美国著名学者皮鲁克斯·林顿有一句名言：“做人是做事的开始，做事是做人的结果。”
人们常说：“不想当将军的士兵不是好士兵；不想成为冠军的运动员不是优秀运动员。”那么具体到工作中，成功者又具备哪些特点呢？保持上进心，做就要做第一。
“做就要做第一”，说说容易，做起来是非常难的。
某公司销售冠军王宁出生在普通的家庭，父母都是老实的工人，但是她从小就立志要做出一番不平凡的事，为了能做出不平凡的事，她凡事争当第一。无论小学、中学、大学，直到工作，她总能建立起“第一”的思维模式，并越过重重障碍达到自己的要求。
王宁每天都把工作当成一种新的挑战，要求自己每天都要进步，不断追求新目标。她扩大人脉，积累资源，加班加点，最终，在进入公司5年后，成了公司的销售冠军。她说：“要做就做最好的，要学就向第一名学。”
1保持一颗上进心
成功者都是上进心很强的人，保持一颗上进心，就能立足于激烈的竞争中。而没有上进心的人，是很难取得成功的，因为他们不敢挑战自我，遇到困难就会后退、放弃，成功者却往往有挑战的心态，能够不断超越自己。
始终保持一颗上进心，与“做就要做第一”的信念是一致的。很多人碌碌无为，不敢冒险、安于现状，没有“更上一层楼”的自信心和勇猛顽强的进取精神，安于现状；还有些人以为保持上进心是“冒险”，于是站立一边，看奋进者“出事”或“失败”。
上进心不分年龄、长幼、男女，工作中有上进心就有了努力、勤奋的心态，就有把事做好、做大、做强的基础。
2执行讲效率
执行效率高低决定着一个人的前途。企业都喜欢高效的执行者。人要争第一，事要做好，高效不可缺少。而执行高效，除了需要娴熟的技能、清晰的头脑外，冷静的心态也很重要。
（1）娴熟的技能。
专业的技术能力，娴熟的方式方法，是做工作的首要条件。一个人要对自己的工作“熟到不能再熟”的地步，这样干起工作来才不会“想想”“问问”，因此，“干什么吆喝什么”很重要。
（2）清晰的头脑。
清晰的头脑决定着一个人高效率做事。高效就是用最少的单位时间把事情做对做好，减少修改的几率。人减少错误的方法有很多，除了熟练掌握工作技能、高标准严要求外，还要有一个清晰的大脑。
清晰的大脑要求人充分利用自己的优势长处，找出更新更好的方法。比如：一个人做事，一定要联想到公司的需求以及老板的期望值，据此不断提高工作效率，减少失误，或探索新的方法，以便达到事半功倍的效果。
（3）冷静的心态。
一个人光靠热情盲干是不可取的，有些头脑发热的人考虑事情会不全面，而且头脑发热做事会丢三落四，人只有具备冷静的心态，做事时不带有任何“情绪”，才能把事情做好，也才能保持相对较高的工作效率。
3有能力，还需有胆量
能力就像人自身不可缺少的发动机，一个人没有能力，工作是干不好的，而胆量则像徐徐吹拂的清风，少之，距离成功会差一点；得之，距离成功会进一步。所谓万事俱备，只欠东风。东风就是胆量。一个人有专业技能，但如果缺乏胆量，有时做事也做不好。
但凡每个成功者都有过人的胆量，古人言：才、学、胆、识，胆为先。成功者之所以为能高于他人，成为佼佼者，正是因为他们有不折不挠、敢于失败、拿得起放得下的冒险精神，他们不光有娴熟的技能，更有超人的胆量。
做就要做第一，具有胆识、胆量很重要，而这种心态是每个人都应有的。世界上没有天生的成功者，只有为成功做好准备并且敢于冒险的人。