指标是考核标准的具体体现，也就是说，一项标准如何在实际工作中体现出其价值必须依赖于相应的指标。

只有有了指标，才能促使管理人员、员工进一步执行，严格遵守。

考核指标有很多，不同部门需要设立不同的指标，但无论哪类指标都要遵循相同的原则：

能够体现企业发展战略，有利于绩效目标的实现。