曾律察拿着咖啡蛋卷走进办公室的时候，墙上的时钟刚指向8点35分。座位对面的吴连池已经站起来等着她了，见她若无其事地整理桌子，放包，笃笃定定开始吃早餐，吴连池忍不住了，开口道“：曾主管，你今天是不是值日？“
曾律察继续吃蛋卷，喝咖啡，一边翻看着桌上的资料，也不抬头，不屑地答道“：是啊，我起晚了，怎么啦？你又要给我上纲上线啦？“
吴连池侧头看了入江孝愁一眼，希望他出声应援自己，但是入江假装在看报纸，一动也没有动。
通勤时间是9点到六点，但是全员都必须8点半到公司，做上班前的准备是兔兔玛丽的规矩，并且为了养成零售公司员工服务的精神，董事长日野沿用本社的传统，不请清洁工，打扫由职员轮流值日完成。
入江为了提高整个管理部的评价，上任之后更是鼓励他的部下们，要做出表率，最好每天8点就能来上班，结果响应他的只有吴连池一个人。
曾律察本就是那种处处希望被优待，好显现出和一般职员有所不同的地位，入江深知她是总经理看重的人，也尽量不去为难她，对她的特殊化违规睁一眼闭一眼。但吴连池不知道是不识相呢，还是太激进，偏偏揪着曾律察不放，他觉得自己只要能镇住曾律察，那管理部里的其他人就再也不敢小瞧他了。
“这都已经八点四十了，既然你来晚了，怎么还不快点打扫呢？“吴连池不依不饶地说。
曾律察抬起头，藐了他一眼“：我血糖低，不吃早饭，打扫的时候会晕倒的。“
吴连池愤愤地离开座位，到角落拿了扫把，故意夸张地扫起地来“：那你慢慢吃吧，今天我来替你扫好了。“
扫把掀起一阵灰尘，曾律察皱了皱眉头，拿起咖啡杯逃出了办公室，跑去了茶水间。
入江这时才从报纸里探出头来，望了望门口，柔和地对吴连池说“：连池啊，一天不扫没关系，你快点准备部门表彰的申请书吧。“
吴连池扔掉扫把，骂骂咧咧地回去做申请书了。
早上的战争于是延续到朝礼后的部门会议，董事长日野为了调动各部门的积极性，决定每三个月表彰一个优秀部门，每年再选出一个年度冠军，季度的优秀部门可以获得红包和表彰书，年度的冠军可以去日本接受会长接见并参观本社。渡边对此不置可否，他觉得董事长既然喜欢玩小孩子过家家，那么就好好满足他的虚荣心，让他表彰表个痛快，借口自己人事管理不在行，全部让给了日野去折腾。
入江却非常起劲，这是第一次的表彰，入江觉得优胜部门一定要从管理部出才是，于是让手下的三个组各自写了表彰申请，在部内会议里宣读，由众人帮忙润笔修饰，对表彰志在必得，
会议室里，财务和IT各自读完申请书，轮到人事总务了，吴连池结结巴巴吧地才开口没说几句，曾律察就咯咯笑起来，打断了他的话头“：你这个是草稿吗？我看不见你写什么呀？“曾律察指着投影里吴连池用WORD写的申请书，调侃道。
吴连池连忙说“：我比较忙，还没有做PDF，正是提交的时候，我也会做的。“
曾律察干脆起身离座，走到了投影前“：不好意思，我眼睛不好，我走近点看啊，啊哟，这是什么呀，实现茶水间茶包，咖啡不短缺？及时更换了坏掉的灯管？这是你们的工作职责还是你们的工作业绩啊？这条更不明白了，同时给各部门一起发通知邮件，大大节省了工作时间？这个到底什么意思啊？你是说你以前发邮件，不会群发，只会一个部门一个部门发，现在学会了群发，所以，大大节省了工作时间？入江部长，这个能算是业绩吗？”一副笑掉老娘大牙的姿态，滴度滴度踩着高跟鞋，退回了座位。
入江的脸一阵红一阵白，有些动气，命令众人道“：今天开会先到这里，其他人回管理部吧，曾高级主管请留下。“
众人面面相觑，很有看热闹的骚动，但还是听从吩咐，拿上笔记本，退出了会议室。
