咲这几天都在幻想，要是有个亲生兄弟就好了，起码就多个人分担这么大的家族产业。
以往她也就只是和母亲学习了怎么打理家族内部的事务，对于公司方面她也空有理论知识，毫无实践经验。爷爷这几日让管家带着她熟悉了一些工厂，每天都跑东跑西的累得要命。终于，她的地位有所提升，从跑腿小妹，成功晋级成了基层单位的实习生。
拿着工牌出入总公司的感觉还有些奇妙。她被安排在市场营销的部门。因为咲个子比较高，性格也比较成熟，也没有人发现她就只是一个中学生，大家只是有些意外突然来了一个漂亮的年轻女孩子。
“大家好，我叫二阶堂咲。”为了不暴露身份，她用了母亲的姓氏。
带她过来的部门经理，虽然不知道咲的身份，但是知道这个女孩子是公司特地安排进来的，多半是有些背景，所以态度也比较友好。她吩咐部门下属安排人员来带咲工作后便走开了。
因为营销部自己很久没有新人实习，所以部门下各个课长有些头疼。“请问二阶堂小姐有什么实习经验吗？”
“我在工厂实习了一段时间。”咲如实答道。
“工厂啊，可是我们这边是营销部门啊。”几位课长面面相觑，好像都不太愿意收下这个新人。
咲看出他们的为难，理解地说：“如果不介意的话，我愿意先帮各位干一些杂活，学习下各位日常工作的模式。”
确实是个不坏的提议。大家都欣然同意了。
咲于是成为了一个打杂的小工，她每日为部门的员工泡咖啡，打印文件。但也不是一无所获，从中可以看出很多人的性格。
一科室的课长田中先生是个老好人，虽然是课长，但是对于职员的请求都不会拒绝，因此常常有下属借口请假，但他总会批准，所以科室的业绩一直保持在部门的中下水准。四科室的课长，铃木先生，则是一个暴脾气的中年大叔，总是会因为自己的心情不佳，而迁怒员工，她常常在洗手台听见四科室的员工小姐抱怨他。还有些科室的课长虽然认真负责，但是底下的员工却有些懈怠。
咲把这些感想全记在带着的小本本上，决定等实习结束，把这些给祖父看，一方面为了验收成果，另一方面，也有利于公司肃清一些蛀虫。
“干的还不错，祖父确实也不是为了让你去学习营销技能的，只是想锻炼你识人和管理的眼光。但是，这些是不够的，你能清除一个这样的人，但永远也不知道下一个会怎样。他们难道不是凭借自己的本事进公司的吗？他们一个个都有真才实学。这样，这几天你思考一下，想个合理的处理方案，再来决策这些人的去留吧。”
咲毫无头绪，她继续跟进实习。今天有一场部门会议，她作为实习员工负责分发文件因此可以在一边观看。老好人田中先生因为出差的原因，并没有到场。暴脾气的铃木先生因为和其他课长意见不一致，吵了起来，主位的部长有些头疼。
咲意识到以往田中先生在，虽然也会出现一些小争端，但田中先生多边肯定的态度，总是能够抚平他们的情绪，让矛盾不那么激化，本部长一定是看中了这点，才会让没什么业绩的田中课长，一直待在这个职位。
业绩其实并不是判断一个人优劣的标准，性格好坏也没有具体评价的标准。看清了这一点，咲有些兴奋，她重新拿了一本本子，开始记录每个人在工作中的本质上起到的作用，就比如她发现铃木先生虽然心情差的时候脾气暴躁，但相对的暴脾气过后又会十分愧疚，总是在下班后请员工吃饭，所以科室人员之间的感情还算不错。而一些懈怠的员工，也会在部门里充当一些紧张气氛的调剂，但他们的职位也只能局限于此。
咲把新的记录，交给了祖父。祖父这次十分赞赏地点点头。“通过这次实习，你应该明白，一个大公司要长久运作，并不是只是看着选取有才能的人，才能固然重要，但是把有才能的人放在特定的适合他们的岗位上，更重要。”
咲的部门实习之旅就此告一段落，接下来一段时间，她将作为祖父的工作秘书，进一步协同处理一些决策的事务。
当看到咲跟着老会长在工作室办公的时候，前来递资料的营销部部长大吃一惊，他似乎想问些什么，但碍于老会长在场，又把话吞回去了。
咲看见她礼貌地打了招呼。老爷子看到他，略带骄傲口吻地开口道“啊，小野部长，给你介绍一下，这是我的孙女，柳生咲，这段时间她都会跟着我在公司学习管理事务，以后咱们公司也会交到她的手上。”
“您好，再介绍一下自己，我是柳生咲，请您多多指教。”
一本章终了一