第67章：直播进行时
孙楠林在一家五百强的公司里面当程序员，年纪轻轻头发就有一些堪忧了。
本来姜明要直播招聘他是没有任何兴趣，一个是程序员，一个是弄农业的，关系看起来就不是很大。
原本今天是可以早一点下班的，他还和同事约好了一起去大保健。
然而，在工作明明做完了的情况下，领导很是叫他们加班等待是不是出现了突发的状况。
这让孙楠林苦恼的同时又有一些苦恼，所以看起来姜明的直播。
不看重学历！
看到这一句话的时候，孙楠林就笑了。
他这个公司也是这样说的，但是那是在一本的高校中不在意学历。
毕竟都是一本了，水平都差不多，要是里面混进来一个二本或者大专的学历，HR看都不会看就直接丢进垃圾桶里面。
如果招进来一个高校的人只是金玉在外，好歹有个面子，但是招聘进来一个低学历而且没能力的，那么自己的工作也很难保证了，连面子都没有了。
低学历中招人才还有一个问题，那就是工作量大都多，作为一个HR，为什么要为了公司凭空地增加自己的工作量和工作风险？
宗于上诉的原因，他对姜明说那句不看学历的话嗤之以鼻。
和其他一些公司的老板一样，都是空话套话而已。
那张关于生活帮公司的截图却让孙楠林眼前一亮，迅速地把图片保存下来并查看了下来。
给的也太多了？
孙楠林有一点不敢相信。
走到了他这个位置，当然不会别人说什么就相信什么，他给自己的朋友发了一些消息，想确认了一下。
不一会儿，孙楠林就得到了消息，竟然是真的。
姜明说得那些工资水平竟然一点问题都没有。
在他有些发呆的时候，姜明关于劳动的那番话进入了他的耳朵里面。
透过屏幕，孙楠林的看着姜明的眼睛，想看出来姜明的说这一番话的时的感受。
好像是真的。
想了一会儿，他发了一条评论。
“请问你详细说明一下你招聘什么样的人才吗？我有一点点的好奇！”
这条评论刚刚好进入了姜明的眼中，他解释了一句道：“我们还是分为技术岗位和劳动岗位的，如果是劳动岗位的话就不需要很严格的技术要求，如果是技术岗位的话我们还是有一些要求的，如果是程序员的话，我们也需要，毕竟菜市场APP也是一个软件！”
姜明之所以这样补充道，是因为看到这条评论的ID的名字叫年纪轻轻程序员。
孙楠林看着还亮如白昼的办公室，有些迷糊。
他对乡村一直有一个梦，走在乡村的小道上，欣赏这四季的景色。
做程序员的时候，他更是想过赚到钱以后，就开始退休养老，现在好像姜明的爱生活公司是一个机会。
孙楠林心中有一些蠢蠢欲动。
姜明当然不知道网友的一些想法，他对一些群体的感受除了清子接触意外，更多的也是通过互联网。
就在姜明继续往下看评论时，有一个叫雷布斯的人发言道：“听说姜总把利润的卡在百分之八，同道中人！”
就在姜明还想看到有一些有意义的评论的时候，他看到了一个叫雷布斯的评论。
真的是那个雷布斯？
姜明的脑子卡了一下。
“是那个鬼畜区的雷布斯吗？”姜明询问了一句。
这一句话顿时引起了网友们的大笑，雷布斯在币站出名是因为一场发布会的视频被做成的鬼畜。
“没错，姜总！”
雷布斯还回了一句。
他刚刚进来一起是因为自己的好友，好友把那个保证利润的话的录屏发给了他。
姜明不知道的是，这件事情是雷布斯最开始做的。
“看到你来我的直播间有些惊喜，你还是我的偶像呢！”姜明也开心地说道。
至少道现在，雷布斯是咖位最大的一个人。
“可以弄一个联系方式聊一下的，说实话，姜总的手笔有些大，我真的有一些佩服！”雷布斯也热情地说道。
招聘方面的内容，也就是工资待遇以及招聘条件而已，姜明崇尚男女公平，又没有学历歧视，工资待遇更是系统计算出来比较合理的标准，姜明那边来回都是那几句而已。
倒是因为刚刚那些言论出去了，引来很多不太相信的网友，他们在房间里面发布了一些攻击的言论、
“又在引导学历无用论，你就是想看到穷者越穷，富者越富！”
“你就是一个资本家，这么高的工资偏谁呢，肯定是想引导对方辞职后又不处理！”
“尊重劳动，开玩笑吧，不要又婊又立！”
“我这里还说年薪百万呢，但是如果你不给公司赚几百万你想年薪百万，开玩笑呢！”
“骗子，就是一个骗子！”
“大家散了吧，这个直播招聘只是把现实中的画大饼变成了网络上而已！”
“我能把话说得更加漂亮，仅此而已！”
这些网友说不清水军，还是一些键盘侠，他们没有调查就开始反驳了起来。
这些人出现的如此突然，连姜明的分数低都没有反应过来，只能看着这些言论把屏幕给刷屏了。
姜明一开始看到这些话的时候很生气。
他不是没有遇到这种人，但是他做到了还被人诬陷就有那么一点不舒服。
不过转念一想，好像有些东西不是他怎么想就能做到的。
比如学历的问题，如果他在社会里面招聘HR那么最后依靠学历来招聘人才的情况也是不可避免的。
以其和这些网友硬钢，还不如认真解决问题。
稍微冷静了一下，姜明自顾自地说道：“我知道有一些网友在怀疑我的说法，毕竟你接触到的东西就是这个样子，人们一般只相信自己的眼睛，我十分的理解。”
“关于学历的问题，其实我也有些困惑，想问一下大家有没有办法能够解决，就是真正的让人不在看中你们的学历，而是增加一个评判的标准，如果你们提出的建议有效的话，我真的会进行采用。”
“关于学习的问题，我公司内部是支持员工持续学习的，我应该会给予一些员工进修的机会，我觉得没有停滞不前的人才，我还是希望我公司里面的员工能树立起来终生学习的观念！”
面对那一轮进攻，姜明温和地说出来自己的解决方法。
“人才认定的方法和终生学习的渠道欢迎你们提出建议，被采纳的话，我们会提供十万块钱的现金奖励！”
事了，姜明还补充道。
这话立刻在直播间里面引起了讨论，姜明看着那些话语，偶尔发话。
那些水军对然还时常蹦出来，但在姜明弄出来的悬赏了，大家热烈的讨论已经把那些话语给淹没了。