杨平有空也经常看网络小说，对于系统这种东西，也非常熟悉。
只是难以置信，现实中居然存在系统这种东西，而且自己貌似已经被系统绑定。
如果不是自己脑子出毛病，而是真摊上系统，这可是比中几亿的巨奖概率还低。
“叮咚！新手体验礼包，请查收！”
视野右上角又拉出清晰的字幕，看来，真是被系统砸中。
杨平咽了一口唾沫，平时买彩票，五块钱都没中过，居然摊上这种神奇的事。
做人要面对现实，既然系统上身，先了解了解再说。
比如这系统对自己有利还是有害，就算有利，会不会有副作用，就算没有太大副作用，究竟怎么使用，会不会因为使用不当带来反噬。
医生考虑问题总是比较谨慎，在所难免。
不过摆在面前最优先的问题是如何进入系统，杨平意念一动，周围一切消失，进入陌生的空间。
空间里有一棵树，旁边的字幕有一些外科等级：入门、熟练、专精、完美、大师、宗师、医圣。
入门仅仅是掌握基本知识、基本理论、基本技能；熟练是可以熟练操作常见手术；专精是达到该领域专家水平；完美是把专业内的手术做得炉火纯青，属于顶尖级别的专家；大师已经不满足于技术炉火纯青，还能够对技术有自己的独到见解，并进行创新改进；宗师更上一层楼，有重大原创性的创新；医圣级别，顾名思义，具备开山鼻祖的实力，将开启一个崭新的医学时代。
杨平仔细看这副等级图，骨科水平已经涨到熟练一级，而其它外科等级只是停留在入门。
这应该是杨平目前的水平等级，杨平是骨科主治，达到熟练一级，也算等级对应。其它外科都是入门级别，毕竟都是轮科三个月，难有提升，只是掌握一些基本的知识。
视野前面打开一块光屏面板，上面有很多选择的项目：外科、内科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科等等。
杨平毫不犹豫的用意念选择了外科，立刻下面又出现很多分支。
骨外科、神经外科、胸外科、普腹外科、泌尿外科、整形外科等等。
杨平又选择了骨科，毕竟自己是骨科医生，专业对口还是要好一点，立刻光屏闪动，出现一个窗口。
上面有一些按钮：首页、积分、技能、商城，宝箱--。
杨平用意念操控光屏，打开商城，里面各种各样的商品--手术基本技能、急救技术、骨牵引、植皮、植骨、骨膜剥离、肌腱固定、石膏固定、夹板固定、截肢术、局麻术、断肢（指）再植术、X光读片、肌骨彩超、CT读片、MRI读片等等。
里面全是一些基础培训，杨平想再翻一页，无法翻页，系统提示：无法解锁。
“新手体验期，亮金色的项目均为免费。”字幕提醒。
杨平退回商城再看，急救技术显示为金色，其它为灰色，
那就培训急救技术吧，毕竟救命的技术，任何时候可能碰上，虽然自己年年参加医院的培训，但是这东西练得越熟练越好，杨平尝试到里面挑一个急救技术的培训，训练时间为1周。
“是否确认使用？”
“确认！”
瞬间，光影流动，一个人出现在面前，躺在地上。
光屏上显示：心肺复苏训练。
字幕下面是一个3D透明的人体图像，十分清晰，内脏神经血管皆清晰可见。
字幕解释规则：一、系统里的时间不占用你现实中的时间；二、在系统里的心理体验与外界一致，比如对时间流速的体验；三、系统里的任何行为不消耗你的生理精力，在系统里，你无需睡眠，无需进食，当然也无需排泄。四、系统模拟的一切与真实毫无差别，完全相同，你可以认为，它就是真实的。五、真实环境会影响系统空间的稳定性，比如在安静环境下进入系统，系统空间最稳定。六、本系统采用积分制，系统内任何项目将需支付积分点数，否则无法使用，当然，赠送的礼包除外。”
规则不是很复杂，杨平看懂后，开始进行心肺复苏训练，做心脏按压的时候，光屏上的透明人体，会显示胸骨下陷，红色的血液被挤压周流全身，同时按压的力度、深度、频率等参数也会被显示。
做人工呼吸，绿色气体经过气管、支气管到肺泡，然后进行交换，最后进入人体的循环。
杨平训练时依据光屏上的图像和数据进行修正，不断提高，系统评价合格，才进入下一个训练课目。
急救技术的训练内容包括心肺复苏、海姆立克急救、环甲膜穿刺、气管插管、电除颤、外伤急救等等。
随着训练的结束，实验体消失。
也就是，一瞬间，完成了大量的急救技能培训。
