第3章 初入职场之菜鸟篇

作为应届大学毕业生，在刚刚走入职场的时候，怀揣着象牙塔里的梦想，面对残酷的现实社会，尤其是面对竞争激烈的职场，未免会感到慌张：到底应该何去何从呢？尤其是在人才市场，当你看着摩肩接踵的人群时，这种慌张会演变成彻底的没有底气。其实，只要勤奋，找到一份工作养活自己是没有问题的，但职业发展是漫长的整体过程，切勿小看初入职场的第一步，也不要抱着骑驴找马的心态随便找一份工作就先做着。因为迈入职场的第一步如何走过，将对我们的未来产生深远的影响，所以一定要慎重：先明确目标，把握方向，做好规划，再开始行动也不迟！

敲门砖的魅力：应届生如何创作一份吸引眼球的简历

如今，就业市场的竞争越来越激烈，不仅仅是因为社会上的人才济济，还因为每一个人都绞尽脑汁地推销自己，堪称“八仙过海，各显神通”。很多细心的人会发现，在大学附近，打字复印社等图文设计公司的生意往往十分火爆，尤其是在毕业季到来的时候，几乎每一个毕业生都会花费“重金”为自己搞好“面子工程”。和曾经的一张A4纸就能容纳大学毕业生20多年的人生履历不同，现在的简历少则几页，多则十几页，甚至还有几十页的。且不说十几页的简历需要多少内容去填充，仅仅是制作简历就需要很多成本。大学毕业生也很无奈，谁让大家都这么做呢，如果自己太过寒酸和磕碜，可能会在没有走上社会之前就被抛弃。

必须承认，对于每一个大学毕业生而言，好的简历的确起到了敲门砖的作用。但是，简历是越细致就越好吗？简历是越花哨就越好吗？当然不是。对于经济上捉襟见肘的学生而言，好的简历应该是既能够介绍自己的主要成绩和突出表现，也能够做到不花里胡哨并且踏实本分。当然，在花哨与朴素之间，在务实与务虚之间，总有一个平衡点，需要我们去寻找和把握。

前段时间，一所大学邀请我和几个朋友去给应届毕业生做面试辅导。那几个朋友都是资深的人力资源师，而我则是业余的职业生涯规划师。不得不说，学校领导还是很有心的，所以才会想到在同学们毕业之前，有针对性地给同学们辅导，让同学们在面对就业问题时不至于感到太迷惘。

来到学校，就业指导老师希望我能根据学校规定，选定一个具体的岗位，对学生们采取逐一模拟的方式进行面试辅导，也辅助学生们进行面试实践。我认为这样的方式效率太低，因而决定采取分批式的集中面试法。也许单个面试法能够给学生们更具体的指导，但是大学生毕竟是大学生，他们已经不再是初中生或者高中生了，他们应该有能力在小团体中相互学习，从而更高效地完成面试。

要想让迷惘的大学毕业生们对未来有更准确的定位和更清晰的规划，从而选定职业，做好简历，我认为要先做到以下两点。

第一，进行职业定位。

经过和大学生们的简单接触，我发现大学生们对于社会的认知处于两个极端。一个极端是乐天派，他们认为自己十几年寒窗苦读，现在终于要走出象牙塔，一定能够以所学发展事业，回报社会；另一个极端是悲观派，他们从各种渠道得知就业形势严峻，感觉自己即将陷入“毕业即失业”的窘境，甚至怀疑自己能否找到工作养活自己。我通过与毕业生们进行沟通，尽量客观地告诉他们社会现状，让他们不再盲目乐观和悲观，而是更加理性务实，也能够客观地认识自己，明确自己的优势和劣势、特长和短板，从而找到适合自己的职业。

调整好心态后，再来看看毕业生们的个人简历，你会发现他们的简历不管是奢华繁复的，还是简单质朴的，都与网络上的简历千篇一律，毫无亮点，没有凸显他们的与众不同。面对这样千篇一律的简历，试问有几个面试官能耐下心来询问他们，了解他们呢？最让人抓狂的是，学校早就给毕业生们统一做过个人职业规划，但他们却没有在简历上明确行业定位、职业定位和短期职业目标。这会让面试官即使看完简历，也觉得丈二和尚摸不着头脑，更不知道眼前这个青涩的年轻人到底想从事什么工作。

模拟面试的过程中，对于类似的问题，毕业生们的回答千篇一律。假如在真正面试的过程中，一名专业的面试官采取结构化面试技巧或采用专业面试工具，如小组面试、情景模拟或用测评工具进行面试，相信毕业生们根本没有技巧去应对。所以在我们开展的大学生的面试辅导中，会使用结构化面试及无领导小组讨论/文件筐测试等几类普遍使用的面试工具，目的就是要让学生了解并结合针对性岗位有实际演练的机会。

