单位签了劳动合同却不给员工合法吗?

现实困惑

黄某与一家化学医药公司签订了劳动合同, 该公司以劳动合同统一管理、防止公司资料外泄为由, 规定签订的劳动合同由公司管理, 公司员工手中不能留有合同。该公司的做法是合法的吗?

律师答疑

该公司的做法违反了《劳动合同法》的相关规定, 是违法的。 《劳动合同法》第十六条规定: “劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”无论基于何种理由, 公司也无权将属于劳动者的合同文本扣留。

法条链接

《中华人民共和国劳动合同法》

第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致, 并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

法理荟萃

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系, 明确双方权利和义务的协议 。劳动合同是劳动者就自己与用人单位建立劳动关系, 以及其享有福利待遇等直接的证明依据。