作者简介

唐秋勇

法国里昂商学院全球人力资源与组织创新研究中心联席主任

在人力资源管理领域拥有近20年创业、经营管理和研究方面的经验。

拥有澳大利亚国立大学创新管理硕士学位和华中科技大学工商管理硕士学位，并拥有香港大学组织与人力资源管理研究生文凭，此外还攻读了法国蒙彼利埃大学管理学博士学位并参与了哈佛商学院“专业服务公司发展战略”项目。

著有8本计算机和人力资源管理方面的畅销图书，如近期行业畅销著作《巨人的人才攻略》等。自2017年以来，他撰写的《HR的未来简史》《HR的未来使命》与本书《HR的未来思维》可称为“人力资源管理未来三部曲”。

法国里昂商学院成立于1872年，是欧洲最古老的商学院之一，也是全球范围内能同时获得三大国际认证［国际商学院协会（The Association to Advance Collegiate Schools of Business，AACSB）、欧洲质量改进体系（European Quality Improvement System，EQUIS）、英国工商管理硕士协会（The Association of MBAs，AMBA）］的商学院之一。学校共设有里昂、巴黎、圣埃蒂安、上海、卡萨布兰卡、布巴内斯瓦尔六大校区，在全球121个国家和地区拥有31000名校友，以及10个研究中心。