当然，情况并不是那么糟糕。在小组面试过程中，有一些同学还是很有想法和主见的，能够给出与众不同的回答，让我们耳目一新。例如，一个同学非常清晰地告诉我，他准备在毕业前先去当地工厂一线进行实习，实地了解产品制造工艺，熟悉制造流程，然后毕业后就去工厂工作，前两年还是扎根基层，深入了解产品、了解渠道、了解行业，第三年去从事产品销售，了解渠道及客户需求。通过这样3年的努力，他对行业会有非常深入的了解，并深知行业痛点，然后开始在这个行业正式创业，他的志向是改变这个行业。这是我这么多年来所接触的学生中，最有自我认知及规划能力并且愿意脚踏实地做积累的学生，但这显然也来自他成长过程中家族及家乡产业对他的影响。另一位同学告诉我，他的父母和很多家人是教师，所以他希望毕业后能够成为一名教师，教书育人，桃李满天下。我们认为，这两位同学之所以有职业发展的行业定位，也有个人职业方向的定位，是因为受到家族的影响，这也是其从小成长的环境决定的。他们的目标非常明确，和他们相比，更多的同学显然不了解社会上行业发展的趋势及企业用人真正的需求点。在高校中，各位老师虽然很敬业，也真心希望同学们能找到合适的工作，但他们并没有在企业工作的经历，因而对于企业的了解仅限于理论，对于行业发展趋势、企业的运作模式和对人才的真实要求，并不能与时俱进。所以在毕业季，毕业生们很有必要进行就业咨询，得到切实有效的指导。

第二，简历要重点突出，有针对性。

如今，大多数毕业生的简历是放之四海而皆准的模式，而一份重点突出、有针对性的简历，则应该根据所应聘企业所在的行业性质及岗位特质，进行有针对性的描述。这就要求毕业生们要预先了解企业和岗位的情况。如今，互联网非常发达，信息已经实现了及时传递，这让毕业生们可以迅速了解企业的很多情况，然后对各种信息进行甄别分析，这也就是我们所说的行业认知。

简历中除了要包含毕业生的基本情况外，还应该包含与应聘岗位相关的岗位实习经历。对于应届毕业生而言，工作经历就是社会实践经历，但是不应将所有经历全都呈现，而是应该呈现出与应聘岗位有相关性的经历。企业更希望在简历中看到明确的个人岗位定位和关于个人短期职业规划的描述。例如，一个人力资源管理专业应届生应聘企业人事专员，他在简历中描述了个人职业发展规划：“在未来3～5年内，本人都将处于职业发展的探索期。在此期间，我需要逐渐摸索工作中的流程，掌握工作的方法，积累工作的经验，将所学与实践工作结合起来，希望能为贵公司的发展提供创新性建议。我会坚持不懈地努力，在贵公司的平台上，深入地了解人力资源工作。我的适应性很强，希望将来有机会可以去公司的各个岗位工作，这样我才能更深入地了解岗位分析、绩效考核等工作，从而为员工和企业创造更多的利益。”这段描述写得非常实际，目标明确。这份简历的主人是一位优秀的女生，据我所知，她因为工作定位准确，很顺利地应聘进入一家上市银行的人力资源部门，在工作两年之后，她凭着出色的工作表现和良好的工作业绩，也根据个人生涯发展规划，如愿以偿地调动到银行运营部门，开始从事银行运营管理工作。

对于每一个应届毕业生而言，简历就是不可或缺的敲门砖。要想顺利地打动HR的心，得到面试的机会，一定要为自己准备一份合格的简历。在面试过程中，简历同样是面试的依据，大多数面试官会根据简历的内容，对面试者提问。从这个意义上来说，简历也决定了我们将会有怎样的面试过程，被问及哪些问题。所以我们一定要很用心地制作简历，对于那些特别想去的公司或者企业，还可以量身打造简历，从而让简历更具有针对性，也彰显我们的用心。

制作一份能够让人怦然心动的简历，会让我们的求职过程更加顺利。好的简历，让面试官在还没有见到我们的情况下，就已经对我们产生了好感；糟糕的简历，却使我们失去一次宝贵的面试机会。当然，在制作简历的过程中，除了要注意上述所说的几点之外，还有很多个性化的元素可以加入其中，表现出我们的与众不同。当然，这也要因应聘公司而异，毕竟在不了解面试官之前，我们更容易通过互联网等途径了解公司。有志者事竟成，老祖宗的话不管在什么情况下都有道理，就让我们多多用心，争取马到成功吧！

寻求热爱：一个应届男生在教育培训行业的选择与职场发展

很多人以为，成功的职业生涯是要找到自己热爱的工作，其实这样的理解未免狭隘。真正成功的职业生涯，不但要找到自己热爱的工作，还要建立自己热爱的生活。不管是工作还是生活，都离不开“热爱”二字。热爱，恰恰是生命中最不可舍弃的执着，也是绚烂绽放的人生中最不能迷失的自我。

很多应届毕业生在进行职业生涯规划的时候，迫于生存的压力，迫于对未来的憧憬和愿望，往往会暂时放弃自己的理想，转而向现实投降。正是在这种心态的影响下，每年毕业季过后，很多家公司里会出现“骑驴找马”的盛况，是因为有相当一部分应届毕业生抱着养活自己的目的，委屈地选择了正在从事的工作。青春的光阴虽然很长，却如同白驹过隙般飞速逝去，人生最耽搁不起的就是时间。在选择职业的时候，应届毕业生应该以更慎重的态度对待，尤其是不要放弃自己的热爱，这样才能谋求更长远的发展和更宏伟的规划。

