拒绝形式化的职场招呼

经典案例

小宋是某高校毕业的学生，刚进入一家新公司。上班后，小宋给自己制定的工作原则就是，对工作，做到积极认真；对待老板，要忠诚。但是小宋却忽略了和同事相处的重要性。她的性格较为内向，平时不太喜欢和其他同事说话，于是，每次就只是简简单单地和大家打打招呼而已。可是她的招呼，同事们要么假装听不到，不理她，要么就直接对她报以冷眼。小宋感到很纳闷：“我每次上班时候和他们礼貌地打招呼，他们为什么对我这么冷漠呢？我好像也没做错什么啊？”

正当小宋迷茫的时候，领导走到小宋的面前，问她：“怎么了，小宋，怎么今天心神不宁的，是不是出什么事了？”

小宋将自己的困惑直言不讳地告诉了领导。

领导说：“小宋，其实，这还真是你的错。你错就错在太形式化了。打招呼并不是一种形式，也不是例行公事，你要发自内心地打招呼，才能给人以亲切感。”

小宋听了领导的话，忽然明白了。

聚点解析

跟同事打招呼，切勿敷衍了事，要真诚相待，否则，会收到相反的效果。