会议上只剩入江和曾律察两个人了，曾律察挑衅地直视着入江，没有半分退却，入江却平复了情绪，有点怯场。
曾律察先开口道“：部长，你觉得我刚才说错了吗？管理部的某个组，拿了这样的申请书递上去，董事长会满意吗？别说争取表彰了，吴主管恐怕直接被日野桑踢出公司了吧？我也是实话实说，为了部长我才所的哦。“
入江知道曾律察言之有理，吴连池确实没有什么电脑知识，几天前，他惊讶地发现吴连池在发全员通知时，竟然单对单把同一个邮件连续发了两百次，还喜滋滋地邀功来申请加班，入江一边托着掉下来的下巴，一边教会了吴连池如何群发邮件的技巧。没想到，吴连池还把这样的改进写进了表彰申请书，这要真的原样递给董事长，要滚蛋的不只是吴连池，入江也会陪着卷铺盖吧？
要跟曾律察争论，入江自知不是对手，她的嘴厉害的很，中文自己固然没有优势，就算用日语也是断然吵不过她的。但是不把曾律察的气势压下去，她就会更加僭越无礼，没有分寸，故而入江硬着头皮，顾左右而言他地说“：曾桑，你没有管理过人事总务，你不知道，茶水间的茶包，咖啡，纸巾，要保证不短缺，不像想的那么容易，我们公司有两百个职员，一不留神，就会拿空了，如果是一般员工，看到茶包咖啡没有了，最多跑来总务这里说一声，可是要是董事长和总经理看到呢？可能马上不高兴了，认定总务，甚至管理部工作不到位，不认真，这就变成一个错误了，吴主管，他一天巡查好几次，才能让大家象现在一样，不管什么时候去茶水间，都有茶有咖啡喝，有纸巾可以用。曾高级主管现在搞得ERP系统更新是个大项目，是很了不起的。但是一个公司的运作，也离不开吴主管所做的，默默无闻很细小，但也很重要的日常工作，这种的工作能勤勤恳恳去做，不是也很了不起吗？“
曾律察一脸不屑，道“：哦，那他是很了不起啊。那部长就提名他受表彰吧。“
入江想，我正有此意，无论如何我也不会让你受表彰，你现在凭着总经理的器重，已经够跋扈了，要是董事长也表彰了你，那我还有地方立足吗？不就是一份申请书吗？我还不能亲自帮吴连池改啦？董事长喜欢什么类型，大半年来，我也摸了个透，他要搞表彰，无非是彰显自己在公司的权威，让各部门互相竞争，最后用一锤定音，来告诉每一个职员，自己才是主导者，是公司的第一把交椅。
而我努力争取的同样不只是一个表彰，也是董事长的心，我固然是渡边招来的，但毕竟论年龄日野年富力强，渡边却年近60，濒临外籍就业证的上限，再过两年，总部会怎么安排渡边，是一个未知数，论背景，日野确实被上川作为重点培养对象，干儿子的传说未必空穴来风，而渡边，除了上川一时的信任，似乎只有现地采用者和外部关系者的支持，但这种支持如风中落叶，随风飘动，时局若变，支持也会跟着变，我入江可不想在一棵树上吊死，我别的本事也没有，日野要搞这样花里胡哨的表彰游戏，还真是恰好是我的强项，不积极表现一下，更待何时？
入江无意将真实的想法和曾律察共享，所以又把话头一转，提到早上的出勤“：曾桑啊，全公司可都在看着管理部呢，提早出勤，打扫办公室，这是我们管理部去要求各个部门的，要是我们自己做不好，人家会怎么说呢？曾桑你要是做的不好，人家不会说IT怎样，而是会说管理部怎样，管理部的主管自己都不早来，不打扫，我们更不用好好遵守了，你说是不是？我一直想，管理部以前有部长经理，现在本部长下只有主管，你是高级主管，我也想提升你到经理甚至部长，我是一直在跟总经理推荐你，但你也要配合才行啊。“