我在本地的一家高校中兼任人力资源管理概论这门课程的老师，还担任毕业生的创业导师。因为工作的缘故，我接触过很多应届毕业生。他们虽然在学校里就接受过就业指导，也进行了个人职业生涯的规划，但是对于选择职业依然感到很迷惘。只有极少数毕业生能够通过其家庭从业背景，较早地确立比较明确的职业规划和人生未来的蓝图，而其他绝大多数毕业生在面临毕业选择的时候，抱着先就业后择业的想法，被动地走向社会。

其实，现代科学测评工具可以帮助毕业生们了解和测评自己的个性、能力、特质，只是大多数学生不知道这些测评工具的存在，更不会使用。有些时候，一些毕业生也会邀请专业人员对测评的结果进行解读，并且为他们提供跟踪咨询服务。如果能够把这些准备工作做在前面，毕业生的就业前景就会更好，职业发展也会更顺利。遗憾的是，很多毕业生不知道自己到底喜欢从事什么行业，也不知道自己适合什么岗位。他们除了拥有学历和各种证书，并没有在相关行业中工作的经历，所以更无从进行为期3～5年的中短期个人职业生涯发展规划。

很多高校的学生和老师不了解社会上的各种行业，也不知道每个行业中相关的岗位有什么具体的要求、需要什么样的人才，这使得人才培养与毕业就业出现脱节的问题。现实的世界发展日新月异，随着行业及经济的变化，每个行业、每个岗位都在不断地改变，需要持续追踪，才能深入地了解行业与岗位的特点，让自己成为合格的人才。毕业生要想找到合适的工作，为自己的长远发展做好准备，就必须在大学校园里就确定个人努力的目标，在此基础上坚持成长和进步，培养和发展自己的核心竞争力。

小A是在校友的推荐下，找到我进行线下一对一咨询的。经过与他沟通，我对他的个性及他的大学学习情况、社会实践情况有了了解。在此基础上，我还了解到他对自身的行业定位与岗位定位，基于这些情况，我帮助他进行了相关的职业生涯发展规划与定位。事实上，我确实很欣赏这个年轻人，他是一个目标明确的人，因为受家人的影响，他希望从事教育培训工作。

小A去教育培训机构工作也确实非常合适，因为他坚信教育培训行业是朝阳行业，未来将会有广阔的发展空间。最重要的是，他有家人在从事教育培训工作，而且他大学毕业前半年就在本地教育行业内一家知名机构实习，担任市场总监助理，所以他对教育机构还是比较了解的，也积累了一定的行业经验。

小A在大学里学的是设计类专业，但是他早在读大学期间就确定了职业目标，为此他一直在为大学毕业后进入相关行业做准备。读大学期间，当其他同学在肆意享受青春时光之际，他没有虚度光阴，而是珍惜时间，努力学习并且熟练地掌握了新媒体的文案、策划及运营等相关知识技能。这些学习和积累，为小A未来的从业奠定了扎实的基础。

在交谈中，我发现小A很善于思考。他告诉我他很喜欢孩子，很享受与孩子们在一起的感觉，所以他的职业规划首选是从事教育培训行业。他给自己的定位是希望在民营教育培训行业长期发展，实习经历已经证明他可以胜任市场部总监助理的岗位，未来在教育培训行业应该如何发展，他希望得到我的专业化建议和个性化指导。他迫切希望我能确切评估他是否真正适合在教育培训行业长期发展，因为他不想未来有太大的不确定性，更不想用青春赌明天。此外，他还刚刚得到一个来自某知名培训机构的工作邀请，但他对此有些犹豫，因为这份工作在外地，他对自己能否离开宁波，孤身一人去外地发展有些担心。他希望得到我的建议，也希望自己能尽快下定决心。

了解小A的情况后，我很认同他对培训行业的信心。近些年来，培训机构如同雨后春笋般涌现出来，因为培训行业是一个可以快速变现的行业，会为企业带来可观的现金流。不过，目前培训市场竞争很激烈，要想在鱼龙混杂的培训行业中崭露头角，站稳脚跟，谋求发展，就必须在独立的课程研发体系及教师的培养体系建设方面拥有实力。在这两个重要的考量因素上，那些大型的全国连锁培训机构就会显得更有优势，如果选择那些中小型培训机构，就会面临很大的变动，未来长期的发展就有很大的变数。所以，我建议他选择那些国内著名的教育培训机构，并且要脚踏实地地长期发展。

看得出来，小A是真心喜欢教育培训行业，也是想在这个行业持续发展的。然而，从事市场策划工作，更需要得到资源的支持，并不利于他在教育培训行业持续发展，如果有教师的背景，则更容易得到晋升。因此，我建议他逐步往综合运营的方向发展。

正好我与一家知名教育培训机构的校长非常熟悉，于是在我的推荐下，他幸运地得到校长的亲自面试，并且得到了市场部总监助理的职位，还获得了当年的企业管培生的职业机会。这是何其幸运啊！

小A去单位报到前，我建议他要在该机构至少积累3年的工作经验，以提升自己的工作能力，并逐步走向综合运营岗位。对于工作报酬，按照我给他设计的职业规划，他以市场总监助理的职位进入该培训机构，在两年之后，年收入可以达到20万元。

