劳动合同无效，已付出劳动的劳动者还能拿到工钱吗?

现实困惑

黄某在一年前与一家文具公司签订了劳动合同，合同约定黄某任开发部经理，薪金按年计算。最近，黄某的朋友某律师事务所律师江某到黄某家中做客，无意中看到了这份合同，江某立即指出该合同有重大瑕疵，是无效合同。黄某很着急，一年的期限将到，如果这份合同是无效合同，这一年岂不是白干了。黄某能拿到工资吗?

律师答疑

尽管合同无效，但黄某已经付出了劳动，应该取得这一年的报酬。市场经济中，有付出就会有回报，而且付出与回报一定是等价的。只有遵循这个基本原则，市场经济秩序才不会出现混乱。因此，国家会制定相关的法律保证市场有序运转。本案中，即使黄某与文具厂签订的合同被确认为无效合同，但对于黄某已付出的劳动，还是要给予相应的报酬的。

法条链接

《中华人民共和国劳动合同法》

第二十八条 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

劳动合同虽然被认定无效，但是劳动者已经在用人单位实际付出劳动的，仍应依法享有获取劳动报酬的权利。