曾律察只觉得他假得很，我相信总经理想升我，而你要从中作梗，我不相信你要升我而向总经理进言，你算了吧你。因而没好气地说“：我也没有什么能耐，只会做做ERP项目这种大工程，做不来补充茶包咖啡的日常工作，我每天也起的晚，一不小心就来晚了，最多能保证不迟到，早到就难了，要是部长觉得我不配做经理，那我就不做吧，反正我也不指望在管理部出世了。我会在高级主管的位置上努力工作的。“
入江很生气，又拿曾律察没有办法，谈话也就不了了之了，回到办公室后，入江埋头开始给吴连池改申请书，把他能想到的功绩都拉到了人事总务组的头上，又怕写得太完美，不时地让吴连池过来确认“：怎么样，这个中文的，你能看懂吗？”
吴连池想，我是没有什么文化，但是你的中文写得那么烂，我要是看不懂的话，也是看不懂你的烂中文而已。一边却高高兴兴地说“：明白明白，部长你真的很厉害，中文比我还好呀，我都怕董事长不相信这是我能写的出来的，”
入江神秘地笑道“：你放心，董事长不懂中文，中文版是写了表彰时在全员大会朗读的，日本版才是给董事长看的。”
吴连池又是一连串的恭维，把曾律察带给入江的不快一扫而光，中日两版的申请书滚烫烫地刚写完，入江就捧着去找日野了，名为请董事长指教申请书的表述方法，实为试探日野对管理部以及吴连池的看法。
日野很高兴入江能支持他的表彰计划，要说这个公司分成他和渡边两派，也不尽然，比如商品部的部长金山艾庄，就是一个倚老卖老的老狐狸，他自持在本部年资高，压根没把董事长和总经理放在眼里，行事乖张，自说自话，金山自成一派，但也有一些出向者和中国人支持他，颇有些自立山头的意思。至于脱离于日野和渡边两派之间的中立派，则因其不确定性，让日野更加不安。
要论渡边阵营，有能力，又有投诚可能性的，日野觉得非入江莫属，入江是个头脑灵活的识时务者，不像那些老家伙那么古板僵硬，若能为我所用，倒是反戈渡边最好的棋子。
日野想拉拢入江，入江也想示好日野，两人一拍即合，虽未明说，彼此都有意让第一个被表彰部门出自管理部。以此做为投名状。
入江很明显要推荐人事总务部，日野却不是非常满意，他听过不少人提起吴连池，是个什么也不懂的乡巴佬，上一次的年会，他也去看筹备的情况，负责大会的本该是总务部，但吴连池明显没有这个能力，所以总经理就让陶江户的店铺运营和大谷端佳子的业务推进室主办了，吴连池只是跟着打打下手，大谷的手下夏峦高跟吴连池解释大会游戏的环节，说了几遍，吴连池都没有听明白，在一旁的渡边直接就用上海话说“：侬是只戆度啊？“引得哄堂大笑。
日野可不想让大家说，他的表彰会第一次就选了一个【戆度】！可是偏偏入江很执着，反复要捧出人事总部组，一时不知道怎么让他死心，于是缓兵之计地说“：入江桑，不着急，我们一起吃个午饭，再慢慢谈。”
入江受宠若惊，这是他和董事长第一次单独吃饭，忙连声答应“：好好，我去定座位。”
入江知道日野喜欢西餐，连忙去定了离公司不远的一家意大利餐厅，挂了电话后，突然想起什么，就把吴连池叫到了管理部里的资料室，耳提面命了一番。二人出了资料室，吴连池就要召集人事总务的员工，却被IT的金丹春叫住了“：吴连池，你要的电脑，来签个字。“
吴连池对金丹春的态度很不满，正待发作，入江已经抢先一步开口了“：曾高级主管，我们公司的文化，称呼是姓的后面加职位全称，你教一教金桑，怎么称呼吴桑。“
曾律察一早上就被入江怼了两次，这次还是池鱼之殃，一股怨气直接就向金丹春发泄了过去“：我不是说过很多次了，你是没有脑子还是没有记性啊？说话之前要先看看跟谁说话。把电脑拿过去，好好地说话。“
金丹春小声嘟囔着，不情不愿地拿着电脑和登记簿，走到吴连池的面前“：吴，主，管，请你签收吧。“
