过度表扬你的前任上司。最好的方式就是不抱怨、不消极，积极调整自己的心态和工作方式，主动去适应新上司。经过一段时间的调整后，会逐步适应。

其次，不管新上司制定什么样的新政策，作为下属，首要任务应该是积极出色地完成自己的本职工作。一个合格的新上司，最希望看到的不是下属的阿谀奉承、拍马屁，而是下属的工作业绩。作为下属，当你做好分内的事情，把工作做得滴水不漏、漂漂亮亮时，一定会得到新上司的欣赏和重用。