杨平训练到想吐才退出空间，看了看手机时间，系统空间真的不消耗现实时间。
一切就像刚刚经过一样，只是因为不消耗现实时间，系统的事件就像突然在现实中插入的一段经历，显得突兀。
而且，刚才在系统里训练，明显感觉技能的掌握和提升，比现实中要快很多。
比如，同样，练习一个小时的气管插管，平时自己在现实中也练习过，感觉长进没这么快。
对这个系统，杨平暂时持谨慎的态度，还需要进一步研究。
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一大早，交完班，杨平准备去手术室帮忙。
在电梯口碰到吴主任，吴主任和蔼地说：“小杨，昨晚辛苦了，你今天休息，不用去上手术。”
多好的领导呀，杨平颇为感动。
可能昨天手术台上的出色表现，让吴主任对自己另眼相看，自己以后一定好好努力，不辜负主任的厚望。
既然吴主任发话，杨平也不好再往手术室冲，于是折回医生办公室。
不过越想越不对劲，吴主任一向刻薄，今天怎么这么和蔼可亲，完全不符合常理呀。
一个护士急匆匆地过来医生办公室，扫了一眼，看到杨平说：“杨医生，正好你还没走，刚刚人事科打你手机没打通，电话打到护士站找你，让你去一趟人事科。”
杨平应了一声，反正今天不用上手术，去人事科看看什么事情，不会给自己加工资吧，杨平心里笑笑。
到了人事科，和蔼的大姐，示意杨平坐下，拿出一张纸，说：“杨医生，你昨天的行为，严重违反纪律，纪律是医疗安全的保障，我们不得不提前终止与你的合同，非常抱歉，我们会给予一些补偿---要是没有意见，在这上面签个字。”一张黑字白纸隔着桌子递过来。
怎么回事？
补偿？这是签字走人吗？
昨晚吴主任不是同意让自己做的吗?
怎么说自己违反纪律呢，是不是有什么误会？
杨平想找吴主任再解释争取，但是早上在电梯口碰面，吴主任都没提这事。
现在辞退协议摆在眼前，再想想吴主任反常的和气，杨平明白究竟怎么回事，科室最近发生了很多事，有点乌烟瘴气的感觉，杨平一直呆得也不愉快，反正有一笔钱拿，辞退就辞退吧。
杨平拿过协议，果断签下自己的名字。
人事大姐收起协议：“如果要找新工作，我可以帮忙推荐?”
“谢谢，我想先休息一段时间。”杨平委婉拒绝。
G市人民医院这种大型三甲医院，大部分医生是博士，硕士都是生存艰难。
杨平这种没有任何背景的小硕，要不是当年全校成绩前茅，根本进不了门。即使这样，招进来，基本上是干苦力的。
所谓合同制，就是大名鼎鼎的临时工，毫无前途，随时可以被辞掉，只要科主任一句话，不用任何理由，无非按合同赔点钱。
杨平走出人事科的办公室，心里凉飕飕的，毕竟工作几年的地方。
不过因为意外得到系统，所有也没有太多的失落。
回科室收拾东西，东西不多，一个大塑料袋就装下，科室的同事还不知道他被辞掉，有个护士还叫杨平去给某某病人换药。
杨平也没有推辞，把一袋子东西暂时放下，去换药室拿东西推车，给病人认认真真换药，望着熟悉的病房，心里还是有点落寞。
虽然对吴主任有恨意，但是病人没有错，帮忙换个药，也没什么大不了的。
换完药，办公室空荡荡，大家都去手术室做手术了，杨平想找好兄弟小五打个招呼，但是寻了一圈，没见小五影子，只好拿起自己的包，离开科室。
吴四文这混蛋，心胸太狭窄，去年刚刚将一个博士整走，现在又这事针对自己，可是我一个新晋的小主治，平时奉行少说话多做事的原则，从不参与是非，怎么遭他的排挤。
昨天手术这事，不过是个导火索，杨平心里清楚。
也罢，现在不跟他计较，就算现在去打他一耳光，也是一耳光，出口气而已，没有实质性的伤害，杨平打算谋后而动，要么不弄，要弄就整死这混蛋。
回到自己的出租屋，城中村，单间，带洗手间，一个月一千。G市的房价年年攀高，杨平也懒得想买房买车的事。车，有了，电动单车，知名名牌！房子？目前的收入水平，单买个卫生间，首付都凑不齐。
杨平打个电话给小五，告诉自己的情况。
开始打算自己的下一步，盘算卡里的钱还能支撑多久，去哪里找工作。
G市这种大城市，工作好找，只是好点的工作很难。当年自己是凭借学习成绩好，参加G市人民医院公开的合同制招聘，才混个合同工。