吴连池一看这个电脑，惊到一个抽搐，倒吸了一口冷气，只见标签上写着“
资产名称：办公室笔记本电脑
资产编号：PC12192425
使用者：管理部人事总务组吴连池
吴连池两眼的眼皮同时跳了起来，连声道“：拿走拿走，这个不是马诗题老马用的那个吗？换一个换一个。“
金丹春诧异地看着他的反应，不知如何应对，曾律察正在喝茶，听见了，把茶杯重重撂到桌上，对入江道“：入江本部长，吴人事主管说，需要一台做人事系统测试的电脑，我给他配了这台，购进才半年多，配置也相当好，马原人事部长用过的，所以就要换一个，我们是IT部门，不是电脑超市，给哪个部门，哪个人，发什么电脑，是我们专业评估后决定的，不可能让员工自己来挑挑拣拣吧？人人都这样，我们还怎么开展工作啊？“
入江无言以对，瞪了吴连池一眼，命令道“：没有正当理由的话，IT决定给你哪个电脑，你快点做你的正事！“
吴连池经入江提醒，也无暇纠结，连忙签了字，把部门的小姑娘一起叫到资料室，神秘地宣布道“：这些日子，大家都辛苦了，今天我请大家吃个饭，小甄帮忙打电话定个座，这家意大利餐厅不预定中午很难有位的。“说着递过一张餐厅的定位卡。
甄爱美惊呼道“：哦哟，这家不便宜啊，太阳从西边出来啦？你真的要请吗？大出血啦？“
女孩子们你看看我，我看看你，也有的说“：我带饭了哦“，“怎么不早说，我刚定了外卖。”
吴连池不耐烦地说“：退掉，外卖推掉，带饭的放冰箱明天吃，总之，今天我们部门一起聚餐。”
大家交流着眼神，嘴角泛笑，从资料室退出，甄爱美等不及打电话定位，第一时间先就在管理部女生群，发布了【人事总务组聚餐了】的大新闻，
“破天荒了呀，你们主管发什么神经啊？今天很不正常啊。“金丹春余恨未消，文字里也满是火药味。
“什么啊，这不是刚才岛主在定的餐厅吗？两个人搞什么鬼啊？“张洋先知先觉地道。
众人恍然大悟，因有七嘴八舌地猜测吴连池和入江为何前后在同一家餐厅订座的用意。
曾律察心念一动，转到IT群，简洁地写道“：IT组全员，中午去意大利餐厅就餐，每人付50，剩下的我买单。“
IT也有好奇的，也有随便的，也有不情愿的，却也纷纷答应，临近午休时间，管理部的小办公室里，退订外卖的，向其他部门推销自己便当的，预测意大利餐厅决战之后续的，一时热闹非凡。个个无心工作。
午休的铃声一响，入江赶紧跑去董事长室等日野，吴连池则催促部下，无论公事私事一律放下，出发去餐厅，曾律察也召集组员紧随其后，只有财务组，一边去冰箱拿饭盒到微波炉加热，一边嬉笑着商量，是要赶快解决了午餐好去餐厅看看热闹，还是耐心等候归来的小伙伴，开启下午场的SKYPE心得交流会？
日野跟着入江步入意大利餐厅的时候，入江故意拖慢了步伐，左右一望，朝着右手边指去“：啊呀，好巧啊，这不是吴桑和他的部下吗？”
日野顺势看去，吴连池和几个小姑娘围坐在一个长桌上，吴连池的座位正对着大门口，所以非常显眼，一下子就看到了，只见他站起身来，对着这边谦卑地鞠了一躬，又频频挥手，女孩子们则或欠身或点头，脸上露出意味深长的笑容。
入江赞叹道“：居然还有人跟董事长说人事总务不团结，您看他们不是很合谐吗？吴主管常常都会请他的部门一起聚餐，交流心得，他们相处得非常愉快。”
日野笑道“：是吗？今天真的好巧啊，你看，入江桑，那边还有一桌熟悉的人。”一边朝里走，一边向着另一头指了指，入江回头一看，正是曾律察和IT组，也在优雅地向他挥手示意。
入江一阵头晕，慌乱中下意识地又环顾了一下餐厅，真怕财务组也出现在某个角落。