小A信心满满地进入了该教育培训机构工作，他也确实非常努力。其间，我也去看过他，每当他承担非常重大的工作任务时也会给我打电话咨询相关建议，每次电话结束前他总是信心满满地告诉我：“葛老师，我会尽我的一切努力去完成任务，因为这是我的机会。我给您打电话，不是为了求助，而是因为我能从您的声音里得到力量，您就是我的导师。”小A真是既努力又聪明的好孩子啊！

只是，小A后来的发展脱离了我设定的轨道。他在工作了一年半之后，凭着努力，在工作上取得了一些小成绩之后，禁不住外部同行的诱惑，离开了单位去自主创业。客观地讲，他的创业还算成功，但是后来他的投资人放弃了当初约定的美好经营理想，只想尽快收回投资，最终使创业半途而废。迷惘之余，小A又一次找到我，我建议他与老东家沟通，以寻求获得谅解，勇敢地回归，一切从零开始。很快，小A回到原单位并成为新项目的运营负责人。如今，他已经回归快两年了，工作表现很出色。我希望这次他能坚持自己的选择，实现自己的理想。

事实上，在我见过的众多应届毕业生中，小A不但聪明勤奋，而且情商很高。他不仅有明确的目标，而且有理性的规划，还有很强的实力。我相信他只要脚踏实地地做事情，耐得住寂寞，通过坚持不懈地努力，就一定能够迎来人生的繁花似锦。

职业生涯规划为我们每个人指明了人生方向，让我们即使身处人生的至暗时刻，也不会轻易放弃；即使春光正好，也不会得意忘形。每一个人，尤其是应届毕业生，更需要科学的职业生涯规划。而早早进行职业生涯规划，就可以在大学的学习中目标明确地努力，充实大学的时光；在毕业之际进行科学的职业生涯规划，就能避免因为“骑驴找马”而荒废宝贵的青春时光，从而让人生有更璀璨的未来；退一步而言，哪怕是在职业发展遇到挫折之后再进行职业生涯规划，也好过稀里糊涂地度过一生。

职业生涯规划——宁早勿迟，你，做好了吗？

找准目标：应届生如何抓住第一个职业机会

每年毕业季，都是大学生最为困惑和迷惘的时候。极少数大学生准备在父母的安排下走上工作岗位或者接手家族企业，还有极少数大学生准备考研，也有极少数大学生想要出国继续深造。而绝大部分学生对于自己毕业后的就业问题感到毫无头绪，一方面他们听说就业形势越来越严峻，很多人因为没有系统的个人职业生涯发展规划与职业定位，一毕业就面临待业或失业状态；另一方面他们觉得自己十几年寒窗苦读，应该能够成为对社会有用的人，创造价值，实现生命的意义。正是在这样矛盾和纠结的心态中，毕业的日子越来越近了。

现代社会，有两个地方的人最多：一个地方是医院，人生病了都要去医院，找医生治疗；另一个是人才市场，每年毕业的大学生都很多，再加上那些非应届毕业生也参与到找工作的大军中，使得人才市场往往是人山人海。春节一过，毕业似乎迫在眉睫。抢先行动的毕业生，已经找到了实习单位，并且准备与实习单位签订就业协议。动作慢一些的毕业生，还不知道自己要去哪里学习呢，这时未免慌张起来。本着毕业后一定要自己养活自己的原则，他们采取“骑驴找马”的策略，决定如果一时之间找不到合适的单位，那就先凑合着在一家单位干着，等到有好机会再跳槽。这样的想法固然现实，却并不是长远之计。对于每一个大学毕业生而言，最宝贵的是什么？不是父母继续支援的几个月生活费，也不是那微薄的薪水，而是青春的好时光。

生命虽然看起来漫长，真正能奋斗的时光却也短促。时光一去不返，再也不会溜回来眷顾我们。大学毕业后，看似每个人都开始了职业生涯的状态，但每个人对此阶段的理解并不相同或是明确，其实这个阶段的重点在于积累经验、学习实操，实际上也是自我提升、积累人脉的好时机。如果在这家公司干三个月，去那家公司干两个月，在短短一年里恨不得换个三五家公司，那么最终就会毫无收获。所以作为应届毕业生，不要因为急于自己养活自己，就仓促地确定一份职业。当然，要想让学校和公司无缝衔接，最重要的就在于未雨绸缪，在还没有毕业就要开始着手准备工作的事情。细心的同学们会发现，很多还没有毕业就得到大公司offer的人，不是因为幸运，也不是因为家世背景雄厚，而是因为他们在进入大学校园的第一天开始，就已经在努力，在拼搏，在奋斗。所以他们才能抓住第一个职业机会，在一个行业里脚踏实地地干下去，积累了很多宝贵的经验，为他们未来的职业发展夯实了基础。

