5．色彩具备相当大的感染力

色彩的冷暖、深浅、艳浊的不同，产生了色彩的诸多审美错觉，也就使色彩具备了相当大的感染力。在条件反射下，人们看到红橙色光，就会感到热；看到蓝色，就会觉得冷。所以，夏天，只要关掉室内的白炽灯，打开日光灯，就会产生一种凉爽的感觉。在冷食或冷饮的包装上使用冷色，视觉上会引发眼前的食物有种冰凉的感觉。冬天，如果把卧室的窗帘换成暖色，就会增加室内的暖和感。走进卫生间，看到蓝色标志的水龙头，自然就会想到是凉水管；如果是红橙色标志的水龙头，就会想到热水管。

在夏天，人们习惯穿白色或浅色的服装，原因之一是白色、浅色反光率高，所以有凉爽感。在冬天，人们习惯穿黑色及深色服装，原因是黑色、深色反光率低，吸光率高，故有暖和的感觉。

日本色彩学家大智浩曾举过一个例子：

将一个工作场地涂成灰青色，另一个工作场地涂成红橙色。两个工作场地在客观温度相同的条件下，工人的劳动强度也一样，但色彩会影响人们的心理与生理。在灰青色工作场的人，在华氏59°时，会感到冷；在红橙色工作场地的人，温度从华氏59°降到华氏52°时，却感觉不到冷。这就说明，色彩的温度感对人的影响力确实很大。因为，蓝色能降低血压，使血流变缓，就会产生冷的感觉；红橙色会引起血压增高，血液循环加快，就会产生温暖感。

色彩在室内外的设计中也被用在不同的场合。红色多被使用在快餐店内，快速的节奏更适合那里的环境，人们在那里会更加饥饿，在吃过饭后也会更想快速离开。相反的是，咖啡色和更深沉的颜色是西餐厅和酒吧的主色调，这种色调会让人心情放松，人们在色调的影响下明显感到时间过得很慢，不会那么急躁，因此觉得西餐厅是与朋友约会和静下来享受时间的完美选择。

选择衣服色彩的同时，也在间接向外人表达自己的心理活动，暗示自己的个性；不同颜色代表的含义也不同。

红色象征热情、自信、喜庆，选择红色服饰的人，大多会吸引别人的注意力，自信热情，坚强乐观，能起到增强声势的作用。

黄色是一种明度极高的颜色，穿黄色的衣服，会让人产生一种纯粹高洁的心境和智慧。黄色让人联想到秋天、金黄，象征着光明、欢快，还能引人注意。

蓝色代表天空、海洋，让人感到深沉、理智、诚实、可靠和权威。穿着蓝色衣服，会让双方平静下来，不会那么急躁，蓝色是谈判时的最佳选择。

白色代表纯洁、朴素、善良、开放，具有积极作用，穿白色婚纱也因此成为一个传统，代表着婚礼的神圣。

黑色作为低调、高雅、权威、执着的代表色，是白领和绅士的不二选择。黑色体现出权威和专业，同时又不显得张扬、不引人注目、不会轻易表露自己的内心。

毫无疑问，色彩心理学对人们的间接影响是非常明显的，而且也会越来越引起人们的重视，甚至对其研究和利用很可能会成为一个新的潮流。

至于通常的服饰色彩搭配，则可以参考以下方面。

（1）色彩的搭配效果。

上深下浅：端庄、大方、恬静、严肃；

上浅下深：明快、活泼、开朗、自信。

（2）色彩的搭配要点。

突出上衣时：裤装颜色要比上衣稍深；突出裤装时：上衣颜色要比裤装稍深；绿色，可与咖啡色搭配。

上衣有横向花纹时，裤装不能穿竖条纹或格子的。上衣有竖纹花型，裤装应避开横条纹或格子的。

上衣有杂色，下装应穿纯色；裤装是杂色时，上衣应避开杂色；上衣的花型较大或复杂时，应穿纯色下装。

（3）总体搭配原则。

上衣有图案，不要配相同图案的衬衣和领带。

上衣有条纹或花纹，要搭配素色的裤子。

鞋子的颜色，要与衣服的色彩保持协调。

穿着内外两件套时，色彩最好是同色系或反差大的。