日野在菜品端上来之前，都一直保持着沉默，入江准备的一肚子话，一时无法开口，原打算领着日野去吴连池一桌打招呼联谊一下的，因为曾律察团队的突然出现也难以起步。又不知道日野作何感想，自己定的餐厅，遇到一组人是巧合，接连遇到两组人，就变成闹剧了，如果日野把他想成一个随意泄露上司的行程，以达成自己设计的目的之人，才刚累积的积分，不就瞬间扣完了吗？这样想着，汗流不止，手也抖了起来。
日野看着入江这样紧张，表情到松快了下来，我以为你是王者，原来就是一个青铜，如果你就这么两把刷子，我控制你丝毫也不困难。他指了指左右两方的人马，对入江说“：部门的团结，不是小部门的团结，应该是大部门的团结，乃至公司上下的团结，对不对啊，入江桑？这边坐一队，那边坐一队，这看着不是很和谐啊。”
入江心里把曾律察骂了八百遍，明明是其乐融融，偶然相遇的场面，被你搞成了山头对立，全军出动的大龙凤，你厉害，好啊，你这么厉害，我就算推不出人事总务，我也不推你IT，我就算不能让连池升职，我也不让你升职，你就给我在高级主管的位置上止步吧！
表面恭敬地点头笑道“：董事长说的对，我还是要加强部下的教育，教他们懂得大团队精神的概念，“
日野又道“：人事总务在入江桑的带领下，最近的表现确实非常好，但是没有什么拿得出手的业绩啊，表彰他们恐怕营业和MD会不服气的。IT倒是正在更新公司的ERP系统，搞成后是个大成绩，可惜还在实施当中，下一个季度的表彰，倒是可以考虑让他们和哪个MD并列表彰。这一次，似乎有点残念，管理部……“
“管理部，还有一个财务组。“入江鼓起勇气，截住了日野的话头，凡事首次才有标志性，说白了，三个月一次的表彰，即使公司的部门被细分到了十七八个，这一两年下来，还不是排排坐分果果，大多数的部门都能拿到？我入江要争的就是第一次。绝不能出了些纰漏就收手。好在我管理部不是只有两个部门。
入江忙不迭地就开始介绍起来“；财务组也是做了很大贡献的，财务组现在的主管，是日野桑您亲自推荐的全超越，全桑工作非常努力，也相当专业，她也是吕片芝桑最信任的助手，财务部正在提案一个在线报销系统，如果能够推行成功，会大大提高员工报销和对外支付的效率，其功绩不下于IT的ERP管理系统啊，而且她们为了给公司节约费用，降低成本，还做了很多的措施，比如……“入江滔滔不绝地称赞起没有出现在餐厅的财务组来，吴连池伸长了脖子，左看右看，不等入江过来，悻悻地掏出手机，忍痛买了单。
三个月部门表彰的第一次表彰大会，得奖的是管理部的财务组和MD部的家居服组，全超越和福田代表部门领奖，发表了感言，总经理在财务组刚上台和日野握手之际，就假装打电话出了会议室，全程没有再返回，入江可能太过于兴奋，没有注意到这一点，散会后，还在一个劲地夸奖全超越，发言很有水平，并从全超越的手里夺过奖状，喜滋滋地问吴连池“：我们挂在哪里好？一定要在管理部最显眼的地方挂起来。“
吴连池很想问入江他请客的钱是报销还是入江补给他，哪有心情管奖状挂哪里，一副不知可否的样子，一进办公室就闪到自己座位上去了。
入江也不管他，只顾继续问“：哪里好？全桑，你说哪里好？曾桑，你说哪里好啊？“
“曾桑不在这里..”张洋从旁提醒道“：总经理把她叫走了。”
“哦？”入江热情似火的情绪突然平静了下来，这才想起总经理半途的离席，以及原本走在他前边的曾律察被简仙成叫走的情形。
入江把奖状一扔，快步走到总经理室，又想不起来要对渡边说点什么，正犹豫是否敲门之际，门开了，曾律察嘴角含笑地从里面走了出来，经过他身边的时候，挑衅地向他瞪了一眼。
渡边看见入江站在门口，招呼道“：进来进来，入江。”