要想抓住第一个职业机会，具体而言，应该怎么做呢？

首先，明确个人职业目标。只有明确了职业目标，才能明确职业发展的方向。大家都听过《南辕北辙》的故事，一个人即使具有很多的便利条件，如果没有把握正确的方向，而是朝着错误的方向前行，那么这些有利的条件会变成不利因素，使我们越来越远离初心，忘却人生的目的地。对于应届毕业生而言，越早明确个人职业目标，在学习的过程中就可以有针对性，提高效率。我曾经在一家大学做学生面试技巧辅导工作，借此机会接触了100多名应届毕业生，发现其中只有两个学生清晰地知道自己毕业后要做什么，并且正在有的放矢地进行知识储备和能力提升。一个学生来自教师世家，她最大的愿望就是毕业后和爷爷奶奶、爸爸妈妈一样也成为一名教师，站在三尺讲台上教书育人，桃李满天下。另外一个学生来自绍兴的一个印染世家。在绍兴，印染是传统产业。他确凿无疑地告诉我，实习期间，他要去绍兴的一家工厂实习，实地了解产品的制造工艺，熟悉制造的流程，等到毕业了，就去工厂工作。他的计划很长远，前两年先扎根基层深入了解产品、原材料供货渠道、行业发展，第三年从事产品销售，了解销售渠道，挖掘客户需求。通过3年的努力，他就能够深入了解行业，深知行业痛点，从而开始正式创业，更新和改良产品，让印染这个传统行业成为朝阳产业。多年来，我接触过很多学生，这个学生的自我认知最清晰，而且对于未来做出了明确的规划。最重要的是，他一点儿也不浮躁，在这个喧嚣的世界里，他愿意脚踏实地进行积累，这也许与他的成长经历和家庭教育有关。这样一位毕业生，怎能抓不住第一个职业机会呢？而且可以预见，未来他还将抓住与职业有关的很多机会，获得良好的发展。

其次，端正职业心态。只有在有着深刻自我认知也能准确自我定位的基础上，应届毕业生才能进行职业定位，进行职业发展规划。作为应届毕业生，如果根本不知道自己的特长和短板是什么，也不知道自己适合从事什么行业或岗位，更不确定自己是否愿意从基层做起，那么他们在面对毕业季时就会很迷惘。这些问题应该早早地就想好，而不是等到要毕业了都快火烧眉毛之际再去想。

如今的职场上，很多进入职场几年的人都在想：哎呀，早知道工作是这样的，当初我一定不逃课不贪玩，拼尽全力好好学习。然而，时光不能倒流。对于大学生来说，我们唯一可以做的，是在进入大学之前就知道职场有多么残酷，工作有多么无情，这样我们才能避免虚度青春时光，全力以赴把学习学好。在大学里，除了要学习更多的知识，开阔眼界，掌握技能之外，还可以参加各种社会实践活动，这样才能深入职场，从而让接下来的学习更有效率。学习的本质就是为了今后的工作目标达成，这本身是一个持续学习成长的机会。

作为应届毕业生，要想做好职业发展规划和定位，必须深入了解外部行业产业发展趋势、企业岗位要求等。如今不再是死读书和读死书的时代，学校再也不是象牙塔，可以为大学生构建一个梦幻的世界。此外，经济的发展一日千里，行业与行业的界限会被迅速打破，每天会有新的职业产生，所以同学们要提前去了解行业、了解企业、了解岗位，这也是我们提升应聘成功率的好方法。只有把这些准备工作做在前面，我们才能明确个人的生涯发展规划及努力的目标。很多大学的就业指导在引导学生先就业后择业，这是完全错误的。第一次职业选择，就像职业生涯的起步，将会影响甚至决定我们未来的职业发展，千万不能轻视。

再次，尽快了解行业。很多同学问我如何选择行业，要想解决这个问题，就要快速了解行业。实际上，世上无难事，只怕有心人。只要真心想去做一件事情，我们总能找到解决的办法。作为大学生，休息的时候除了四处玩耍之外，还可以去看看人才市场企业岗位需求，包括线上与线下的市场及人才网站、社交平台，均有相关针对应届生的招募信息。尤其是大城市的人才市场，简直是就业的风向标。在人才市场里，大学生可以了解企业的岗位要求、行业分类，从而明确学习的方向和目标。如果我们暂时无法选择行业或对行业不了解，可以先选择一个你所感兴趣的产品，比如男孩子可选择汽车，女孩子可选择化妆品、玩具类等，兴趣是你持续在一个行业发展的源源不断的动力，这样也可以让你保持聚焦。对于漫长的职业生涯而言，大学里所学习的知识是远远不够的，在走出大学校园后，我们其实更需要投入新阶段的学习。早早地开始学校之外的学习，对于大学生只有好处，没有坏处。大学生可以从兴趣入手，或者从自己规划的职业目标入手，这样才能准确地实现目标。

如今，有很多科学的测评工具，可以帮助我们进行职业定位，明确职业规划。对于未知的结果，过程是更为重要的，因为我们只有不辜负过程，才能获得梦寐以求的结果。大学生们，如果你们希望获得准确的行业定位，抓住人生中第一个至关重要的职业机会，就要学会评估，学会权衡，并果断地做出选择。

最后，明确目标，努力学习。不同的企业，对于应届毕业生的关注点是不同的，例如世界五百强微软关注领导力、创新能力、分析能力；IBM公司关注分析能力、适应能力、团队精神；P&G公司更看重热情、沟通、好奇、领导欲等。这是国际知名企业对人才的关注点，而国内的很多公司更多关注责任心、能力、品德、思想政治素质、求职动机等。我的一个亲戚从小成绩优异，高中毕业前被保送到清华机电系。他非常有心，来找我给他提出建议，因为他想趁着去学校报到前的这段时间进行社会实践。我建议他：结合机电专业，到宁波周边一些制造电机的优秀企业，参加社会实践。通过实践，可以了解这个行业、相关产品的发展趋势，如果能够带着问题和兴趣去学习，肯定可以得到令人欣喜的结果。

很多人误以为面试是决定能否获得职业机会的关键步骤，而实际上，早在进入大学之前，我们就应该开始为工作做准备，这才是决定我们能否顺利而主动获得职业机会的关键。在进入大学校园之后，我们更是要注重多多积累，培养正确的职业方向，加强对自身的职业定位。大学4年的时光看似漫长，实际上弹指一挥间：大一，要了解自我；大二，要锁定感兴趣的职业；大三，要有目的地提升职业修养；大四，要初步完成学生到从业者的角色转换。机会永远都是留给有准备的人，所以不要抱怨、不要悲伤，只有时刻准备着迎接机会的到来，我们才能抓住机会、把握机会，给自己的职业生涯发展一个美好的开始。

破茧成蝶：职场菜鸟365天之华丽蜕变

每一个初入职场的菜鸟都会以羡慕嫉妒的眼光看着雷厉风行的前辈，他们不止一次地问自己：什么时候，我才能和前辈一样在工作中游刃有余呢？别着急，破茧成蝶还需要过程呢，更何况是职场菜鸟的蜕变呢！只要目标明确，方法得宜，也许你只需要365天，就能完成华丽蜕变啦！

作为职场新人，要想华丽蜕变，首先要对职业有正确的认知。很多人把职业生涯看成一场短跑比赛，实际上，职业生涯是漫长的马拉松长跑，甚至会持续几十年。每一个在职场上风生水起的人，都有着长远的目光，他们从不把职场生活视为一份工作，而是把职场生活视为一段职业生涯。这就意味着他们每次换工作或者跳槽，彼此之间都有着紧密的联系，也能够实现能量的传递和职业结构的连续。如果像丢掉一件衣服一样丢掉前一份工作，那么可想而知，即使后一份工作很好，很有发展的潜力，也不会改变我们的命运。也有很多职场菜鸟在找工作的时候更关心薪水，而很少关心企业的发展前景是否一片大好，企业的文化是否与自己的价值观念相契合。这样的短视，使得职场菜鸟的发展和成长举步维艰。

职业生涯是一个漫长的过程，明智的人从进入大学之前就开始规划自己的职业。在国外，会对人从小就导入职业启蒙及职业价值观，根据个人所长，找到一个真正适合自己的职业兴趣点，基本明确自己今后的职业发展方向；而愚钝的人即使大学毕业，也不知道自己的未来在哪里。还有些人，哪怕已经走上了工作岗位，真正开始工作，也常常丈二和尚摸不着头脑。不过没关系，相信在看过本节内容之后，你们一定会和CC一样突然顿悟，开始规划人生、规划职业，也开始腾飞。

CC是浙江临安人，在宁波就读物流专业专科，毕业后留在宁波工作，在一个工程设计类公司从事财务出纳，后来又当了人事行政文员。作为初入职场的菜鸟，CC备受煎熬。这是一个很小的新公司，刚刚起步，不但CC作为新手茫无头绪，整个公司的运转都很茫无头绪。她经常感到懊悔：为何我要来一家小公司里工作呢？想问个什么事情，压根没有人能够指点我；公司的未来会怎么样呢？我的未来会怎么样呢？她对于自己的职业发展缺乏准确的定位和长远的规划，只能在“单打独斗、冲锋陷阵”的状态中，继续“丢三落四、纰漏连连”。有的时候，CC犯的错误让领导都哭笑不得，要不是看她来了一段时间，工作态度还好，领导真想炒了CC的鱿鱼。

和大多数职场人不喜欢顶头上司不同，CC做梦都想有一个顶头上司，这样她在感到迷惘和困惑的时候，至少有人可问啊！CC日思夜盼，终于在一个阳光灿烂的日子里结束了“无领导”的工作状态——CC的“救世主”来了。新主管上岗之后，马上开展了对CC的“改造”计划。

首先，主管与CC进行了一场友好的谈话。了解CC的个性，分析CC的日常工作成果和方式方法，带着CC一起畅想行业发展的良好前景，这么做的效果立竿见影，CC马上“满血复活”。其次，主管讲各种人生的道理给CC听，使CC如同醍醐灌顶，一时间大彻大悟。主管还引导CC进行个人职业发展规划，让CC结合初创期公司发展的特点明确自身职业定位。在被主管分析引导之后，CC发誓要脱胎换骨。

经过一番认真的思考与分析，CC为自己做了一个初步的职业发展规划：一是计划从人力资源的招聘工作切入，用3年时间系统了解电力行业的竞争对手情况。二是总结出人才分布的规律，利用多种手段、渠道收集人才信息，做好人才储备。要对目标人才进行持之以恒的沟通，这能够为日后公司有需要时的“招之即来”做好准备。三是实现个人短期目标规划，即成为拥有良好业内人才资源的招聘专家。四是坚持学习，坚持突破和超越自我。