入江赶忙走进去，关上了门。
渡边在办公室的茶几上放了一套功夫茶的工具，学中国人喝茶，每天都要泡一壶来过过瘾，入江不知道什么时候也学会了全套的泡茶程序，这时见渡边拿茶叶，连忙接过来，煮茶洗茶不亦乐乎。
渡边称赞道“：入江，你很有一套啊。”
入江谦虚地说“；哪里哪里，我都是跟总经理学习而已，总经理对中国文化的造诣，才是入木三分，高深博大。”
渡边笑道“：谁说的，我没有你厉害，你看你才进来半年，就把董事长摆平了，我进公司三年了，都摆不平董事长。”
入江一惊，差点把茶杯打烂了，恐慌地道“：总经理，我哪有那样的本事？我从来都是依照总经理的吩咐，还有董事长的吩咐办事而已。”
渡边接过入江递来的茶杯，浅抿了一口，中国人真的很会享受，虽然自己其实不怎么喜欢中国茶的味道，但这样端着小茶杯，慢慢饮来，确实显得很有品味，也高深莫测。
“听说你请董事长吃了一顿西餐，这部门表彰就给了财务组了，怎么不是人事总务呢？有员工跟我反映，人事总务的那个谁，长得象修水管的那个，到处跟人说，入江部长答应把三个月表彰第一次给他的部门，你许诺过没有实现啊。”
入江手忙脚乱起来，茶具叮叮当当发出碰撞的声响，茶水也撒了一茶几。
“绝对没有这事情，总经理，三个月表彰是董事长一手搞起来的，部门也都是他选的，我提出部门申请书的时候，是先拿来给您过目的呀，提交给董事长的就是那些，一个字都没有加，也一个字都没有改过。我跟董事长是吃了饭，就是一般的工作午餐，也没有谈到表彰的事情，至于说我许诺给人事总务发奖，这更是无稽之谈，我不是那么没有分寸的人，就算看好哪个部门，也是个人意见，怎么会随意发表评论，引人误会呢？”
渡边笑道“：你慌什么呢？你说的对啊，三个月表彰是董事长一手搞的，我绝不会插手，所以管他是哪个部门当选，我都不在乎。不过呢，入江，那个修水管的说，他可以搞定你，你可以搞定董事长，换句话说，他可以间接搞定董事长。这就有很问题了。本来你的部下，你喜欢用什么样的人，我也不会管，但公司里传出你能搞定董事长，你的属下能搞定你什么的风言风语，我不喜欢。这样的人在你的部门里，对你不好。你自己看着办吧。”
入江眼前一阵发黑，如同自己被判了死刑一样，嘴巴不听使唤地在抵抗着“：修水管桑，不，是吴桑，还是很努力的，他应该不会说那么奇怪的话，应该是有人在造谣，而且，而且管理部现在需要好的主管。”
渡边打断他道“；那个人，不是好的主管，好的主管我会再给你，我打算把商品部的外贸组和营业部的物流组，全部都划到管理部来由你负责，外贸组的吉楼兰主管，物流组的肖百联主管，不都是非常好的主管吗？”
入江眼睛一亮，象一个跌入悬崖的人，发现落在满是黄金的粪坑边，大喜大悲转换过快，有些心跳加速“：吉楼兰和肖百联？都，都给我……我的部门？”他仿佛看到公司健美王吉楼兰光着膀子向他走来，后面跟着英俊的社草肖百联，虽然口味上入江更偏爱乡土风的吴连池，但是塞翁失马焉知非福，比起这些花花草草，入江更在乎的是，把两个附属零碎的，但牵制性极强的部门划归给他的渡边，对于他的这份信任感。
总经理没有怀疑我，更没有抛弃我，他还是非常地信赖和重用我，入江觉得暖暖的，从总经理室出来，他轻快地跑回管理部，想把这个好消息跟谁分享，但是，看看曾律察，讨厌，看看全超越，更讨厌。看看一脸无辜还在埋怨地望着自己的吴连池，一阵伤心。
“连池，你来。”入江把吴连池又带到他们经常独处的资料室，抚摸着他的项背，悲从中来，还未开口，眼眶先湿了。
“怎么了？本部长？你不舒服吗？”吴连池吓到了，伸手扶住入江，惊慌地问。