在制定了一系列相关的规划后，CC发现此前的朝九晚五根本不可行。为了更高的匹配度和招聘效度，她常常需要利用下班后和双休日与目标人才进行电话面试，这是招聘的重要环节之一。这意味着CC必须放弃很多逛街、姐妹淘的计划，但是她觉得很充实，而且并不觉得辛苦。CC充分意识到人生有了方向是多么美好的一件事情，她从慵懒懈怠到精神抖擞，始终坚持不懈地朝着梦想努力，就像变了一个人。CC对待学习和工作越来越游刃有余，不但信心倍增，每月的薪水也从之前的2500元，升到现在的“5000大洋”。最为关键的是，通过职业目标的定位、工作业绩的达成，CC已经从一个混沌的职场小菜鸟，蜕变成一位自信美丽的人事主管。是的，CC的HR梦想已然起航！

人生就像在漫无边际的大海上航行，如果始终找不到方向，分不清东南西北，那么就只能漂荡在大海上，前途不知所踪。职场也是如此。不管做什么事情，只有明确目标，找准方向，才能事半功倍。人在职场，或者人还没有进入职场，就要未雨绸缪地想一想自己想要怎样的生活，想要怎样的人生。也许有些朋友会感到纳闷：不是在说工作吗？为何与生活扯上关系呢？如果你仅仅把工作看成谋生的手段，那么从事怎样的工作至多影响你的经济收入；你只有把职业看成生活的重要组成部分，才会更加理性慎重地选择职业，也才能对自己的人生真正负责。

事例中的CC，从在工作上茫无头绪、昏头胀脑，到得到主管的指点，最终获得了快速的成长。在此之前，她从来不知道在职场上浑浑噩噩会对自己的生活有这么大的影响。直到对于职业生涯有了明确规划，也有了准确定位，她都感觉到自己就像变了一个人。充实而又精彩的人生，是人人都向往的，却不是人人都能拥有的。在生命的历程中，对于一切想要得到的东西，我们都要努力争取，才能真正得到。否则，如果总是带着随遇而安的心，对于一切都怀着听天由命的态度，那么就会虚度宝贵的青春年华，也会浪费珍贵的生命。从现在开始，365天的蜕变计划开始起航。你，是否愿意成为崭新的自己，给自己惊喜，给自己值得期待的未来呢？行动起来吧！

感恩的心：世界以痛吻我，我却报之以歌

人生在世，不可能凡事都顺心如意。尤其是当我们对人生怀着殷切的期望，怀着理想和志向，就更是会为了实现梦想而拼尽全力。而这时稍有不如意，我们就会感到很悲伤，也很失落，这一切并非是因为外界，而是因为我们的心。每一个被世界以痛相吻的人，都很难发自内心地爱这个世界，更难以唱起欢歌从容应对坎坷和厄运。而实际上，不管人生如何，我们都要有对酒当歌的情怀，都要能够带着眼泪去微笑，都要能够满怀勇气去面对各种境遇。

尤其是在职场上，每一个立志高远的人，都会遭遇各种不如意，经历各种困顿，还会被突然袭来的委屈打击。正如人们常说的，希望越大，失望也就越大，同样的道理，对职场的期待越多，沮丧也就越多。是谁欺骗了所有人，说只要有付出就有回报的？残酷的现实却告诉我们，即使付出了也未必有回报，但是如果不付出，就注定没有任何回报。所以在任何情况下，努力都是必需的。不管遭遇命运怎样的对待，不管接受生活怎样的打击，我们都要不忘初心，砥砺前行；都要勇敢无畏，披荆斩棘。

很小的时候，建军立志从政，渐渐长大才明白，经济基础决定上层建筑，对于没有社会背景的建军来说，从事经济类工作更能够改变命运。最终，建军怀揣着梦想和对未来的无限憧憬，离开了四川，来到了宁波。建军从制造业最基层的岗位开始做起，经过3年的不懈努力，做到了部门正职。但是建军并不满足，建军不想一辈子都和冷冰冰的机器打交道，因而转行进入证券公司，开始做营销，后来又做金融投资。2009年，股市从1664点升到3478点，是前所未有的大好行情，建军赚到了人生中的第一桶金，从一无所有的穷小子成了百万富翁。建军越来越骄傲，变得自负，认为自己无所不能。建军想尽办法借了很多高利贷，以为自己还能创造致富的奇迹，却把自己的20多万元的积蓄和100多万元的盈利全都亏了进去，还欠了一屁股债。就这样，2011年成为建军人生中的噩梦，建军不得不靠父母的接济生活，还要应付那些追着他讨债的人。他压力极大，不止一次想到了死，也深刻感受到了人情的冷暖。在这样的绝境之中，建军开始思考人生，开始规划未来的人生道路。

建军不甘心就这样放弃，决定再给自己一次机会。经过一年的努力，他终于还清了欠款，但是依然两手空空。建军继续在资本市场里打拼，经过了几年的历练和沉淀，建军终于能够沉着地应付股票市场。2014年夏天，建军从失败中爬起来，成立了自己的小微金融公司。从此，建军的人生迈入了崭新的阶段，建军更沉静、更踏实，从来不把任何事情当成小事，也深刻地认识到只有量的积累才能达到质的飞跃，而自己需要学习的东西还有很多很多。

没有谁的人生是一帆风顺的，尤其是对于初入职场的菜鸟而言，不在职场中摸爬滚打几个来回，又如何知道自己的优势和长处，如何了解职场的险恶呢？不管在职场中有怎样的经历，都是我们人生中不可缺少的宝贵经验。很多时候，在职场上，真正的富有不是学习了多少知识、掌握了多少技能，而是拥有丰富的职场经验，在面对变化莫测的职场时，始终都能云淡风轻，从容应对。当然，作为即将毕业或者刚刚走出大学校园的毕业生，也没有必要对职场怀着恐惧。只要做到以下几点，我们就能当一个从容的“菜鸟”，在职场中以不变应万变，即使面对坎坷境遇，也依然心怀感恩，坦然应对。

第一，无论外界环境如何，都要保持一颗纯净的心。从走出校门的那一刻起，我们就已经成了一个独立的“社会人”，在公司里没有人会像亲人一样惯着我们、宠着我们。即使很多年轻朋友对工作环境、人际关系等不满，在短时间内也无法改变现状，还是应该怀着一颗纯净的心，坦然接受不能改变的一切，并且努力快速地适应外界环境。记住，不要抱怨，否则只会带来更多的负能量，阻碍我们的进步。人生中，没有任何经历是白白经历的，我们要努力让自己在并不完美的大环境中接受锤炼，我们所学过的每一样东西，所遭受的每一次苦难，都将会在一生中的某个时候派上用场，这是属于我们的宝贵财富。

第二，骑驴找马要不得，切勿频繁跳槽。在任何行业里，只有权威，才拥有“话语权”。当今世界上，博恩·崔西是个人职业发展方面最成功的演说家。他曾经说，任何人只要专注于某一个领域，5年可以成为专家，10年可以成为权威，15年就可以成为世界顶级权威。如果我们对一件事情只有三分钟热度，一遇到挫折，就想放弃、逃避，最终又能获得什么呢？难道每一次挫折都有退路可寻吗？

有一次，我与一家单位的人力资源部长聊天。他开玩笑说，有太多人习惯把单位当成培训中心，高兴则来，不高兴则去，一不开心，就拿辞职说事。当然，辞职的原因除了一些无法改变的体制因素外，更多地取决于每个人的心态。我知道，这些离职同事进入新工作之后的状态并没有当初设想的那么美好，可见并不是换个环境就可以解决所有问题，调整好自己的心态才是最重要的。

在一个圈子工作了几年，很多人就觉得自己是行业内的专家了，其实在真正的“大家”面前，他们只是略知皮毛而已。在专业领域内，没有10年以上的工作经验，很难获得国际和国内大奖。所以，每个人都需要静下心来，凭着信念保持专注，或许生活会给我们带来不一样的惊喜。

第三，选择自己所爱的，爱自己所选择的。事业和感情一样将就不得，否则一定会陷入痛苦之中。大多数人在选择前会经过一番深思熟虑，通过种种比较，才会做出最终的选择。选择分为两种情况：一种情况是自己并不真心想做出这样的选择，只是为了达到某种目的，不得已而做出的选择；另一种情况是所选择的就是自己所爱的。如果是后者，恭喜你！因为在现实生活中，迫于各方面的压力，很多人并不真心喜欢和热爱自己的工作。

退一步而言，我们即便选择了所爱的，在一段时间后，总会遇到激情退却、繁华不再时，那时的我们该怎么办呢？是坚守还是放弃，这取决于自己的内心。工作中难免有不尽如人意的地方，如何调节很重要。

第四，学会发泄，疏通情绪。发泄一定要选择合适的时机和场合。无论在单位里经历了怎样的挫折，请不要把情绪直接通过面部表情表现出来。回家之后，你可以把自己关在屋子里，痛哭一场，也可以和好朋友去KTV恣意乱吼一通，抑或去疯狂Shopping。无论怎样，都不要在领导和同事面前，毫不遮掩地把愤怒和不满的情绪表露出来，这样只会引起不必要的麻烦。换言之，在职场上，永远不要让别人知道此刻你的心里在想什么，更不要向别人诉说你的不幸。因为20%的人漠不关心，80%的人只看笑话。一段时间过后，回过头来看看自己走过的岁月，就会觉得一切不过如此，自己都会为曾经的坚韧所感动。

第五，学会微笑。微笑是我的撒手锏，我会对所有人微笑。因为微笑可以在瞬间消除两个人之间的隔阂，久而久之还会让人变得更有亲和力。从自身的角度来说，微笑有助于身心健康。微笑，还能帮助你给他人留下良好的印象，助力你结识贵人。所以，微笑吧！它真的会给你带来意想不到的收获。

在整个世界上，人心都是最复杂的，所以人际关系也是每个人都要面对的难题。不管是生活在顺遂的境遇中，还是生活在坎坷磨难中，我们都要怀着积极乐观的心态，都要坚持不懈地努力。要相信，一切的事情都有结束的时刻，任何艰难都只是暂时的。唯有更加全力以赴地投身于职场，更加全力以赴地开创未来，我们才有更美好的人生。步入职场，充其量只是人生中小小的一步，接下来，还有很多事情等着我们去面对，还有很多问题等着我们去解决呢！无畏无惧，勇敢前行，才是人生该有的姿态！